ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【2ポジション募集】オフィス生活向上のため、総務全般業務、または問い合わせ対応をお任せします。
具体的な仕事内容
LINE Fukuokaの社内生活の質向上をミッションに、社員が快適に仕事できる環境づくりを推進して頂きます。

「総務」「社内サポート」のいずれかのポジションでの採用になります。

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◆仕事内容◆
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【総務】※リーダー候補
・オフィスレイアウトの管理および最適化
（什器や座席レイアウトの管理、各種修繕、施工や業者手配等）
・オフィスビル等の不動産リサーチや仲介業者との交渉
・オフィス構築における予算管理
・各種契約（不動産や保守等）の運用、管理
・社内福利厚生の運用（社内併設のカフェやヘルスケア等）
・社内の衛生管理
・総務管理（購買、備品管理等）

【社内サポート】
・社内システムや各種制度に関する問い合わせ対応
・社内の関連部署と連携して、社内のあらゆる運用における調整対応


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◆入社後の流れ◆
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【総務】
まずはファシリティ担当として、オフィス設備の管理業務や、仲介会社との交渉をご担当いただきます。

【社内サポート】
社内の各種制度やルールについて習得いただいた後、社員からの問い合わせ対応をご担当いただきます。

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◆期待すること◆
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【総務】
この仕事の魅力は、社員の“生の声”を聞き、快適な職場環境を自分の手でつくり上げていけること。そのために、積極的なアイデア発信が期待されます。管理業務を含め、総務全般をリードしていただきます。

【社内サポート】
1,000名を超える規模の社内サポートという、確実に力をつけられるポジションです。責任ある仕事を任されることも。改善提案など、自らの声を反映する機会があります。

チーム／組織構成
所属先：ユニバーサルサポートチーム（2ポジション共通）

20代～30代後半のメンバーを中心とした、計16名で構成されたチームです。

【人柄重視】総務：総務部門での実務経験、各種調整や交渉経験／社内サポート：基本的なPCスキルなど
【必須条件】いずれかを満たす方
■総務
・総務部門内でのファシリティ経験
・建物付属設備の保守管理経験
・ビル管理会社や施工会社との調整、交渉経験
・総務全般における実務経験（3年以上／業界不問）
・マネジメント経験（人数不問）

■社内サポート
・基本的なPCスキル
・ビジネスシーンにおける電話、メール等のコミュニケーション経験

【歓迎条件】
◎総務
空間デザインやインテリアコーディネーションの知識
　└社内の増床やレイアウト変更に伴う、社外交渉を担当いただく予定のため。

◎社内サポート
・コールセンターでのオペレーター経験
・管理部門（総務・人事等）やサポート部門（営業事務等）経験

＜転勤なし／博多駅直結オフィス＞

■LINE Fukuoka株式会社
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F
◎JR博多駅より徒歩2分（駅直通）

【U・Iターン歓迎／支援制度あり！】
福岡県外や海外からのUIターン入社時（当社規程あり）に、一部入社にかかる負担をフォローする制度です。

9:30～18:30（実働8時間）

正社員／契約社員
■総務：正社員
■社内サポート：契約社員（準社員）

※契約社員（準社員）での雇用の場合は、1年ごとの更新となります。
※経験・スキルにより正社員での雇用もあり。

【総務※正社員】
■年俸500万円～（業務手当込み）
※業務手当：月30時間分の固定時間外勤務手当
※年俸500万円の場合、業務手当8万円/月を支給、超過分は別途支給
※年俸に1/12を乗じた額を毎月支給

【社内サポート※準社員】
■年俸300万円～（業務手当込み）
※業務手当：月30時間分の固定時間外勤務手当
※年俸300万円の場合、業務手当4万8,000円/月を支給、超過分は別途支給
※年俸に1/12を乗じた額を毎月支給

＜以下共通＞
※上記金額は最低保証額です。スキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。
※別途、会社や本人の業績、評価に応じインセンティブを年2回支給します（4月・10月）

■昇給
年2回
（昇給昇格）※半年に1度評価を行い、その都度役割レベルなどを検討し、昇給昇格を行います。

■入社時の想定年収
年収400万円
～

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・LINEMO利用サポート（サービス基本料金の会社負担）
・通信補助費支給（在宅勤務を実施する場合にLINEPayにて一定額を支給）
・社員専用カフェ／マッサージルーム
・ライフイベント時の特別手当支給
・LINE Pay Card Benefit Plan（LINEPayにて毎月一定額を支給）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種　
・社内サークル制度
・LINE Family Day（社員家族参加イベント）※コロナの状況により開催
・入社支援制度あり（当社規定に基きU/Iターン希望者のみ）
・賃貸物件契約時の仲介不動産紹介／社員特典あり
・各種研修制度（職責者研修等）
・LINEサービス利用支援（LINE STOREクレジット支給）　
・VISA申請支援
・副業制度（社内規定あり）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）

LINE Fukuokaには、様々な職種が存在し事業ごとにフェーズも異なります。そして、そこに集まる社員は多様なバックグラウンドを持っています。
多面的な評価による適切なフィードバックや学びの機会提供、自ら考え発信できる風土づくりなど、社員の「成長とチャレンジ」につながる取り組みを行っています。

評価プロセスはシンプルにし、成果や役割変更にスピード感を持って対応できるようにしています。半期に一度行う評価では、成果視点だけでなく「上司から部下」「部下から上司」「一緒に仕事をした同僚」など、多面的な評価を行い"伸ばす点"と"改善すべき点"をフィードバックし成長を支援します。

国籍・言語・経歴・性別など、様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、お互いを尊重・理解しあいながら仕事に取り組むカルチャーがあります。