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株式会社シクロの募集が終了した求人

クラフトビール企画ディレクター／グッズ・コラボ・イベントなど

正社員
転勤なし

仕事内容

クラフトビールの企画段階から納品まで携わる、ディレクターの補助業務をお願いします。
具体的な仕事内容
・醸造進行
　∟各工程で滞りが無いか、スケジュール内で
　　できそうかなどを把握・調整し、醸造を
　　スムーズに進めます。
　　どのタイミングでどんなコラボができるか
　　にも大きく関わります。
・企画資料作成
　∟コラボ時の企画や直営店、
　　ビールイベントの企画
・スケジュール管理・リサーチなど事務作業
・商品、サービスの広報、宣伝活動
　∟SNS運用の方向づけをお願いします。
　　どのタイミングで告知する？など戦略を練り
　　投稿は事務の方に行っていただきます。
・社内外イベントの企画、運営
　∟ビールが苦手な人でも飲めるセレッソ大阪
　　とのコラボビールの開発企画、
　　スタジアム売店などのイベント企画
　　他にも阪神タイガースとのコラボや某
　　百貨店とのコラボもお任せします。
・展示会、セミナーの企画・運営
　∟昨年はアメリカ・イギリス・
　　オーストラリアの品評会に参加。
　　コロナ禍でオンラインでの参加でしたが、
　　状況が落ち着けば直接現地のイベントへ
　　行くことも構想中。

Illustrator/Photoshopが使える方は
ビールのラベル入稿、撮影データ編集、POP、グッズデザイン、ロゴ・アイコンデザイン作成、バナー作成、LP作成
など、さらにお任せできる仕事が広くなります。

自分の作ってみたいビールのレシピを持ち寄る社内コンペも開催。
その中で選ばれたビールはその後ブルワー（醸造家）の試行錯誤を経て実際商品化へ。
その道のプロでないからこその意見を歓迎しています！

チーム／組織構成
20～30代がメインに活躍している職場です。
業種からの転職も多く、実際に現在活躍しているのは元アパレルのバイヤーです。

ビールに詳しくなくても大丈夫です。
「どうすればクラフトビールがもっと売れる？」
ビールに対して俯瞰した目で見れるため、ワインや日本酒など、ビール以外のお酒が好きな方なら、これまでの概念を打ち壊した考えが生まれるかもしれません◎

対象となる方

【年齢・性別不問】業界問わず商品開発経験のある方歓迎、お酒の好きな方歓迎
■Excel、Word中級者以上の方
■SNSの運用経験がある方
（Instagram、Facebook、Twitterなど）

■職種未経験歓迎
■業種未経験歓迎
■学歴不問
■第二新卒歓迎

【こんな方、歓迎します】
◎商品開発経験のある方
◎お酒が好きな方（ワインや日本酒などビール以外でも歓迎）
◎企画書や工程表の作成業務経験のある方
◎工程管理や調整業務経験のある方
◎営業、接客、サービス職などの
　折衝経験、売上への意識が高い方
◎自分の力で課題を解決しようと努力できる方

勤務地

◎2022年夏ごろに事務所をなんばへ移転予定です
■移転先
大阪府大阪市浪速区難波中2-2-20-2F
＜アクセス＞
・南海なんば駅から徒歩2分
・地下鉄なんば駅から徒歩5分

■移転までの勤務地
大阪府大阪市西成区萩之茶屋2-10-2-2F
※転勤なし
※U・Iターン歓迎

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）

雇用形態

正社員

給与

月給20万円～
※経験・能力を考慮の上、決定します
※待遇条件の詳細は面接でご相談ください

基幹社員として長期間勤務頂ける方を求めています。
キャリア形成支援として、6ヶ月間は契約社員として
キャリアアップを図っていただきます。
その後、希望により正社員への登用制度
（ステップアップ）が利用できます。
※契約社員は3ヶ月の有期契約の更新となります。
　また当初3ヶ月は試用期間となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（月2万5000円まで）
■残業手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月、12月）※業績・能力による

■昇給
年1回
（4月）※業績・能力による

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
年収300万円（入社1年目）
年収350万円（入社3年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（月2万5000円まで）
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回）
■服装自由
■各種研修制度あり
■社員食堂あり
■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備
■屋内禁煙
■資格支援制度（取得費会社負担／社内規定有）
■クラブ活動（トレイルラン・投資部・軽音楽部）
　∟5名以上集まれば部として認定、
　　部費として活動費の助成もあり
■時短勤務制度あり
■提携保育園無料利用可能
（託児スペースあり、5～6名が利用中）
■ワーキングマザー・ファザー制度
（子育てをしながら働く社員を支援する施策）
　∟子育て中の社員の提案で制度化されました

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6ヶ月後、10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

シクロの採用方針は「本質」です。

面白い発想をもつ人
変化を楽しめる人
挑戦意欲の高い人
周囲を明るく和やかにさせる人
丁寧に仕事と向き合える人
誰も見ていなくても手を抜くことなく
実直に取り組む人
そして、会社と個人の成長が
リンクするような、刺激しあえる人。

私たちはそんなあなたの本質だけを見つめ、
一緒に仕事をしてみたい。
ひとつでも、ふたつでも、
すべてを満たす人でも、
ただお会いしたいと思っています。

直営店での研修あり

市場や消費者の目線に立ち続けることを大切に考えているため、直営店での研修を行っています。

研修を通して時代感覚やマーケティング力を身に付け、店舗企画戦略や販促、広告の計画などブランド全体の戦略立案と数字的意識を養っていただきます。

また、限られた時間での企画から事前準備、メンバーへの共有、片付け、振り返りを行い、企画に必要なスケジュールや進捗管理、PDCAを身に付けるために
トレンドリサーチ
マーケティング（競合店比較）
商品のセールストーク考案
店舗SNS運用
店舗ディスプレイ
接客（ターゲット客リサーチ）
店舗企画立案
実績管理（実績に至った理由考察と次の戦略立案）
などを行います。