株式会社トップヒルズの過去求人・中途採用情報

★カジュアル面談可★上流工程～保守まで幅広いプロジェクトに挑戦できる★志望動機なしでも面談可能★
具体的な仕事内容
■募集背景
当社は上場に向けてより成長していくためにエンジニア採用に力を入れていきます。
西日本支社副支社長は、自分がエンジニア出身だからこそ、
エンジニアには「輝くこと」をあきらめて欲しくない、そんな想いを持っています。

悩みや後ろ向きな気持ちがどうしても募ってしまうこのご時世。
「志望理由なし」「カジュアル面談」も大歓迎！気軽にまずはお話しませんか？

■あなたの経験やキャリアビジョンにあったポジションへ
PL／SE／PG／NW・サーバ設計・構築・ITサポートなど、様々なポジションで活躍可能。
「将来に向けて何をしたらいいか」
「今やっていることでいいのか」といったキャリアに関する不安をお話し下さい。
面接は採用担当が行い、あなたの経験や志向に合わせたキャリアやプロジェクトを提案します。

■活躍中の社員のキャリア事例
[Aさん/20代前半]
未経験入社→ヘルプデスク2年(OP)→開発PJ参画(初級PG)
[Bさん/20代後半]
IT経験3年目入社→社内開発PJ参画(PG)→公共系開発PJ参画(初級SE)
[Cさん/40代後半]
IT経験28年目入社→製造業向け開発PJ参画(PL)→金融系開発PJ参画(PM)

■主な業務内容
◎業務系システム開発（C、C#、VB.NET、Java等）
◎インフラ・サーバー構築（Linux、Windows、Solaris、HP-UX、AWS、Azure等）
◎制御・車載ソフト開発（C、C++、C#等）
◎運用・サポート業務（ヘルプデスク、ITサポート業務等）
など

■プロジェクト事例
◎大手自動車メーカー向け業務システム開発
◎ERPパッケージ導入支援
◎ECサイトパッケージ導入支援
◎画像認識AIを活用したシステム開発
◎基幹システムのAWS移行などクラウド環境構築
◎ゼロトラストネットワーク導入支援
◎大手SIerの社内ヘルプデスク・サポート業務

チーム／組織構成
全社員数：合計286名
西日本支社：合計85名
┗大　阪：38名
┗名古屋：35名
┗福　岡：12名
（2022年2月現在）

5名以上採用【年齢不問、学歴経験不問】何らかの開発経験をお持ちの方（微経験の方でもOK！）
＜歓迎する経験＞
【開発経験】
・人事給与 / 生産管理 / 販売管理 / 物流管理
・車載系 / 制御系

【言語・DB・パッケージ等】
・java / C# / C / Python / JavaScript /.NET / Oracle / SQLServer
・SAP（または他ERP）

【IT基盤】
・クラウド環境構築 / ネットワーク構築 / サーバー設計・構築・運用

★独学でプログラミングの勉強をしたことがある方や、情報系の学校を卒業された方など、実務未経験の方もぜひご応募ください。

※業種未経験歓迎
※種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

これから何をしたいか、チャレンジしたい分野、習得したい技術など、ぜひ面接で教えてください！不安に思っていることも教えてください！

西日本支社の各オフィス【名古屋】【大阪】【福岡】のいずれかの配属となります。

◎U・Iターン歓迎
※転居費用についても相談可能ですのでまずはオンライン面接で話しましょう！

◎転居を伴う転勤なし
※リモートワークの案件も増えています！

【名古屋オフィス】
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-18-5 白川第6ビル4F

【大阪オフィス】（NEW！2022年2月に移転したばかり！）
〒541-0056
大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目3-9　オリックス久太郎町ビル6F

【福岡オフィス】（NEW！2021年5月に移転したばかり！）
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル1F

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※プロジェクト先により多少異なります。
※残業は月平均20時間以内（別途、全額支給）です。
■平均残業時間
20時間

正社員

年俸制420万～700万円
※年俸の1/14を毎月支給し、2/14を賞与として支給します。
※前職以上の給与を保証します。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～700万円

■社員の年収例
年収620万円／35歳（経験10年）
年収520万円／30歳（経験5年）
年収420万円／25歳（経験2年）

■各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■資格取得支援制度（受験料支給・合格報奨金を難易度により5000円～10万円支給）
■各種研修制度
■月例会・懇親会（会社負担）
■社員旅行（過去にはグアムや韓国へ行きました！）
■各種レクリエーション（ボウリング大会など）
　※社員旅行・レクリエーションは任意参加です。
■同好会（アウトドア、ゴルフ、ボードゲーム、女子会など　※会社補助あり）
■テレワーク・在宅勤務（プロジェクトによって異なる）
■転居費用についても相談可能

＜年間休日＞
124日
　※5日以上の連続休暇可能

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
7月～9月の間に3日
■有給休暇　
初年度10日　※有給休暇を取得しやすい風土です。
■大型連休
※プロジェクトにより多少異なります。

優秀な人材を迎え入れるために、前職と同等かそれ以上の給与を必ず支給しています。事実、大阪オフィスのエンジニアの76%が年収が30万～100万円アップ。名古屋オフィス、福岡オフィスでも同様に、高水準の給与を支給しています。

下辻 要　1971年12月6日生まれ、B型射手座
三重県鳥羽市出身、愛知県名古屋市在住。
家族は妻と3匹の保護猫。趣味は旅行や野球観戦、料理など。
愛玩動物飼養管理士1級、宅地建物取引士保有。

■職歴
東京で1年、大阪で2年、名古屋で約20年。
SE・PGからPL・PM、営業までを幅広く経験。

■スローガン
VALUE UP↑ My self! VALUE UP↑ NAGOYA!
価値を上げよう、自分も名古屋オフィスも！

■ポリシー
成長に見返り有り。　現状維持に見返りは無し。
改善提案は有り。　不平不満は無し。
何事も感謝は有り。　何事も当然は無し。
ワクワクは有り。　イヤイヤは無し。

（株）アビームシステムズ、日本ユニシス（株）、Sky（株）、コムテック（株）、（株）JSOL、コベルコシステム（株）、三井E&Sシステム技研（株）、JBサービス（株）など