日本グロース・キャピタル株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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日本グロース・キャピタル株式会社の 募集が終了した求人
経理事務/完休2日制/年俸制/賞与年2回/リモートワーク導入
- 正社員
- 転勤なし
【会社や人をバックオフィスからサポート!】今までの経験を活かし、社内外全般の経理業務に幅広く携わる!
具体的な仕事内容
<具体的な仕事内容>
本社、子会社、投資事業組合、LLPなど社内外全般の
キャッシュマネジメント業務をお任せします。
■受払管理
■伝票作成
■月次決算書類のとりまとめ
■税理士や会計士への資料提出
など、経理事務全般の業務に携わることができます。
★基本的には内勤の業務がメインとなります。
<入社後の流れ>
入社後は、今までの経験を活かし、OJTで先輩に業務を教わりながら
できるところから仕事をお任せしていきます。
約半年ほどで業務全体を覚えて、1人でお任せできるまで成長することができます。
不明点などは都度先輩社員に質問し、自分の理解力を深めながら
徐々に業務の幅を拡げていきましょう。
<仕事の魅力・やりがい>
これまでの経理の経験を存分に発揮しながら活躍できることはもちろん、
業務を通じて、人だけでなく、会社や企業を支える存在として幅広く
活躍できるため、やりがいも大きいです。
また、会社の事業も昨今の日本が抱える問題を解決することがメイン。
そのため会社の事業基盤も安定性が高いです。
チーム/組織構成
社員同士の距離も近く、穏やかで落ち着いた雰囲気の中で働くことができます。
30代~40代の社員が多く活躍しており、家庭と両立しながら働く方も!
社内のスタッフも部署の垣根を越えて、コミュニケーションを大切にしながら業務に取り組んでいます。
【必須】経験重視の採用を行っています◎1年以上の経理業務経験をお持ちの方◎簿記3級以上お持ちの方歓迎
【業種未経験歓迎・学歴不問】
◆必須スキル
・1年以上の経理業務の経験
・基本的なPCスキル
◆歓迎スキル
・簿記3級以上
・投資会社のファンド経理業務の経験
\こんな方を求めています!/
◎今までの経験を活かして、新たな分野で幅広く活躍したい方
◎コミュニケーションを大切に周りと連携を取りながら業務に取り組める方
◎自主性を持ち、積極的に学んでいこうとする向上心をお持ちの方
◎誰かをサポートする仕事にやりがいを感じる方
◎安定した環境で腰を据えて長く働きたい方
【転勤なし!駅近の好立地オフィス◎】
東京都中央区八重洲2-4-13 住友不動産八重洲二丁目ビル2F
※年内までに近隣の新しいオフィスに引越し予定です!
9:00~18:00(実働8時間/休憩12:00~13:00)
※残業は月平均10時間以下です。
※週1~2回のテレワークも導入しています。
■平均残業時間
10時間
正社員
※試用期間3ヶ月あり。
期間中の待遇等に変わりはありません。
年俸400万円~500万円
※上記金額には固定残業代(月40時間分/70,650円~88,290円)を含みます。
超過分は別途支給。
※14分割して1/14を月々支給。
賞与として年に2回、夏季と冬季に1/14ずつ支給。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(全額支給)
■賞与
年2回
夏季・冬季に各年俸額の1/14相当額を支給
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(5年以上在籍の社員対象)
■産休・育休制度
■在宅勤務制度
■ビジネス書購入サポートあり
■指定のスポーツジム無料
■借り上げ社宅制度あり
■人間ドックサポート(15万円まで無料)
■屋内全面禁煙
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※試用期間満了後、 18日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇※試用期間満了後、5日付与
中小企業の経営者が抱える問題として、昨今注目を浴びているのが『後継者問題』。自社に対しての理解はあるが、経営の分野ではまだ力を発揮できる社員がいない…とお困りの企業様が多いのが現実です。その中で当社が事業引継や人材獲得などをサポートすることで、さらに成長できる環境を作っています。
一見、投資やファンドと聞くと難しく見えるかもしれませんが、シンプルな仕組みで様々な企業に更なる価値を生み出すのが当社なのです。
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)