明和地所株式会社の過去求人・中途採用情報

【独り立ちまでしっかりサポート】自社ブランドマンション企画、設計図面のチェック、工事の進歩管理など。
具体的な仕事内容
建設部・企画設計チームの一員として、当社がデベロッパーとして手がける各種分譲マンションの意匠設計を担当します。
※工法はＳ造・RC造で、戸数は50戸前後が中心。1棟1担当制を基本とし、年間3棟程度の新築プロジェクトに携わります。

＜具体的には＞
◎コンセプト決め・企画立案～打ち合わせ
◎設計事務所から上がってくる設計図のチェック
◎販売用パンフレットの図面チェック
◎建設会社との折衝
◎工事の進捗管理　など

■■ 未経験・経験が浅い方は ■■
入社後は建設現場に行ったり、先輩社員をサポートしたりするなど、OJT形式で企画設計～竣工までの流れを教えていきます。
1人で担当を持つまでには、だいたい1年くらいを見ていますので、
分からないことは何でも聞いて覚えていってください！
※企画会議には入社後早々から参加し、アイデアを出すことができます。

《供給しているマンション例》
・ファミリータイプの「クレオシリーズ」
・ハイグレード仕様の「レミントンシリーズ」
・女性・単身者・DINKSをターゲットの「ラベルヴィーシリーズ」
・街のコミュニティを創造する大規模プロジェクト「レジダンスシリーズ」など
※数々のグッドデザイン賞・ＺＥＨ認定の人気マンションを手がけ、お客様から支持されています。

―仕事の基本的な流れ―
▼用地仕入担当者が購入した土地情報の共有
▼営業・マーケ担当と一緒にコンセプトを策定
▼間取り・内部詳細を決めて設計事務所に発注
▼仕上がった図面のチェック・やりとり
▼建築確認申請の作成・提出
▼ゼネコンと工事の調整（建設費・スケジュール等）
▼着工後の品質管理（基準を満たした施工が行われているか）
▼竣工

チーム／組織構成
配属先の建設部・企画設計チームは、全拠点（東京本社・札幌・名古屋・福岡）合わせて約15名で構成されています。年齢層は経験豊富な40代～60代が多くを占め、今回の採用をきっかけに次世代人材の育成に力を入れようとしています。
平均年齢は高いですが、年功序列の風土はありません。例えば新卒入社6年目のメンバーも担当物件の企画設計を任され、グッドデザイン賞を受賞したこともあります。

【未経験歓迎】デベロッパー・ゼネコン・設計事務所で何らかの職務経験をお持ちの方（施工管理等もＯＫ）
長期的な育成を見据えた採用となりますので、意匠設計の経験は不問です！

《例えばこんなあなたにピッタリ！》
■施工管理から設計にキャリアチェンジしたい方
■建物のコンセプト・デザインにも携わってみたい方
■請負側の業務経験を活かして発注者側の業務に挑戦したい方
■じっくりと腰をすえて取り組める環境を求めている方

《活かせる資格》
■一級建築士
■二級建築士
※資格取得支援制度あり！
　資格取得に向けたバックアップも可能な限りしていきます（テキスト代補助など）

《建築への想いも大事にしています》
■自分なりの建築へのこだわりがある方
■革新的な建築設計・デザインを見るとワクワクする方
■人の暮らしを含めた住環境を考えるのが好きな方

【転勤なし！本社（東京）もしくは札幌支店】
◎本社／東京都渋谷区神泉町9-6 明和地所渋谷神泉ビル
◎札幌支店／北海道札幌市中央区北1条西2-1 札幌時計台ビル1階
※転勤はなし

《交通アクセス》
本社／京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
札幌支店／「大通駅」より徒歩４分

8：30～17：30（実働8時間・休憩1時間）
■平均残業時間
15時間

程度　※繁忙期は多少残業していますが、平常時は概ね定時で仕事を終えています。

正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変更なし）

月給28万1200円以上
※前職給与・経験・能力・保有資格等を考慮の上で決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■資格手当（一級建築士月1万円・宅建月1万円）
■残業手当（別途支給）

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円

■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
■研修制度（社内・社外）
■表彰制度（年間優秀物件表彰）
■退職金制度（3年以上勤務対象者）
■勤続延長・再雇用制度
■保養所（軽井沢・熱海）
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度(宅建テキスト代の割引など)
■資格取得合格祝い金(宅建取得で祝い金10万円支給)
■資格手当(一級建築士月1万円・宅建月1万円）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■夏季休暇
、冬季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
《ブランクから復帰後のサポートも柔軟に対応》
例えば育児休暇を取得した方の場合、復帰後しばらくは雇用形態を調整して時短勤務等で働くなど、無理なく仕事を続けていけるように柔軟にサポートします。

お客様の最良のパートナーとなり、かけがえのない時間と笑顔が満ちる豊かな暮らしを共創し、「そこに住む人の歴史が刻まれていく大切な場所」を提供し続ける。これが明和地所グループが提供するクリオブランドに込められている想いです。

★GOOD DESIGN AWARD 2019年度受賞
横浜市中区本牧町の地域性を考慮し、「街並み・暮らす人・日常の生活」が調和し、相互に影響しあうデザインをコンセプトにしました。
エントランスと歩道、前庭・中庭の境界を曖昧にすることで、緑豊かな一帯を大きな空間に感じられるように配慮しています。

★GOOD DESIGN AWARD 2020年度受賞
外観は白と木目調のタイルをベースとした配色に、リゾート感を醸し出す植栽を配し、湘南のローカリティに配慮した開放的なデザインとしています。
1階住戸のテラスは、隣り合う住戸との腰壁を低くし、道路側にあえてゲートを設けないことで、ゆるやかに地域とつながるインターフェースを構成し、人と人との交流が生まれる空間を創出しています。