株式会社ＲＫコンサルティングの過去求人・中途採用情報

【反響型営業の生損保代理店】会社としての協力体制も万全！その後の関係性づくりに注力できます
具体的な仕事内容
【具体的には】
■既存のお客様のご対応
■お客様先へ訪問（会社がアポイントを調整・提供）
■セミナーの講師として登壇

※アポイントの振り分けは入社2ヵ月目の後半から始まります。
※会社提供アポイントはFP3級以上を取得後になります。
※アポイントの配信条件は地域により異なるため、面談時にご確認下さい。
※セミナーは、月に100回程度実施（1回の受講者は20名程度）。ひと通りの業務に慣れた後、講師を担当します（条件あり）。


＜反響営業ができる仕組み＞
当社では30社以上のパートナー企業と連携し、集客専門のマーケティング事業部が顧客を獲得。自社のセミナー開催でも顧客獲得のチャネルを多数確保することで、保険営業でありがちな『アポイントが取れない＝稼げない』という不安を払拭すると共に、温度感の高いお客様との商談の場を整えています。


＜手厚い研修体制で稼げる営業に育てます！＞
入社後は「保険とは？」といった基本からスタートし、営業に必要な知識やスキルを1カ月間丁寧に教えていきます。さらに当社の研修では、売れない営業が売れるようになったトークを伝授！ 一人ひとりに合わせた研修を行います。


＜1ヵ月間の商談件数＞
営業1人につき、月に平均5～6件の新規顧客を担当。1件のお客様に対して1～3回ほど訪問し、1ヵ月間の商談件数は20～30件ほどです。


＜希望によって「支社長」をお任せ＞
営業に加え、能力のある方にはプレイングマネージャーとして、支社の運営と支社メンバーのマネジメントをする「支社長」をお任せします。


＜未経験でも高収入を実現＞
例えば業界未経験から転職した33歳男性のAさんは、入社5カ月で月収110万円（総支給）を叩き出すまでに急成長。完全歩合と異なり、最低保障給与があるのも安心できるポイントです。明確な目標をもち、周囲のアドバイスを受け入れて実践できる方であれば、高収入を目指せる環境です。

チーム／組織構成
営業メンバーは390名（20～70代）。男女比は6:４で、女性管理職も活躍中です。

業界未経験で挑戦する人、今まで転職に失敗して自分を変えたい人など様々。自分の時間を大切にしながら、収入も手に入れたい……そんな想いで入社し、今ではそれぞれが理想とする働き方を実現しています。

【学歴不問・ブランク不問／業種・職種未経験歓迎】成長したいという意欲と人柄を重視した採用です
※社会人未経験OK
※第二新卒歓迎

＜こんな方、歓迎しています＞
■ワークライフバランスのとれた働き方をしたい方
■現在の環境で思うように成果を上げられず、もどかしい気持ちを抱えている方
■自分でスケジュールを立てて働きたい方
■素直にアドバイスを受け入れることができる方
■何事にもめげずに、粘り強く取り組める方

＜転勤なし／U・Iターン歓迎＞
希望を考慮し、全国各地にある50拠点のいずれかに配属します。
※自動車通勤もOK！


【勤務エリア】
北海道、青森県、宮城県、山形県、新潟県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、福井県、山梨県、長野県、愛知県、静岡県、京都府、大阪府、和歌山県、三重県、兵庫県、広島県、山口県、愛媛県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

【積極採用拠点】
帯広支社、八戸支社、弘前支社、米沢支社、浜松支社、富山支社、福井支社、徳山支社、長崎支社、宮崎支社、都城支社、広島支社

【今後の新規出店希望地】
盛岡支社、福島支社、沖縄支社
★支社長ポストもこれから誕生するので、ぜひご注目ください！

■フレックスタイム制
（1日の標準労働時間8時間／月間所定労働時間160時間）
※コアタイムなし
※フレキシブルタイムは8：00～22：00
※朝8時前の出社や夜10時以降に仕事をする場合は、上長の承認が必要

＜勤務時間例＞
◆9：00～18：00
◆11：00～16：00
◆13：00～20：00


＜オフィスへの出勤は、週2日～でもOK＞
家庭の都合もあり、毎日決まった時間に働けない…。そんな方でも安心して働けるように、当社ではフルフレックスタイム制を導入。毎週金曜日は全体朝会がありますが、それ以外は直行直帰もOKです。
時間が収入に直結するスタイルではないので、子どもの送り迎えや学校行事など、自身でスケジュールを調整しながら活躍できる環境を整えています！

正社員／契約社員
■実力で稼ぐスタイル／正社員（試用期間7カ月は契約社員／期間終了後、正社員に登用）
■固定給スタイル／契約社員（本社のみ）※契約1年更新
■支社長／正社員

※給与は下欄の通り。その他の待遇は同じ。

＜給与スタイルはあなたの希望で選択ができます＞

【実力で稼ぐスタイル】
月給13万1360円～16万6560円（地域別基本給）＋成績手当（歩合給）
※歩合給は自己売上額の50％～最大80％
※経験・スキルに基づいて月給額を決定

＜試用期間中の給与＞
■入社2カ月まで：月給15万円以上＋歩合給
■入社3カ月以降：月給13万1360円～16万6560円（地域別基本給）＋歩合給
※配属先によって月給額は異なります。


【固定給スタイル（本社のみ）】
月給30万円＋インセンティブ＋営業活動費（実費／5万円まで）＋交通費（通勤定期代金）
※契約1年更新
※正社員登用制度あり

【支社長】
＜スタート月給＞
月給20万円＋付加給＋育成給＋成績手当

＜査定後月給＞
月給13万1360円～60万円＋付加給＋育成給＋成績手当（歩合給）
※査定後の月給は11～４月査定で7月より、5～10月査定で翌年1月より反映
※歩合給は自己売上額の70％（契約保有高により80％）
※経験・スキルに基づいて月給額を決定


★社員の平均月収は85万円★
平均月収85万円（営業スタッフ390名・2022年5月現在）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上　※月給13万1360円＋成績手当（歩合給）

■社員の年収例
年収例500万円／27歳（入社1年／前職：スポーツ関係の異業種）
年収例700万円／33歳（入社3年／前職：外資系保険会社・保険コンサルタント）
年収例2200万円／42歳（入社6年／前職：自動車販売会社・営業職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■私有車使用許可申請可
■自動車通勤OK
■資格取得支援制度
※試験勉強に必要な書籍の無料支給
■研修制度（入社後研修など）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
月5～11日（シフト制／自由に取得可能）
■有給休暇　
※5日間以上の連続休暇取得可
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇
■生理休暇
■育児時間および健康診査の時間

※産前産後休暇・育児休暇も整っており、女性社員も多数活躍しています！

社会情勢により大きな変化を迎えている昨今。保険営業にとって逆境と思われがちな状況ですが、実は当社に対する相談は増加傾向にあります。2021年には月の売上の過去最高実績を記録。また今期売上は前年比約120%で推移するなど、数値の面からも私たちの存在が「必要とされている」ことがおわかりいただけるかと思います。

お客様に寄り添い、ライフプランをヒアリングし、最適な保険商品をアドバイスする。相談に乗りながらコンサルティングを行うこの仕事では、信頼は何ものにも勝る財産です。ぜひ、あなたも当社でお客様から必要とされる人材に成長していただきたいと思っています。

資産形成や相続対策、また「子どもの進学に合わせてお金を貯めたい」というお客様が増えており、保険に対するニーズはさらに高まっています。また社会の変化に対応すべく、強い関心をもってセミナーに参加されるお客様も多く、よりスムーズに商談ができる背景が揃っています。

“One for all, All for one“という教育理念のもと、会社全体で人を育てることに取り組んでいる当社。失敗を前提に教育制度を整えているので、たとえ経験が浅くても、周囲のサポートを受けながら、着実に成長を遂げることができるでしょう。