株式会社リングライフの過去求人・中途採用情報

【飛び込み営業なし】アポイント取得済みのお客様を訪問しケーブルテレビやインフラサービスを提案！
具体的な仕事内容
主にケーブルテレビの提案、それに付随しインターネット、固定電話、スマートフォン、電気、ガスなどの日々の生活に必要とされるインフラサービスの提案と契約業務を行っています

　具体的な仕事内容
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◎不動産会社・物件管理会社からの取次ぎのお客さまへ訪問・提案
◎お問い合わせいただいたお客さまへ訪問・提案
◎契約業務
※お客さまのご自宅に平均１日4件程度訪問

■未経験から始める営業職！働きやすさの秘訣
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提携している不動産会社や物件管理会社から、新入居のお客さまに対して建物に導入しているケーブルテレビが問題なく映るよう点検をしながら、他のインフラサービスの提案を行います。

また、新入居のお客さまからケーブルテレビを使いたいなどの反響の取り次ぎを受け、ご自宅訪問し提案するので、テレアポや飛び込み営業はありません。そのため、一人ひとりのご希望に合わせた提案ができるので、未経験の方でも無理なく成果を上げることができます。

■安心の研修制度
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入社後は導入研修として業界知識や営業方法について学びます。OJTで先輩の営業先に同行し、慣れてきたら部分的な営業から始め、約3週間ほどで営業トークマスターを目指します。

実績を出しているメンバーが教育を担当するから安心！一人ひとりの成長に合わせて同行やロープレを重ね、覚えるまでチームみんながあなたの成長を支えます。まずは経験豊富な先輩を信じて着実に学んでいきましょう。それを実践で活用していくことが成果に直結します。

◆応募を検討中の方へ◆
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求人だけでは、会社の雰囲気や仕事内容のイメージが難しいところもありますよね。
そんな方に向けて会社説明会としてざっくばらんに話をする機会も設けています。
会社説明会の際には、履歴書や志望動機は不要。お話を聞いた上で選考の意思決定していただく形で問題ありません！
まずは入社後のイメージを深めていってください

チーム／組織構成
現在、10名の社員が活躍しています。前職もそれぞれ異なり、アパレル、医療機器メーカーの営業、酒屋、ガス会社の営業など、さまざまな業種から転職し活躍しています！

■男女比：10：0
■年齢構成：20代～30代の社員が活躍しています！

【35歳以下の方◎経験一切不問！】未経験歓迎！明るくコミュニケーションが取れる方が活躍できます！
完全未経験からスキルを身につけて活躍できます！
※学歴不問

＜必須条件＞
●35歳以下の方
●普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
※業務上運転をすることがあります

＜歓迎条件＞
◎第二新卒歓迎！
◎明るくコミュニケーションが取れる方
◎元気に周りの人と接することができる方
◎風通しの良い環境で働きたい方

＼　こんな方が活躍できます！　／
〇何事にも粘り強く前向きに取り組める方
〇お金を稼ぎたいと思っている方
〇今の自分に満足せず、目標達成していきたいという向上心をお持ちの方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【埼玉営業所】
埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-2-20-102
◎与野駅より徒歩2分の好立地で通いやすい♪
※転勤なし

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

■働きやすさのその理由は…？
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基本的に仕事が終わり次第退社！これも、働きやすさを追求する代表の方針から実現しました。なんと16時や17時に帰宅できることも。（しかも早く帰った時間分の給料は減りません！）
スケジュール次第なので、時には残業が発生する場合もありますが、自分なりにスケジュールを調整し、プライベートとの両立もしやすい環境です。
中には、朝ジムに行ってから出社したり、仕事終わり野球観戦やサッカー観戦を楽しむ社員も♪
■平均残業時間
30時間

以下

正社員
試用期間1～3カ月（月給22万円（固定残業代含む）+交通費+インセンティブ）
※固定残業代として、時間労働の有無に関わらず30時間分を、月3万9050円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月3万9050円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※固定残業代は残業有無に関わらず支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■営業交通費手当（全額支給）
■通勤費手当
■家族手当
■業績インセンティブ
※年齢社歴に関係なく同じ土俵での評価になるため、新人でも結果次第できちんと評価されます
※直近の営業メンバー実績（2022年度6月終了時点）
月目標：メンバー全員達成（うちハイパフォーマー達成率229%）

■賞与
年1回
※業績による

■昇給
年1回
※期間に定めはなく個人成績により都度昇給のチャンスあり
（昇給額：万単位以上）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円＋インセンティブ+賞与

■社員の年収例
年収720万円（入社8年目／営業職／32歳）
年収540万円（入社3年目／営業職／31歳）
年収450万円（入社2年目／営業職／25歳）

■社会保険（雇用・健康・厚生年金）
■社員旅行（過去に沖縄・金沢・箱根へ旅行！）
■導入研修ほか、研修制度充実
■ハネムーン休暇（1週間）
■定期健康診断（年1回）
■スポーツ観戦　※完全自由参加
　┗休日に趣味の合う社員同士でよく遊びます！

＜年間休日＞
114日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火曜日・水曜日定休）※休日出勤はありません
■年末年始休暇　
（9日）
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後に10日間付与）

創業以来、休日出勤禁止などオンとオフのメリハリをつけ、仕事は集中して成果を出し、休みの日にはとことん遊ぶ。代表との距離も近く、休日にはBBQやゴルフ、スポーツ観戦、美味しいお寿司を食べるなど、まるで友達のように遊びます！ コロナ禍以前は年に1度、社員旅行で沖縄旅行などに社員全員で参加しリフレッシュする機会もありました。代表と社員のフラットな関係こそが、同じマインドで目標達成し業績好調を維持できる理由です！（また状況が落ち着けば社員旅行も計画予定です。）

当社は社員10名と小規模ながらも、一人ひとりが仕事に真剣に向き合い業績を伸ばしてきました。毎日業務報告で全員の進捗を共有し、時に数字が上がらないメンバーがいればハイパフォーマーの営業同行やロープレ・成功事例の共有など成果につながるようみんなで助け合います。また週１の会議では、他のメンバーの成功・失敗体験を定期的に学べます。気持ちが落ちてしまう時も気軽に相談できる仲間がいる事で、常に前向きに仕事に取り組める環境が整っています。