株式会社アローズコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【人と企業をつなぐ広告を提案】拡大、後進の育成など、お客様の未来を実現するための採用コンサルティング
具体的な仕事内容
求人を中心としたお客様の課題解決に
適した広告をご提案します。

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└■【仕事の流れ 】

▼テレアポにてニーズのヒアリング
　職種やエリアの縛りはなし！
　※飛び込み営業は希望者のみ

▼広告の提案・商談
　丁寧なヒアリングで、お客様の「こうなりたい」を
　実現する道を探っていきます。
　お客様のためにならない、無理な提案は行いません。
　※慣れるまでは先輩の同行あり

▼広告制作（ディレクション）
　取材、撮影を行い､
　キャッチコピー等広告の方向性を定め
　制作部門に依頼。
　広告ではなく、採用サイトを作成することも。

▼掲載後フォロー
　掲載中には応募状況を確認し、
　掲載後に振り返りや次回の掲載内容をご提案。
　商談でニーズをしっかり理解することで
　リピートの確率も上がります。


バイトル、doda、マイナビ転職、indeedなど
様々な媒体があるため、提案の幅が広がります。
有名商材のため競合他社も多いですが、
その分高い提案能力が身につきます。

※バイトル公式TOPパートナーとして
　4年連続販売成績NO.1の実績！
　今後はdodaを中心に
　中途採用領域に注力予定。

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└■【サイネージ広告媒体 】
LED光源のついたブレードを高速回転させて
立体的に映像を映し出すホログラムサイネージ。
チラシや看板よりも、より高い広告効果を求めるお客様に向けた媒体です。


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└■【集客支援 】
MEOやSNSなどを活用した
集客支援も行っています。

チーム／組織構成
【切磋琢磨できる仲間と働く】
20代中心の若い組織で、
メンバーは良き友達でもありライバル。
互いの成績を意識し合いながら、
日々研鑽しています。

【自由度の高い仕事です】
「こうやったらもっと良くなるのでは？」
という提案は大歓迎！
既存のやり方に囚われすぎず、
自分で試行錯誤をして
改善できる人が活躍しています。

「なぜこれをやるのか？」
という目的意識を持つことが
営業としてのスキルを高める近道です。

■組織名称：課のメンバーは6～7名。みんなで協力しながら課の目標達成を目指します。
■男女比：営業は男女比5:5。男女問わず活躍中です。
■年齢構成：22～34歳と若手が活躍中！平均年齢は28歳。管理職も半数が20代です。

【高卒以上・職歴不問】これまでのどんな経験も役に立つ仕事。これから活躍できるかを重視します。
ご自身が今されている「仕事を探す」ことが
特に1番役に立つ経験。
　・求職者はどんな情報が欲しい？
　・検索をかける時は何の項目をチェックする？
　・どんな求人ならついつい見てしまう？
そんな「今の感覚」を仕事に生かしましょう！

【必須条件】
■35歳までの方
■PCの基本操作ができる方

【求める人物像】
■やりがいのある仕事をしたい
■負けず嫌いなところがある
■競い合い、高め合える仲間と出会いたい
■早いスピード感で管理職になりたい
■目的意識を持って物事に取り組める
■仲間と助け合いながら仕事をしたい
■人のために全力で頑張れる
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

■コツコツ真面目に頑張る
■素直に人の意見を聞ける
■気持ちの切り替えがしっかりできる
■オフを思いっきり楽しめる

活躍している現メンバーにも共通して見られる、
これらのポイントを重要視します。

本社：
大阪市北区大深町4-20
グランフロント大阪タワーA 24F

東京オフィス：
東京都台東区東上野4-8-1
TIX TOWER UENO 8F

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◎転勤なし
→お声掛けさせていただくことはありますが、
　強制のものは一切ありません。
　(昇進に影響することもありません)
　※現在、東京の方が拡大路線のため、昇格しやすい環境です。

◎U・Iターン歓迎
→地方からの就職、関東から関西への就職実績アリ！
　オフィス近隣に住まれる場合には
　住宅手当もあります。

10:00～19:00
（所定労働時間8時間　休憩1時間）

※アロプラ(アローズプレミアムデー)制度により、
月に4回、勤務時間を1時間スライドし、
9:00～18:00、11:00～20:00といった勤務が可能です。
■平均残業時間
1日1～2時間(お客様への提案メール作成､訪問予定顧客の前調べなど)

正社員
■試用期間：1ヶ月～最長6ヶ月

【大阪・東京共通】

■営業未経験者、異業種の営業経験者
月給210,000円 ～
　(固定残業代33時間／45,000円分を含む。超過分は別途支給)
・東京は試用期間終了後、地域手当30,000円を支給


■同業の営業経験者
月給250,000円～
　(固定残業代35時間／55,000円分を含む。超過分は別途支給)
・東京は試用期間終了後、地域手当30,000円を支給


■試用期間(全員共通)
月給210,000円
　(固定残業代33時間／45,000円分を含む。超過分は別途支給)
・試用期間中はインセンティブの支給なし
・売上目標を達成次第、試用期間終了(平均2ヶ月)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
月間売上、目標の達成度合に応じてインセンティブを支給

■支給実績(月額)
新卒者：10,000円～150,000円
中途社員：30,000円～200,000円
頑張り次第では、1年目から月収40万円も可能です。

■賞与
年1回
業績賞与(12月決算、3月支給)

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
■年収400万円（24歳／入社1年目・メンバー)
■年収500万円（29歳／入社2年目・課長）

■各種社会保険完備
■営業交通費全額支給
■各種研修制度
■携帯電話貸与（試用期間終了後）
■住宅手当
■社内レクリエーション
■グランフロント提携店の割引利用(大阪本社のみ)
■チーム達成会
■部活動制度
■アロプラ
　勤務時間の1時間スライド制度
■アロスタ
　書籍購入手当

【アロ飯】
社員間の交流を深めることを目的とした
レクリエーション。
拠点全体で行くこともあれば、数人単位で
ランチやディナーを食べに行くことも(費用は会社負担)。

【社員旅行】
年に1度社員旅行があります。
過去には、シンガポール、ベトナム、
バリ島、台湾、韓国、サイパンに行きました。
※2021、2022年は新型コロナウイルスの影響により中止

【住宅手当支給】
オフィスから徒歩圏(3km)内に住んでいる社員に対し、
毎月最大3万円の住宅手当を支給
(賃料･共益費の合計額の4割まで)
◎手厚い研修制度
　人材業界についてや商材の知識など、
　座学とOJTで学んでいきます。　
　研修終了後も定期的に
　ロールプレイングの練習を行い、
　全員でスキルを磨いています。

　また、社外で受けられるビジネス研修も用意。
　営業スキルやマネジメントなど、
　興味のあるセミナーを
　自由に受講できます。

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
(5日)*
■GW休暇
(7日)*
■夏季休暇
(6日)*
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社半年で10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
※社内で過去4名の取得実績あり(取得率100%)
*2022年予定

■過去の年間休日
・2021年128日
・2020年130日
・2019年129日
(会社カレンダーによる)

経営の三要素である「ヒト・モノ・カネ」。
そのうちの「ヒト」を扱う当社で、
採用コンサルタントして働く中で
得られるもの。
それは、“真の営業力”です。

実務の中で積み重なる雇用・社会への「理解」
相手をより深く理解するための「傾聴力」
千差万別な企業の課題を見抜く「質問力」
複数の媒体の販売を通して身につく「提案力」
私たちは、それらを“真の営業力”と表現します。

これらは、多様化する社会の中で、
きっとあなたの糧となるに違いありません。
ヒトを必要とする社会のために、
そして自分自身のために。
ともに学び、前進しましょう。

広告代理店である当社は、
10媒体以上の取り扱いがあります。

＜主要取引先＞
・パーソルキャリア株式会社　
・ディップ株式会社
・株式会社マイナビ
・株式会社シンクロ・フード　
・株式会社Life is Style

取扱媒体が多く、大変そう！と思われるかもしれませんが、
それぞれ研修がありますのでご安心ください。

慣れるまでは大変と感じるかも知れませんが、
お客様に合わせた提案がしやすくなるので
非常にメリットが大きいです！

当社はまだ人数も少なく、小さな会社。
だからこそ、福利厚生や制度など
「みんなでイチから創っていく」
「さらに良くしていく」
ことが可能です。

前職ではなかなか改善提案が通らなかった、
という経験がある方は、
こんなにスムーズに会社が変わるのかと
驚くかもしれません。
「前職のこんな制度があったらいいな」
等の意見も大歓迎です！

みんなが効率よく働き、成果を上げて
より居心地のいい会社を
ともに作っていきましょう。