株式会社ヤマシタの過去求人・中途採用情報

★充実の研修／紹介を受けたお客さまへ提案／チーム制★　レンタル福祉用具（杖・ベッドなど）の提案営業
具体的な仕事内容
★創業から59年、業界をリード！

【新卒並みに充実の研修】
・新入社員研修（オンライン＋集合※延べ約1カ月）
介護保険制度や福祉用具の基礎知識、業務で使うシステムの使い方、提案営業の仕方など一から学べます。
自信を持って提案できるよう、先輩がロールプレイングを通して、実践的なサポートをしてくれます。
（独り立ちの目安は4カ月後です）

・まだまだ続く研修！
福祉用具専門相談員指定講習、提案力を深める応用研修、入社2年目の専門性研修、リーダー・所長研修など、ステップUPを続けられる教育体制になっています。
業務を通して介護保険制度や福祉用具について学び、福祉住環境のプロになれます。

【お仕事の流れ】
（1）営業
居宅介護支援事業所のケアマネジャーさんに電話・訪問を行い、利用者さまを紹介してもらいます。
※ケアマネジャーとは？
介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。既存のお取引先がほとんどになります。
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（2）ヒアリング・日程調整
利用者さまの状態をうかがい、訪問日時を調整します。
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（3）利用者さま宅へ訪問
杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案。
※自社に倉庫があるため卸を介さず即納が可能。
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（4）利用開始
提案に納得してもらえたらお試しで導入。
「久しぶりに散歩ができた」などうれしい声を聞けます！
※納品・組立の際に力仕事もあります。
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（5）依頼が舞い込む
利用者さまやご家族の気持ちに寄り添い、自立支援の促進や、他の介護サービスとの連携も視野に提案ができると、「次は鈴木さんもお願いしたい」とケアマネジャーさんから信頼してもらえるようになります。

★迷った時は相談
「どのメーカーの杖がいい？」「ご利用者さまに本音を話してもらえない…」そんな時はチームで作戦会議！
ベテランの先輩を中心に具体的なアドバイスをもらえます。

チーム／組織構成
全国70拠点を展開し、社員は全部で2109名（男女比は半々）。
社長の山下は35歳と若いこともあり経営陣と社員との距離が近く風通しの良い組織になっています。

■年齢構成：20～30代が全体の55.3%

【！全拠点積極採用中！】学歴不問・未経験歓迎（お人柄重視の採用です）※要普免／AT限定可※
【下記に一つでも共感いただける方、歓迎！】
・人の役に立つ仕事がしたい
・伸び盛りの業界・会社で成長していきたい
・一歩ずつステップUPしていきたい
・お客さまも仲間も大切にできる仕事がしたい
・業界をリードする会社で挑戦を楽しみたい
・しっかり休み、毎日気持ちよく働きたい

※営業・介護業界・接客経験者優遇

【入社の決め手をご紹介！】
・困っている方の悩みを解決できる
・手厚い研修があるから安心して営業にチャレンジできる
・伸び盛りの会社で、同期と一緒に成長できる

面接は相互の理解を深める場です。志望動機をあなた自身の言葉で聞かせてください。また、私たちの事業内容についても理解していただきたいので、積極的にたくさん質問してください。

東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、石川、愛知、静岡、大阪、兵庫、奈良、滋賀のいずれかに配属します。
※勤務地は希望を考慮します。
※転勤の有無は選択制。

■東京都（足立／調布／港／江東）
■神奈川（中原／宮前／相模原／大和）
■千葉（船橋／千葉稲毛※／千葉緑※／柏／市川）
■埼玉県（上尾※／浦和）
■福井（福井※）
■石川（金沢※）
■愛知（千種）
■静岡（焼津／沼津／浜松）
■大阪（大阪中央／東住吉／淀川／堺）
■兵庫（姫路※）
■奈良（奈良西大寺）
■滋賀（彦根）

※車通勤OK

フレックスタイム制／標準労働時間8時間
フレキシブルタイム／7:00～10:00、16:00～22:00
コアタイム／10:00～16:00
標準的な勤務例／9:00～18:00

※9:00～18:00で働く方が多いですが、通院やお子様の送迎の際などの勤務時間の調整として、フレックスタイムを利用しています。
■平均残業時間
25.1時間

※時期や営業所により異なります。※一人で業務を抱えないようチームで業務を分担しています。

正社員
試用期間3カ月（待遇など条件に変更はありません）

月給22万8000円～＋賞与（年2回・約2.5カ月分）
※経験・スキルを考慮して決定。
※上記月給には20時間分、3万4000円～の固定残業手当含む。（残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給）

【キャリアパス】
成果、意欲に応じて、下記のようなステップUPが可能です。
・営業リーダー（3～7人のメンバーをまとめるポジションです）
・営業所長（営業所全体のマネジメントを行います）
・ブロック長（エリア単位で複数の営業所の管理を行います）
・ブロック企画（特定のエリアを束ねるブロック長の補佐として、営業戦略、人財戦略など運営に関わる幅広い業務を行います）
・法人営業（介護施設や病院などの法人顧客に対して、福祉用具レンタル・販売を提案します）

【キャリアチェンジ】
・顧客対応職（ご利用者さまを対応するスペシャリスト）
※営業職で働いていた方が、産休明けはしばらく事務職として時短で働くなど、柔軟に個人の希望がかなうポジション調整をしております。

■賞与
年2回
（約2.5カ月分※2021年実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～430万円

■社員の年収例
年収371万7000円（27歳）※平均残業時間である25.1時間残業した場合
営業経験あり入社1年目／月給25万7300円（本給＋みなし残業手当＋残業代）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■退職金制度（勤続2年以上）
■各種手当有
■産前産後休暇
■育児介護休業
■育児短時間勤務制度（最長小学校入学年の6月まで）
■団体生命保険
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■ストレスチェック
■カウンセリングサービス（EAP／キャリアカウンセリングやストレス・メンタルヘルス相談など気軽に専門家に相談可能）
■結婚・出産祝金
■永年勤続表彰
■福祉用具選定士研修、福祉用具プランナー研修
※「福祉用具専門相談員」の資格取得支援制度あり。
「社会福祉士」「介護福祉士」「福祉用具住環境コーディネーター2級」は取得すると一時金が付与されます。
■インフルエンザ予防接種
■長期休業収入補償保険（GLTD）
■労災補償上乗せ保険
＜ライフイベントに合わせたお祝い金も充実！＞
■結婚祝い金　【10万円】
（社内婚の場合は両者それぞれに支給）
■出産祝い金
第一子【10万円】
第二子【20万円】
第三子以降【30万円】

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日祝）※シフト制で月1～3回休日（土日祝）の出勤有。その場合は平日に振替休日取得。
■年末年始休暇　
（5日間※2021年度実績）
■夏季休暇
（1日※2021年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※1時間単位・半日単位でも取得可／取得率50％以上
※余った有給の積立制度もあり
■特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日）ほか

※5日以上の連続休暇取得可能

売上高は直近10年間で120％成長し、全国70拠点へと拡大を続けているヤマシタ。
今後も積極的に出店拡大予定のため、場合により転居を伴わない範囲で拠点変更が発生する場合もあります。
自分たちのサポートが多くの方に必要とされている。そんなうれしい手ごたえを感じながら成長していってください。

（転居を伴う転勤有無は、半年に一度、ご希望を確認の上、お選びいただいています）

レンタルの良さとしては……
・体調や環境の変化に応じて柔軟に変更できる
・月額の利用料が購入するより安い
・自己負担額は1～3割程度とお手軽
など、ご利用者さまにとってメリットになることがたくさん！

体調や環境は変化していくもの。
その時々にあったものを提供できることでご利用者さまの生活の質を大きく向上させることができます。

営業職ではあるものの、入社当初は商品を覚えるために配送業務を担当することもあります。
福祉用具の中には、車いすやベッドなど、一部重いモノもあるため、最初は体力的な大変さを感じてしまう場面もあるかもしれません。
現在は、配送業務を専門で担う配送スタッフの人員体制を整え、営業は提案にのみ集中できるような体制づくりを進めています。