株式会社ファーストコネクトの過去求人・中途採用情報

歯科・介護職向けの転職支援サービスを運営する当社で、求職者と事業所をつなぐお仕事
具体的な仕事内容
歯科・介護職向けの当社運営の転職支援サービス『ファーストナビ』を通じて、日本全国の求職者と事業所（医院・介護施設）をマッチングするお仕事をお任せします。

【お仕事の流れ】
▼ヒアリング
Webでご登録された求職者に電話・メールでコンタクトをとり、転職の希望や価値観を聞き取ります。
▼マッチング
データベースから条件に合う医院や施設をピックアップしご紹介。一部条件の交渉を行うこともあります。
▼面接のコーディネート
雇用条件などを確認して面接日程を調整。履歴書添削や、内定後の事務手続きもお任せします。

※完全内勤営業で移動時間がなく、業務に集中できます。
※1人あたり常に5～10名程度を担当しています。
※月5～6名の転職実現を目標としています。

【教育体制】
社員の育成に力を入れている会社なので、未経験の方もご安心ください！
▼入社後は約2週間の座学研修を行います。
人材業界での経験や、歯科や介護に関する知識がなくても、業務に必要な知識はイチから習得することができます。
▼座学研修後はOJTで研修を行います。
マニュアルやトークスクリプトをしっかりご用意し、ロープレ研修や電話対応の仕方など、丁寧にお教えします。
少しずつ、登録されている求職者への近況確認のお電話などに挑戦していただきます｡
個々のレベルやスキルに合わせ、順を追って進めていきますので、わからないことは気軽に質問してくださいね。

チーム／組織構成
★社員の平均年齢は31歳
★中途入社が8割！

現在約60名の先輩が、キャリアエージェントとして活躍しています。業界未経験だった方も多く、営業や提案販売等、目標に向けて一生懸命取り組んだ経験のある方が特に活躍しているのが特徴。営業職なので個人の目標達成率が賞与や昇給に反映されますが、チーム内で助け合いながら進められる環境が整っています！

■組織名称：配属先に準ずる
■男女比：組織全体としては4:6
■年齢構成：20代後半～30代前半がメイン層

【人材業界経験不問】あなたの折衝力が活かせる！目標に向かって努力ができる方
当社は中途入社が8割以上！前職の経験を活かして活躍できます。

▼下記に一つでも当てはまる方はご応募ください

【スキル】
・実績をあげるために、自分なりに努力や工夫ができる
・人とコミュニケーションをとることが好き

【マインド】
・ビジネスパーソンとして成長したい
・年功序列より実力主義の会社で働きたい
・チームワークを大切にしたい

【経験】
・折衝力が求められるお仕事のご経験
→人材紹介、提案営業、携帯販売etc

【働き方】
・成長企業で組織の中心として働きたい
・ワークライフバランスを整えたい
・札幌に腰を据えて働きたい

★Web面接実施中★
営業職として目標達成に取り組むことはもちろんですが、他者に寄り添う気持ちや謙虚で素直に物事を吸収できる柔軟な姿勢も重視しています。

北海道札幌市中央区北1条西5-2 札幌興銀ビル6F
※転勤なし。U・Iターン歓迎。

【アクセス】
「大通駅」地下歩行空間出口より徒歩1分、「札幌駅」より徒歩8分

9:30～18:30（実働8時間、休憩1時間）
・遅くても20:45には完全退勤
・休日出勤禁止（施錠有り）
・仕事の持ち帰り禁止（デバイス持ち出し不可）

正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の条件変更はありません。

月給35万円～
※これまでの経験やスキルを考慮し、当社規定により決定いたします。
※上記給与には固定残業代が含まれます。
（固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を月8万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給）

■賞与
年2回
（6月／12月　個人業績および会社実績による）

■昇給
年1回
（人事考課による）

■入社時の想定年収
年収500万円
～（月給＋諸手当＋賞与）

■社員の年収例
年収800万円／37歳（入社4年目）
年収550万円／32歳（入社5年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■私服勤務OK（髪型・ヒゲ・ネイル自由）
■健康診断・ストレスチェック
■産業医指定あり
■インフルエンザ予防接種費用全額補助
■退職金制度（規程あり）
＜子育て世代も活躍中！＞
転勤・外出・出張は一切なくスマートで効率的な働き方を徹底！ワークライフバランスを整えてキャリアアップできる環境です。

＜産休・育休からの復帰率100％＞
ライフイベントを迎えても働き続けられる環境・組織を整備しています。

＜女性の活躍を推進＞
北海道ベンチャー企業として初の「えるぼし」最高ランク認定を取得しています。（※厚生労働省による女性活躍推進法の取り組み）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※連続5日以上
■GW休暇
※連続5日以上
■夏季休暇
※連続5日以上
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給休暇は取得しやすい環境です。
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■結婚休暇（入社後に入籍した場合）

【働きやすさを証明する認定実績多数！】
■札幌市ワーク・ライフ・バランス企業認証
■女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」最高段階を厚生労働大臣より認定（札幌ベンチャー初）
■SAPPOROベンチャーグランプリ（札幌市主催）にて優秀賞を獲得
■経済産業省による「おもてなし規格認証」認定
■北の起業家表彰奨励賞を受賞（札幌商工会議所）
■No Maps NEDO Dream pitch 審査員特別賞を受賞
■歯科医院向けWEBサイト作成・保守運用サービス「ファーストコネクトシステムズ」をリリース
■2020年度インデペンデンツクラブ大賞の北日本地域大賞に選出

＜キャリアアップ例＞
【1】半年～1年後：4～5名のメンバーを管理・育成するチームリーダーへ。
自身の営業目標だけでなく、チームやメンバーの管理を行います。
　　
【2】1～2年後：2～3チーム（8～15名）を管理するグループリーダーへ。
自身の目標を達成しながら、チームリーダーと連携し、プロセス管理・改善、モチベーション管理など、より責任のある仕事にチャレンジしていきます。

【3】2～3年後：複数のグループをまとめるマネージャーへ。
自身の数字を持たず、人材紹介事業部全体の施設立案、企画、実施、指導、組織育成を行います。

もちろんプレイヤーとしてトップセールスを目指すキャリアもあります。

■メンバー／前職：営業
「担当した求職者の方のご入職が決まるだけでなく、その後『あの時の〇〇さん頑張っているよ』と事業所の先生が私の仕事を覚えていてくださること、ご紹介した方が活躍されていると聞けることが日々のやりがいに繋がっています」

■マネージャー／前職：飲食店経営
「メンバーには今週はこれを頑張ろう、という具体的な目標を設定し、日々のプロセスに早めに手を打つことで達成できるよう育成しています。私も人材業界未経験からスタートしました。判断に迷う時は、部下にも正直に『すまん！わからん！』と伝え、他者の意見を聞いたり、相談することを大切にしています」