株式会社ＭＪＥの過去求人・中途採用情報

【ニッポンのオフィスを変える】法人に対し快適なオフィス空間を実現するためのソリューションを提案
具体的な仕事内容
コピー機やサーバーといったOA機器の新規営業を通じ、
お客様のオフィスを設計するソリューション営業です。
『コストダウンすべき固定費』や『投資すべきソリューション』などの
課題を解決する提案スタイルは、物売りとは？味違います。
顧客の課題解決こそが評価に繋がり、報われる。営業冥利に尽きる仕事です。

・新規アプローチでのアポイント取得
・オフィス課題のヒアリング
・商品提案
・受注、商品手配　など

【営業らしさとMJEらしさを兼ね備えた評価制度】
売上などの数字面だけでなく日頃のふるまいなど
人柄も評価する「360°評価制度」を導入。
数字を上げることが讃えられ、さらにプロセスも評価されます。
そのため、入社直後、数字が伸び悩む時期があったとしても焦らないこと！
リーダー陣からは「ゼッタイに結果を出させます！」という
頼もしい声が聞こえてきます。

【いい意味でマニュアルはありません】
営業力、課題解決力ともに揺るぎない自信を持つMJEですが、その実、ガチガチのマニュアルなんかは設けていません。何よりの武器は、各々の個性。だからこそ、自然体で働けるよう、社内の雰囲気作りは心掛けてます。やり方、取り組み方も尊重されるからこそ、自分に合ったスタイルを貫けます。

【将来のキャリアパスについて】
2022年、新たなフェーズに突入したMJE。
今回配属となるITS事業部でも続々と新しいポストが誕生しています。
しかしこれらのポストは「空いたから埋める枠」ではなく、
将来の幹部のための「大切な枠」。
今回の募集で入社するメンバーを含め、実力主義の采配を実施しますので
我こそは！という主体的な方をお待ちしています。

チーム／組織構成
個性を生かすやり方でチームビルドを続けた結果、情熱的なタイプ、ロジカルに考えるタイプ、気優しいお兄ちゃんタイプ…など各チームを束ねるリーダー陣のキャラクターもバラエティ豊かなものに。
性質がマッチしたリーダーにあなたの教育を任せ、ポテンシャルを最大限開花できるようにと考えています。

■組織名称：ITS事業部

【学歴不問／業界経験不問】サービス業や営業職の経験をお持ちの方（年数不問）
■販売などサービス業の経験をお持ちの方
サービス業も営業職も本質的には同じ。
自身のファンになってもらい、「あなただから買いたい」と
思っていただくことが何よりの喜びでしょう。
ただ、ちょっとしたコツやマインドの再設定が必要。
最適な教育で独り立ちをサポートします。

■営業経験をお持ちの方
既に営業を知るあなたには商材知識をインプット。
早期に成果を出せるよう徹底サポートします。

■粘り強く取り組める方
つまづいたときでも、焦らず冷静に
結果までのプロセスを踏むことができるかが大切。
上司は成果が出るまできちんと向き合ってくれます。粘り強さを見せつけてください。

【大阪本社または奈良支店へ配属します】

・配属先は、あなたの希望を尊重します
・U・Iターン歓迎

■大阪本社
住所／大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル6F
交通／大阪メトロ各線「本町駅」直結

■奈良支店
住所／奈良市大宮町3-5-40 やまと建設大宮ビル2F
交通／近鉄奈良線「新大宮」駅より徒歩3分

■9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）

※残業少なめ（月20時間以内）です

★新規開拓かつ法人営業ということで、忙しそうなイメージ
を持たれることが多いですが、残業は少なくメリハリのある会社です。
■平均残業時間
15時間

正社員

■月給28万円以上＋諸手当＋毎月のインセンティブ＋賞与
（固定残業30時間分として53,200円を含む ※超過分は別途支給します）

※試用期間3ヶ月あり、上記給与保証
※上記はあくまでも最低保証額です
　スキルなどを考慮のうえ、最大限優遇します

【インセンティブについて】
売上に応じ、毎月インセンティブが支給されます。
支給基準は役職レイヤーごとの売上ランキングや
達成率、チーム・個人部門別ランキング…など
詳細に設定されていますので、誰もが正当な評価を受けられます。
きついノルマを毎月必死で追うような社風では決してありませんが
やった分だけちゃんと評価される実力主義と
プロセスや人柄まで評価する360°評価が融合した、
ハイブリッドな社風がMJEの魅力です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
あり（月毎）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収375万円
26歳 経験2年
年収515万円
30歳 経験4年

■社員の年収例
年収670万円 ／ 33歳 経験7年

【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■慶弔見舞金制度
■従業員持株会
■資格取得支援制度
■確定給付年金制度

【手当】
■交通費全額支給
■役職手当
■インセンティブ
■家族手当
　（配偶者1万円、第1子5,000円～/月）
■出張旅費手当
■住宅手当（支給条件あり）
【研修制度】
■新人研修
■営業研修
■マネジメント研修など

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

▼一般社員
▼アシスタントマネージャー
▼サブマネージャー
▼マネージャー
▼ゼネラルマネージャー

各役職にさらに細かなテーブルを用意。
成果によっては、最短1年ほどの短期スパンで昇格可能です。