株式会社セーフリビングの過去求人・中途採用情報

【お客様の大切なお家をより大切なモノに】リフォームや住宅設備のルート営業／暮らしのお困り事を聞く営業
具体的な仕事内容
リフォーム需要は、年々拡大を続けています。拡大の背景としては、日本の住宅が転換期を迎えているためです。
「ご家族のためにバリアフリーに」
「長年暮らしているお家を新しく」
「結婚して家庭をもつ」　など・・・。
また、国もリフォーム事業を後押して、様々な補助金制度が生まれています。
ご提案もしやすく、お客様も喜んでいただける仕事です。

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具体的に・・・
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ポイント1.『お客様のニーズをキャッチする』
屋根、外壁、キッチン、太陽光発電など・・・お客様の様々なニーズをヒアリングしていただきます。

ポイント2.『先輩社員とご提案』
住まいに関わることであれば、トータルにご提案できる体制があります。
お客様のニーズをキャッチして、先輩社員と連携し、先輩社員が提案を行います。

ポイント3.『知識が身についてきたら自分でもご提案』
先輩社員と提案、研修を繰り返していく中で
独り立ちできるタイミングが来れば、お客様にご提案していだく側に回って頂きます！
早い社員で半年程度なので、ゆっくりと一緒に知識を身に着けていきましょう。

ポイント4.『研修中でも成果はしっかり評価』
「先輩社員が提案したら自分の成果にならないんじゃないか・・・」
そんなご質問を頂くこともありますが、「大丈夫です！」
先輩社員の提案でもお客様と成約になれば、インセンティブを支給しています！

※ご提案先は新規：既存がおおよそ1:1の割合
※県内のエリア毎に各チームで担当を振り分け、住宅設備の商品をご案内します。
※「家」のリフォームに関することは、全て提案できます！災害が増える近年、ニーズが増加傾向にある商品たちです。

チーム／組織構成
＜未経験が活躍できる会社＞
現在活躍している先輩たちも、ほとんどが営業未経験、もしくは社会人経験がない／浅い社員です。
誰でも活躍できる仕組みが確立されているので、経験の有無はハンデになりません。
「ブランクがあったけど復帰したい！」と入社した40代、50代の社員も多数います！

★業績が右肩上がりで支店もどんどん拡大しているので、大幅な増員を検討しています。10名以上の大型採用です！

■年齢構成：20代～60代まで幅広く在籍しています！

【未経験歓迎／学歴・職歴不問】完全にお人柄で採用します！過去の経歴は一切問いません！
＼特別な経験や資格も必要ありません！業種・職種未経験歓迎！／

★完全人柄採用なので、たくさんの方とお会いする方針です★
※沢山の方にご応募頂いておりますので、面接調整に少しだけお時間がかかる場合がございます。

＜こんな方にはピッタリ！＞
◎自分の成果を報酬として評価してほしい
◎稼ぎたい
◎安定した業界で働きたい
◎手に職を付けたい
◎人から感謝される仕事がしたい
◎営業をはじめてみたい
◎リフォーム業界にチャレンジしてみたい

など

学歴に不安を抱える方も、転職回数に不安な方も、大歓迎です。
かっこいい志望理由の準備も必要ありません。少しでも興味がある方は、是非お気軽にご応募ください！

★完全人柄重視の採用を実施しています★

＜過去の志望理由など＞
・未経験で営業にチャレンジしたい
・人のためになる仕事がしたい
・稼ぎたい
・条件が良かったから
など

一度、お話しましょう！

在職中で時間が取れない方、関西で仕事がしたいという方！
スマートフォンがあれば簡単にできるオンライン面接実施中です。Ｕ・Ｉターン歓迎です。
【大阪・兵庫】大阪市・神戸市・姫路市◎転勤なし◎社員寮あり
※希望勤務地を考慮します！

【各拠点の住所】
■本社／大阪府大阪市淀川区西中島3丁目14-27　新大阪南方ビル5階
■神戸支店／兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5-5-9　フューチャービル301号
■姫路支店／兵庫県姫路市東延末1丁目4　東亜ビル5F

★転勤ナシ！
★U・Iターン歓迎！
★戸数限定！無料の社員寮あり！

9：00～17：00（所定労働時間7時間　休憩60分）

正社員
試用期間：2ヶ月
※試用期間中に給与・待遇の変更はありません。

月給27万円以上 ＋ インセンティブ ＋ 賞与年3回
※あなたの経験や能力を考慮したうえ、
上記よりも高い月給設定や優遇させていただくことも可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■随時行っている社内キャンペーン
■訪問数の多い社員へのご褒美
■契約金額で順位をつけてインセンティブ

など、通常のインセンティブ以外の評価方法も工夫し、頑張れる意欲が自然と湧いてくる会社を目指しています！

■賞与
年3回
（4月・8月・12月）

■昇給
昇給は回数を決めずに、成果に応じて随時行っています！

■入社時の想定年収
年収700万円
（入社2年目）
年収900万円
（入社5年目）

■社員の年収例
年収700万円／入社2年目（月給＋各種手当＋インセンティブ・歩合給）

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（上限2万円／月）
■インセンティブ制度
■日払い制度（社内規定あり）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■社用車貸与（社内規定あり）
■社員寮完備（単身向け）
■バースデー手当
■社内研修制度
■スポーツジム無料利用！従業員の健康増進を推進！
∟従業員が「健康増進をケア」「ストレス解消」「余暇を充実」してもらうために、従業員への福利厚生の一環として希望すれば提携スポーツジム（大阪市、神戸市4箇所）が無料利用できます。
■社内研修制度
入社後の研修は、名刺の渡し方から基本的なビジネスマナー、営業方法の基礎、メーカーからの商品知識まで、いちから段階を踏んで成長できるカリキュラムを組んでいます。
営業未経験の方も安心してスタートできる研修体制を整えていますので、心配せずご応募ください！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
水曜他　※会社カレンダーに準じます
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■バースデー休暇

入社1ヶ月目の社員のデータです。入社早々、多くの社員が高収入を実現しています！