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クラフトビール部門の一般事務／データ入力・SNS・受発注など

仕事内容

クラフトビール部門「ディレイラブリューワークス」でのデータ入力やECサイトの受発注などの一般事務業務
具体的な仕事内容
・データ入力やファイリング
・郵便物や宅配物の梱包、発送手配、受け取り業務
・ECサイトの受発注
　∟既にシステムが完成しているので、
　　ルーチンワークとして入出力するだけです。
・備品管理・発注
・システムを使って醸造所内のビール在庫管理
・サイト管理
　（コーポレートサイト、ECサイトなど）
・メルマガ配信、SNS更新
　∟文章の中身やどのタイミングで更新するかは
　　社長やディレクターから指示があります。
　　ゆくゆくは、文章作成、画像の選定などにも
　　携わっていただきます。

Illustrator/Photoshopが使える方は
・ビールのラベル入稿、撮影データの編集、
　POP、グッズデザイン
・ロゴ・アイコンデザインの作成、
　バナー作成、LP作成
など、さらにお任せできる仕事が広くなります。

≫慣れてきたら…
働きやすい環境を作る為に新しいことに
取り組んでいただくこともあります。
過去には在庫管理システムの組み換えなども
行いました。

社内チャットシステムを全社で導入しており、
先輩から他部署の方まで気軽に質問できる環境が整っています。
またテレワークも積極的に取り入れているので、
自分に合わせた働き方ができる環境です。

必要な知識などは入社後に丁寧にお教えします。
わからないことがあったらすぐに質問できる環境なので、安心してスタートできますよ。

チーム／組織構成
現在20～30代をメインに活躍しています。
子育て中の女性社員も多数在籍しており、現在、産育休を取得中の社員もいます。
復帰後は時短勤務などにも柔軟に対応していますし、託児所も完備しているので仕事と子育ての両立がしやすい環境です。
また、女性責任者も在籍しています。

対象となる方

【年齢・性別不問】事務もしくは経理経験のある方歓迎
■Excel、Word中級者以上の方
■SNSの運用経験がある方
（Instagram、Facebook、Twitterなど）

■職種未経験歓迎
■業種未経験歓迎
■学歴不問
■第二新卒歓迎

【こんな方、歓迎します】
◎事務もしくは経理経験のある方
◎自分の力で課題を解決しようと努力できる方
◎新しいモノに対して抵抗なく取り組める方

勤務地

◎2022年夏ごろに事務所をなんばへ移転予定です
■移転先
大阪府大阪市浪速区難波中2-2-20-2F

＜アクセス＞
・南海なんば駅から徒歩2分
・地下鉄なんば駅から徒歩5分

■移転までの勤務地
大阪府大阪市西成区萩之茶屋2-10-2-2F
※転勤なし
※U・Iターン歓迎

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）

雇用形態

正社員

給与

月給20万円～
※経験・能力を考慮の上、決定します
※待遇条件の詳細は面接でご相談ください

※試用期間 6ヶ月間は契約社員になります（同条件）
　契約期間終了後、正社員での雇用となります。

基幹社員として長期間勤務頂ける方を求めています。
キャリア形成支援として、6ヶ月間は契約社員として
キャリアアップを図っていただきます。
その後、希望により正社員への登用制度
（ステップアップ）が利用できます。
※契約社員は3ヶ月の有期契約の更新となります。
　また当初3ヶ月は試用期間となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（月2万5000円まで）
■残業手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月、12月）※業績・能力による

■昇給
年1回
（4月）※業績・能力による

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
年収300万円（入社1年目）
年収350万円（入社3年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（月2万5000円まで）
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回）
■服装自由
■各種研修制度あり
■社員食堂あり
■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備
■屋内禁煙
■資格支援制度（取得費会社負担／社内規定有）
■クラブ活動（トレイルラン・投資部・軽音楽部）
　∟5名以上集まれば部として認定、
　　部費として活動費の助成もあり
■時短勤務制度あり
■提携保育園無料利用可能
（託児スペースあり、5～6名が利用中）
■ワーキングマザー・ファザー制度
（子育てをしながら働く社員を支援する施策）
　∟子育て中の社員の提案で制度化されました

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6ヶ月後、10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

シクロの採用方針は「本質」です。

面白い発想をもつ人
変化を楽しめる人
挑戦意欲の高い人
周囲を明るく和やかにさせる人
丁寧に仕事と向き合える人
誰も見ていなくても手を抜くことなく
実直に取り組む人
そして、会社と個人の成長が
リンクするような、刺激しあえる人。

私たちはそんなあなたの本質だけを見つめ、
一緒に仕事をしてみたい。
ひとつでも、ふたつでも、
すべてを満たす人でも、
ただお会いしたいと思っています。