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株式会社メドレーの募集が終了した求人

医療介護のDX推進営業／未経験から活躍中！／月残業15h以下

契約社員
転勤なし
上場企業

仕事内容

業種未経験歓迎◎介護事業所向けオンライン動画研修サービスを扱うインサイドセールス／フィールドセールス
具体的な仕事内容
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扱う商材について
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■クライアント：各種介護施設（入所型、通所型、訪問型）
■サービス概要：
業界に特化したオンライン動画研修サービス『ジョブメドレーアカデミー』。
既に1,700件以上の施設で3万人以上の介護職員が受講しています。プロ講師による研修動画は3,500本以上。
スタッフのスキルアップや定着に課題を持つ施設はもちろん、大勢での対面研修を減らしたいと考える施設からも多くお引き合いをいただいています。

＜導入のメリット＞
・スタッフのスキルの標準化が図れた！
・研修準備のコストがカットできた！
・新人スタッフのスピーディなスキル取得が、定着につながった！
・スタッフの国家資格の合格率がアップした！
・多言語対応機能を使って、外国籍スタッフの育成ができた！

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営業スタイル
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入社後は、適性と希望によって「インサイドセールス」もしくは「フィールドセールス」としてご活躍いただきます。
どちらの場合も、一人ひとりのスキルレベルに合わせた目標値設定があり、無理なく着実な成長を図れます。

■インサイドセールス
支給されるリストに沿った架電による新規開拓をおまかせします。アポイントが獲得できたら、フィールドセールスに情報共有してバトンタッチ。
チームで達成するとインセンティブが発生するため、仲間同士ノウハウを共有したり助け合える関係です。
◎未経験入社から3カ月でフィールドセールスにポジション変更した先輩社員も！

■フィールドセールス
インサイドセールスが獲得したアポイントを引き継いで、詳細のヒアリング、提案、クロージングまでをおこないます。お客さまの持つ課題や予算感、提案への温度感などを正確に把握して、オーダーメイドの提案をすることが大切です。

チーム／組織構成
インサイドセールス：8名
フィールドセールス：5名
どちらも20代～30代前半の若手が中心となって活躍しています。

「ジョブメドレーアカデミー」は、2021年3月に本格始動した新しい事業。一人ひとりが組織のあり方や業務の進め方、連携の仕方について考え、つど改善している最中。たとえば社内別サービスと組み合わせた提案など、前例のないアイデアもどんどん形にしていける環境です。

■組織名称：男性４名：女性9名

対象となる方

【未経験歓迎】◎経験を活かして医療介護業界、IT商材に初挑戦したい方　◎学歴不問
【応募条件】
■基本的なPCスキル（WordやExcelの操作、文書作成など）

■以下いずれかにあてはまる方
・営業職の経験者
・顧客折衝や電話対応の経験者
・人と話すことが好きな方
・目標達成に意欲的な方

【過去内定者の前職例】
■メーカーや金融系営業
■大手ホテルのサービススタッフ
■接客販売（特に積極的に数字を追っていた方）
◎未経験入社者も多数活躍中！

【こんな方を歓迎します】
■今後の需要拡大が期待できる、医療介護領域やIT商材を扱う営業に挑戦したい方
■課題を抱えていたお客さまから「導入してよかった！」と喜んでいただける商材を扱いたい方
■仲間で協力しあえる環境で活躍したい方

勤務地

〒106-6113
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線「六本木駅」1番出口より徒歩0分、コンコースにて直結
都営地下鉄大江戸線「六本木駅」3番出口より徒歩4分

勤務時間

9:30～18:30（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
15時間

以下（メリハリをつけて働けます！）

雇用形態

契約社員
※試用期間3カ月（試用期間中に条件面の変動はなし）。その後6カ月ごと更新。
※正社員登用制度あり（日頃の仕事への向き合い方や成果をしっかり評価。正社員登用を積極的に行っています！※詳細は面接にて）

給与

月給27万円以上
※お持ちのご経験やスキルを十分考慮の上、決定いたします。
※上記金額には固定残業代月30時間分（5万1,000円以上）が含まれます。
※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。

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インセンティブについて
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個人目標とチーム目標、それぞれを達成することでインセンティブが支給されます。目標値が設定される項目は、売上金額、契約件数、デモ設定件数など。
努力した結果が公正に評価されるので、モチベーションの維持がしやすい環境です。

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備：雇用、労災、健康（IT健保）、厚生年金
■時短勤務制度（社内規定あり）
■健康診断・インフルエンザ予防接種
■服装自由
■入社時希望PC貸与・外部ディスプレイ貸与

【各種手当】
■住宅手当（本社半径3km以内の方に月額3万円支給）
■通勤手当

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（社内規定あり）
■育児休暇（社内規定あり）

◎5日以上の連休取得可能

入社後の流れ

▼導入研修（1週間）
業界事情や市況感、商材の強みなど。座学を基本としつつ、バランスよくOJTを交えながら身につけていきます。

▼業務デビュー
いよいよ自分の目標値をもって、業務スタート。とはいえ、特に最初のうちは周りの仲間を頼っていきましょう。先輩社員の様子を観察し、話し方や第一声で伝える情報など、テクニックを盗んでいくのも有効です！

◎週1回の定例会
社員同士、それぞれの案件や進捗を把握し合うための時間です。苦戦している場合には、みんなでフォローしていきますのでご安心ください！