株式会社ファル・メイトの過去求人・中途採用情報

人材不足でお困りの企業や医療機関と、就職したい思いがある薬剤師を繋げる仕事。
具体的な仕事内容
株式会社ファル・メイトは、2004年に設立した、医療系職種に特化した人材紹介・人材派遣を行う会社です。現在40名のメンバーが活躍しており、お客様のニーズも高まる中で、拠点や売上を増やし成長中。さらなる営業体制の強化を目指して、全国の拠点で人材コンサルタントのメンバーを増員募集しています。

＜具体的な仕事内容＞
◆求職者との面談、仕事探し
当社のサイト経由で応募いただいた求職者の面談をし、希望の条件等ヒアリングを行います。ヒアリングの後はキャリアシートの作成や職場見学の日時設定、同行を通して求職者の就職活動をサポートしましょう。

★何かあった時に「●●さんに相談してみよう」とすぐ頭に浮かぶような人材コンサルタントを目指しましょう！

◆紹介企業の選定、企業訪問
求職者のプロフィールや希望条件に合う企業や医療機関を選定します。時には企業や医療機関に求職者をご紹介するために、新たに紹介先企業や医療機関を開拓しにいくことも。求職者の魅力の深掘りやご提案、ファル・メイトで提供しているサービスのご紹介をし、求職者が希望する企業で面接を受けられるように新規のお取引先開拓をしましょう。

★新規のお取引先開拓といっても、いきなり自社サービスの紹介をするのではなく、あくまで「こんなに魅力的な方がいて、この方を御社に紹介したい！」というスタンスでお話しするので、企業や医療機関の担当者にも話を聞いてもらいやすいのがポイントです。

＜入社後の流れ＞
入社後は1カ月～3カ月の導入研修からスタートし、人材コンサルタントに必要な知識を学びます。実践的なスキルは先輩と同行し、アドバイスをもらいながら身につけていきましょう。

入社からおよそ6カ月程度で自分の営業スタイルを確立し始められるでしょう。独り立ちしてからも、わからないことは拠点内の先輩にいつでも聞ける環境です。

チーム／組織構成
現在活躍しているメンバーの前職は、事務職やウエディングプランナー、スポーツジムのインストラクター、販売・接客業などさまざまです。全員が医療業界・人材業界未経験から始めていますが、一人前の人材コンサルタントとして活躍しています。

※29歳以下【学歴不問】【社会人経験ゼロの方も大歓迎】【職種・業種ともに未経験歓迎！】
【求める人物像】
・成長意欲がある方
・社会人として何かしらの叶えたい目標をお持ちの方
・努力が正当に評価される職場で働きたい方
・元気よく気持ちの良い挨拶ができる方

★成長意欲が高く、早期に昇格を目指す方も大歓迎です！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

面接では、当社で働く中で実現したいイメージをお伝えいただければ嬉しいです。例えば「誰にも負けない営業スキルを身につけたい」「人材業界で幅広い経験を積みたい」など、何でもお話しください！

【お客様先に直行直帰OK】
大阪、東京、福岡、名古屋、仙台、広島のいずれかの拠点で勤務いただきます。

※希望の勤務地を考慮します。
※将来的に転勤の可能性があります。
※社内禁煙（受動喫煙防止）

★広島支社は2022年7月に新規開設予定！
★仙台支社は2022年2月にOPENしたばかり！
新たに支社を盛り立てていける方は大歓迎です。

会社としても拡大フェーズにあり、仙台・広島など積極的に拠点を拡大中！ゆくゆくは全都道府県にオフィスを置きたいなと思っています◎

9：00～18：00（実働8時間）

【自分のスケジュールは自分で決定！】
業務の進め方は一人ひとり自由に決めることが可能です！お客様先をたくさん回る時は直行直帰OKですし、1日社内で業務でもOK。効率の良い営業のために、社員の行動は制限しません。
■平均残業時間
25時間

程度

正社員
※試用期間6ヵ月あり（給与や待遇は変わりません）

月給25万円～（固定残業代含む）＋徒歩圏手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万3000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【徒歩圏手当詳細】
入社時もしくは入社後に各拠点から2km圏内に引っ越した場合、下記手当を支給します

東京：4万円
大阪：3万5000円
福岡・名古屋・仙台・広島：3万円

【月収例】
■大阪本社勤務の場合（入社3年目）
月収35万円（月給29万円＋徒歩圏手当4万円＋インセンティブ）
■東京支社勤務の場合（入社1年目）
月収29万円（月給25万円＋徒歩圏手当4万円）
■名古屋支社勤務の場合（入社1年目）
月収28万円（月給25万円＋徒歩圏手当3万円）

【年収例】
500万円（入社3年目／26歳）
600万円（入社5年目／30歳）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
成果に応じてインセンティブを支給！他にも食事代や休日などの特典も支給しています。さまざまな角度から評価されるので、営業としてのモチベーションUPにつながります！

■賞与
年2回
（7月・12月）　★昨年度実績：3カ月分

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～400万円

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■役職手当
■徒歩圏手当（適用条件あり）
■退職金制度

【充実のインセンティブ制度あり！】
当社では、メンバーのモチベーションUPのために様々な施策をご用意しています。

＜開催されるイベントの一例＞
■昇給UPキャンペーン
定期昇給に加えて、給与UPを目指せるイベントです。
1.個人 2.オフィス 3.全社と目標があり、全て達成すれば1回のキャンペーンで基本給が3万円UPした営業も居ます。
実際に1～3月のキャンペーンは全社達成し、全オフィスの営業が1万円以上昇給しました！
現在は4～6月の達成に向けて、全オフィス一丸となって頑張っています！
【1年目で年収100万円UP事例も】
社員の努力は年次や年齢に関係なく正当に評価する風土があります。拠点の拡大などにより、役職のポジションにもまだ空きがあるため、早期のキャリア＆収入アップを目指すことも可能。実際に、当時25歳だった営業メンバーは入社1年目で年収100万円UPした事例も！成果を上げた人はスピーディーに評価・昇格していきます。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※業務都合により年1～2回ほど土曜出社の可能性あり。その場合、週内に振替休日を取得可能。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇も取得可能

【オンとオフを切り替えられる環境】
良い仕事をするために、働く時はしっかり働いて、休む時はしっかり休む。そんなメリハリのある働き方をしているメンバーばかりです。

当社の評価基準に、年齢やキャリア、中途入社であることのハンデは一切ありません。私たち営業は「売上（成果）」で評価をされます。毎月成績表を公開し、売上金額ごとにポイントを設定。ポイントで昇級するので、明確かつ納得のいく評価制度です。年齢関係なくチャンスが多い会社の為、入社1年(当時25歳)で部下3名をマネジメントする課長に昇進した社員も！「今の会社は年功序列でチャンスが回ってこない」等とお悩みの方にはもってこい！若手のうちからマネジメントを経験できます。

インセンティブ制度が充実している会社は多いと思いますが、【基本給の昇給チャンスが豊富】な会社はレアではないでしょうか。当社は年1回の定期昇給のみでなく、年に数回昇給キャンペーンが開催。年間最大12万円昇給できる可能性がありまし！営業未経験から入社半年で1万円以上昇給できた実例も！経験＋給与で周りの友人に差をつけたい方、大歓迎です◎

人材営業は、BtoBとBtoCのどちらの対応も必要となるので、営業スキルや対人能力等を短い期間で磨くことができます。ビジネスパーソンとして長く活躍するための能力が得られるので、将来のキャリアアップにも最適なお仕事ですよ。