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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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オリエント商事株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
オリエント商事株式会社の 募集が終了した求人
総合職(営業・営業サポート)土日祝休み/八丁堀1分
- 正社員
- 5名以上採用
【20~30代活躍中】希望により営業・営業サポートのいずれかをご担当いただきます。
具体的な仕事内容
「営業」「営業サポート」のうち、あなたの希望や適性を考慮して最適なお仕事をお任せします。
■■営業(物流資材部)■■
誰もが知るEC最大手や大型物流センターなどを中心に、大型省エネファンやラック、避難誘導サインなどの物流施設向けの資材をご提案。今後、業容拡大が見込まれる為、戦略立案からご提案、納入まで幅広く活動頂ける方を募集します。
《ゆくゆくは?》
力を付ければ、営業部長などマネジメントポジションで活躍することも可能!実力は昇給・賞与へしっかり反映されます。
■■営業(設備機材部)■■
アメリカやトルコから空調ダクトを仕入れ、国内への販売がメイン。卸売りの総代理店として幅広い業務を担っていただきます。
《醍醐味は?》
グローバル企業とのやりとりにおいて、コミュニケーション力を最大限に発揮してご活躍ください。自身の強みを活かして成長し、キャリアの幅を広げることが可能です。
■■営業または営業サポート(第一営業部)■■
大手コンビニチェーンの出店・修繕で使用される建設資材の提案か、見積り・問い合わせ対応などの営業サポートをお任せします。
《具体的には?》
営業担当はFC本部との打合せ・ご提案から施工業者へ部材販売・材料説明の打合せを行っており、営業サポートは、見積りや問い合わせを行っております。
今回は営業と営業サポートを担える方を探しており、経験より意欲重視での採用となります。
■■営業サポート(商業設備部)■■
各チェーン店への建築資材の販売を行っており、受発注、電話対応、納期調整、在庫管理、見積りなどをお任せします。
《入社後は?》
まずは受発注業務から始め、将来の管理職候補としてどんどん業務の幅を広げてご活躍ください。
チーム/組織構成
営業(物流資材部):6名
営業(設備機材部):5名
営業・営業サポート(第一営業部):21名
営業サポート(商業設備部):9名
幅広い世代の方が活躍中。どの部門も中途入社社員が多く、
フランクで風通しのいい雰囲気です。
【職種未経験歓迎】商社にて幅広く活躍したい方、大歓迎 ※高卒以上
★高卒以上の方
<いずれかの知識または経験をお持ちの方、大歓迎します>
◎何かしらの営業経験をお持ちの方
◎建材・建築業界での業務経験をお持ちの方
◎建材・電材・内装関連の知識をお持ちの方
◎図面を見れる方
◎コミュニケーション力をお持ちの方
※配属部署に関しまして、最大限ご希望を考慮させていただきます。
「将来は役職に就いて活躍したい」「新規営業にチャレンジしたい」という方や
「ゆくゆくは営業サポートの中心的存在となって活躍したい」方も大歓迎です。
★『八丁堀駅』徒歩1分の好アクセス!
【本社】
東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル8F
(アクセス)
◎東京メトロ日比谷線『八丁堀駅』より徒歩1分
◎JR京葉線『八丁堀駅』より徒歩2分
9:00~17:30 (休憩時間:60分/所定労働時間:7時間30分)
★全社的に残業は少なめ!月平均15~25時間程度です。
正社員
試用期間=6ヶ月。期間中も条件変動はありません。
月給20万0020円~27万3450円+賞与年2回+残業代
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※賞与想定=4ヶ月分
■賞与
年2回
(4ヶ月分の支給を想定しています)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
~
年収476万円
■社員の年収例
・430万円(3年目・28歳)
・500万円(5年目・30歳)
・570万円(10年目・35歳)
・650万円(15年目・40歳)
◎社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎通勤手当(全額支給)
◎期末手当(業績による)
◎財形貯蓄制度
◎会員制福利厚生サービス リロクラブ
◎リゾートホテル
◎社内部活動有
◎昼食補助制度
◎退職金制度
◎退職年金制度
ほか
・OJT
・自己啓発制度(会社負担あり)
・資格取得制度(手当・奨励金あり)
など、社員のスキルアップをサポートします。
<年間休日>
123日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(付与日数の50%以上の取得を目標としています)
■産前・産後休暇
■育児休暇
(男女とも取得実績あり&復帰率100%!)
■介護休暇
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)