ＳＢＩアルヒ株式会社の過去求人・中途採用情報

不動産会社の営業担当との関係を築き、「フラット35」などの住宅ローン商品の提案営業＆フォロー業務
具体的な仕事内容
不動産会社様へ住宅ローン商品をご提案し、ご契約者様へ内容のご説明からベストな組み合わせのご提案を行います。

▼不動産会社に対して
・住宅ローン商品のご提案
・活用事例の情報共有
・定期訪問で関係性の構築
※一人あたり10件前後の大手不動産会社を担当し、各支店の営業担当者との信頼関係の構築をしてください

▼不動産会社からご紹介いただいたお客様に対して
・住宅ローン商品の詳細ご案内
・お客様のご要望にマッチした商品組み合わせのご提案（ローンだけではなく保険商品も含め）
・ローン契約書の取付、不備チェックや内容確認などの契約フォロー
・お問い合わせ対応
※社内の審査担当や事務担当と連携をして業務を進めます


＜提案しやすい商品力が魅力です＞
テレビCMでもお馴染みの「フラット35」において、当社は住宅ローンの分野で12年連続シェアNo.1。インターネット銀行を中心に大手銀行の変動金利型住宅ローンも取り扱っているので、お客さまニーズに対応できる幅の広い提案も魅力ポイントです。

＜不動産・金融業界での知識を活かせます＞
取引先が不動産会社であり、不動産や住宅購入に特化した金融商材なので、金融知識はもちろん売買仲介やメーカー、ディベロッパーなどでの経験も活かせます。研修や社内教育、マニュアルなどで金融知識を習得でき、定期的な勉強会などスキルアップの機会もご用意しています。

【入社後の流れ】
▼座学研修・ロープレ
▼支店配属後、先輩同行などのOJT
▼既存顧客や担当業務を引き継ぎ、本格デビュー！
◎独り立ちまでの期間は、スキルに応じて最長6カ月程度を想定。

【実力に応じた収入＆キャリアアップを】
評価制度は売上だけでなく、仕事に対する取り組みも含め、総合的に判断するスタイル。上司と相談して決めた目標への進捗を確認しながら年2回の面談を通じて給与の金額などを決定します。年齢や入社年次に関係なく正当かつ平等な評価をするので、スピーディーなキャリアアップも実現できます。

チーム／組織構成
＜中途入社の多い職場環境です＞
20代・30代の不動産業界・金融業界からの転職者が多数活躍中！
業務において社内の審査担当や事務スタッフとの連携が欠かせないため、個人プレーではなくチームプレーを重視する雰囲気です。

【育成枠の採用／第二新卒歓迎！】不動産業界または金融業界の営業経験をお持ちの方
＜必須＞
◎金融業界 または 不動産業界での営業経験

＜歓迎＞
◎法人融資・個人向け融資営業経験者
◎住宅ローン営業経験者
◎不動産営業など、住宅ローンの知識を多少お持ちの方
※もちろん、知識が無くても6か月かけてじっくり育成いたします！

＜こんな方からのチャレンジをお待ちしています！＞
◎不動産業界や金融業界の経験を活かしながら、より良い環境で働きたい方
◎社内外問わず、円滑なコミュニケーションをはかれる方
◎チャレンジ精神を発揮できる環境で活躍したい方
◎会社の成長とともに自己研鑽をはかり、レベルアップしたい方

【採用予定人数：5名以上】

【UIターン歓迎】栃木・福島・札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・大阪・広島・福岡・熊本・鹿児島のいずれかの店舗に配属いたします
★関東・中部地区の店舗と新規オープン店舗を中心に採用を強化中！

＼オープニングスタッフ／
宇都宮支店（5月オープン）
郡山支店（6月オープン予定）

＼既存店舗／
札幌支店（札幌）
仙台支店（仙台）
東京本社（東京）
東京ローンセンター（東京）
南関東支社（横浜）
中部支社 （名古屋）
平針支店（名古屋）
大阪支店（大阪）
広島支店（広島）
福岡支店（福岡）
熊本流通団地支店（熊本）
鹿児島支店（鹿児島）

※転居を伴う転勤は当社都合だけでなく、あなたのご希望を十分考慮いたします。
※研修中・研修後の勤務地（初任地）はご相談に応じます。
※幅広いエリアを経験することで、不動産会社の特性や競合特性を知って営業のスペシャリストになれることは勿論、拠点長といったマネジメントへのキャリアアップにも繋がります。

9:00～17:45（所定労働時間7時間45分・休憩60分）
※スケジュールは個人の裁量で調整可能！自由度の高い職場です。
■平均残業時間
20時間

～30時間（さらなる削減に取り組んでいます）

正社員

月給30万円～＋フレキシブルワーク手当（3,000円）

【マネジャーの場合】月給50万円～75万円
※マネジャーの場合の給与には、30時間分の固定残業代9万8,010円～14万6,700円が含まれています。超過分は別途支給いたします。
※経験・能力・前職での年収を考慮の上、当社規定により決定します。


＜明確な評価制度！＞
グレード制により、評価基準が明確化されました。それぞれに設定されたグレードによって給与が決定します。スキル要件がクリアになることで、キャリアアップも収入アップも可能です。

＜ステップアップについて＞
30代前半・入社3～4年目で支店長となる例が多く、年功序列の風土はありません。
また、当社の加盟店管理を行なうフランチャイズ営業、新規代理店の立ち上げを行なうチャネル開発部、製品ごとの販売戦略を企画するプロダクトマーケティング部など、住宅ローン営業を入り口に、希望やスキルに応じてキャリアを描くことも可能です。

■昇給
給与改定：原則年1回（年2回の面談を通じて決定します）

■入社時の想定年収
年収451万円
～903万円（月30時間分の残業をした場合＋フレキシブルワーク手当）

■社員の年収例
年収500万円／28歳・入社1年目（メンバー）
年収750万円／42歳・入社1年目（マネジャー）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■確定拠出年金制度
■総合福祉団体定期保険加入
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度（貸金業務取扱主任者、損害保険募集人などの資格　※費用会社負担）
■持株会
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■カフェスペース完備（ARUHI CAFE／コーヒー無料で飲み放題）
■ヘルスケアルーム完備（プロのマッサージ師が常駐）
■フレキシブルワーク手当 (3,000円／月)
働き方の多様性を推進するため、全社横断の「働き方改革プロジェクト」をスタート！「日本一働きやすい会社」を目指して、環境整備を推進中です。

＜女性にとっても働きやすさを実感できる制度が充実！＞
■最長3年の育児休業取得OK
■産前産後休暇からの復帰率100％
■育児短時間勤務制度（最大4時間45分短縮／子どもが小学6年まで適用）
■リモートワーク勤務可能　など

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
原則（水曜・日曜）※変動あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇（消化率70％以上！）
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり（最長3年）
■介護休暇
■忌引休暇
■半日休暇制度あり
■有給傷病休暇
■病気休暇

メイン商材である全期間固定金利「フラット35」関連のオリジナル商品に加え、変動金利商品、住宅ローン補完商品にいたる自社商品を豊富にリリースする当社。銀行代理商品、保険商品にとどまらず、広範囲の住宅ローン商品を取り揃えています。

このほか、住宅ローンの借り換えを検討しているお客さまに対して、返済差額を診断する「借り換えシミュレーション」や、借り換えのタイミングをメールでお知らせする「レートウォッチャー」などの独自サービスをご提供しています。

なお、商材についての知識はイチから身に付ける社員がほとんど。先輩社員が中心となってサポートしますのでご安心ください。