株式会社日立プラントメカニクスの過去求人・中途採用情報

【人事総務マネージャ候補の募集】全国11拠点に関わる人事・総務業務
具体的な仕事内容
本社をはじめ、全国にある11拠点の人事総務の業務を担っており、幅広い業務に携わりながら、人事総務のスペシャリストとして成長できる環境です。
社員がより働きやすい快適な環境づくりを目指し、制度の企画や立案、運営にも携わっていただきます。

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具体的には
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下記業務を担当するメンバーのマネジメントと実務をご担当頂きます。

＜人事＞
■人材募集、採用活動
■社員教育・研修の実施
■賃金評価制度の運用構築　など

＜総務＞
■労務管理（労働時間管理・給与計算）
■社会保険料の手続き
■人事異動・入退職者の手続き
■社内環境の整備
■制度の企画立案・運用など

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入社後は
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ご本人のご経験やスキルに合った業務からお任せし、ある一定期間経過後には、主任もしくは管理職として人事企画グループのマネジメントをお任せしたいと考えています。
実務とりまとめをお任せしたいと考えています。

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キャリアパス
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当社におけるキャリアパスは、総合職→主任→課長→部長、となっています。

総合職からスタートし、1年～2年後に適性があれば主任
の想定で考えております。

経験年数に応じた研修を受けながらステップアップしていき、社内の規定書に基づいた正当な評価制度のもと、キャリアアップできる環境です！

チーム／組織構成
管理部（9名）
20代3名、30代1名、40代3名、50代1名、60代1名

幅広い年齢層の社員が活躍しており、「和」を大切にした非常に風通りの良い雰囲気。
また、フラットな組織であり上司との距離も近く、定期的な面談もあり、仕事の相談も気軽にできます。

人事総務マネージャ【人事総務・マネジメント経験者】
下記いずれかの経験をお持ちの方
■人事総務のご経験のある方
■人事総務に関し、制度の企画立案から運営までのご経験のある方
■チームリーダーまたはマネジメント経験のある方（少人数の取りまとめでも可）
■PCスキルをお持ちの方（Word・Excel・PowerPoint）

＜歓迎要件＞
★社内でのプレゼンテーションの経験のある方
★コミュニケーションを取るのが得意な方

※学歴不問です。

【本社】東京都千代田区外神田1-5-1

※当面はありませんが、将来的には関東近郊での転勤の可能性があります。

フレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間45分　休憩45分）

フレキシブルタイム／5:00～22:00
コアタイム／なし（3.75時間以上／日の勤務が必須）
標準的な勤務例／8:50～17:20

全社の月平均残業時間は20時間程度です。

正社員
※入社後3カ月間の試用期間あり。期間中の待遇は本採用時と変更ありません

月給25万円～

※能力・経験と入社後の役職に応じ、当社規定により決定します。

【年収例】
850万円／40代　課長
650万円／30代　主任

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）但し、課長以上の管理職は除く

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（査定による）

■入社時の想定年収
年収500万円
～650万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（実費相当額）
■持家者支援手当
■独身寮・社宅
■家族手当
■時間外手当（全額支給）
■特別作業手当
■資格取得報奨金
■介護保険
■育児休職・勤務制度（時短勤務制度）
■介護休職・勤務制度
■年末表彰制度
■財形制度
■持株会制度
■日立グループ共通年金
■カフェテリアプラン制度 など

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（一斉年休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
∟入社時期により変動（上限日数：24日／年）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■配偶者出産休暇
■積立年次有給休暇
■リフレッシュ休暇