株式会社白兎環境開発の過去求人・中途採用情報

企業から排出されたゴミを処理する焼却炉の運転や温度管理、コンテナの移動、設備の点検など
具体的な仕事内容
★Q.どんな仕事をするの？★
企業から収集したゴミ（産業廃棄物）を燃やす焼却炉の操作と、焼却で出た灰・砂などが入ったコンテナの移動、機械や設備の点検などです。

★Q.産業廃棄物ってどんなゴミ？★
金属やガラス、コンクリ、廃油、野菜・果物カス、プラスチック、ゴム、紙クズ、木クズ、がれき・泥などです。
工場（食品や機械など）、建物などの解体現場から出たゴミなので、人体に害はありません。

★Q.機械を操作したことがないけど？★
安心してください。1～2カ月の研修があります。
先輩が指導するので、分からないことは何でも聞いてください。
また、1～2年かけて一人前になってもらえばいいので、慌てる必要はありません。

★Q.資格とか必要なの？★
入社時点では普通運転免許があればOK。
作業でフォークリフトを使うので、入社後にフォークリフト資格を取得できます。

★残業って多いの？★
残業はほぼゼロ！
繁忙期に残業が発生することもありますが、月平均にすると、たった2時間。
残業ゼロと言っても過言ではありません。

＜1日の仕事（日勤／操作業務の場合）＞
7：30～　出社、夜勤からの引継ぎ、朝礼、清掃
8：00～19：30　操作室で機械の操作
└10：00～10：30　休憩（30分）
└12：00～13：00　お昼休み（60分）
└15：00～15：30　休憩（30分）
└17：00～17：30　休憩（30分）
19：30　業務終了、引継ぎ、退勤

★工場＝休みが少ないイメージだけど？★
当社の年間休日は、年間休日122日！
完全週休2日制＋祝日で年間休日120日なので、大手企業とも見劣りしない休日数です。

チーム／組織構成
★一緒に働く人は？★
趣味の話で盛り上がることが多いですね。
先日も釣り好き同士が盛り上がっていました。
盛り上がりすぎて、引継ぎの時間が来てしまい怒られたことも（笑）。

【鳥取花火大会に協賛】
毎年、市民納涼花火大会に協賛しており、最初の一発目の打ち上げ花火は当社協賛です！

【学歴・経験・コミュ力すべて不問】鳥取市内で働きたい・安定した仕事に就きたい方
求めるのは、「普通自動車運転免許（AT限定可）」だけ！
そのほかの資格や経験・スキルなどは一切問いません。

コミュニケーションスキルややる気も求めません。
言われた作業をコツコツと行える方であれば大歓迎！

【以下の資格は活かせます】
◎フォークリフト運転技能資格

※学歴不問
※職種経験不問
※業界経験不問
※第二新卒も歓迎

【転勤なし】本社／鳥取県鳥取市千代水4-40
※アクセス：JR湖山駅より徒歩10分
※自動車通勤OK（駐車場あり）
※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

1年単位の変形労働時間制
└1週間の平均労働時間：39時間54分

＜シフト＞
日勤／7:30～19:30（休憩2時間30分）
夜勤／19:30～翌7:30（休憩2時間30分）
■平均残業時間
2時間

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件・待遇の変更はありません）

月給22万3000円～26万2000円（固定残業代＋一律手当を含む）

＜固定残業代＞
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず36時間分～74時間分を、月3万7660円～7万6660円を支給。
36～74時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※固定残業時間、金額は月給額に応じて定まっています。

＜一律手当＞
そのほか、一律手当として、
・交代勤務による時間外手当19時間分（月2万円）
・法定休日労働20時間分（月2万2340円）
を支給します。
それぞれ超過した時間外労働分は追加で支給します。

＜給与例＞
◎入社1年目
想定年収347万6000円
（月収24万8000円（月給22万3000円+夜勤手当（平均10回）2万5000円）×12+賞与年2回合計50万円）

◎入社６年目
想定年収517万6000円
（月収37万3000円（月給34万8000円+夜勤手当（平均10回）2万5000円）×12+賞与年2回合計70万円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■夜勤手当（1回2500円）※月平均10回程度
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（超過分）

■賞与
年2回

■昇給
※あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
入社6年目：年収517.6万円（月収37.3万円＋賞与年2回）
入社1年目：年収347.6万円（月収24.8万円＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定年制（60歳）・再雇用制度あり（65歳まで）

＜諸手当＞
■夜勤手当（1回2500円）※月平均10回程度
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（超過分）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
シフト制（４勤2休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日間付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇