愛知陸運株式会社（トヨタグループ）の過去求人・中途採用情報

【物流管理】物流企業の司令塔として活躍！これからのアイリクを担う幹部候補生＊所長候補採用
具体的な仕事内容
＜幹部候補生募集＞
営業所の所長候補としての採用となります。
いずれかの営業所・部署に配属いたします。

主な業務内容は【物流管理】
クライアントや協力会社へ荷物の輸送調整や
物流の提案、折衝を行うことがメイン。
その他、各種伝票作成や受発注の管理など、
物流の管理として幅広い業務をお任せします。

▼具体的には…
■ドライバーのシフト管理
運転時間や休憩時間などがコンプライアンスに
違反しないよう、ドライバーさんが安心して
働けるシフト組を行います。

■トラックのダイヤ作成・運行管理
トラックをどう回すと効率が良いか。荷物を何時までに届けるのか。
緊急でトラックの手配が必要になった際、どうするのか。
様々なことを考慮してダイヤを作成します。

■お客様対応
荷物の量や発着時間など、
お客様と密に調整を行います。
増便や新規取引などの
営業活動もお任せします。

■収支管理
営業所の収益を管理するとても重要で大切。
無駄な経費や利益向上のためなど、数字から読み取り
課題を見つけ、改善、利益を作り出すことも醍醐味です。

■点呼業務
ドライバーさんが運行に行く前、帰社後に
対面でコミュニケーションをとり、業務確認を行います。
流れ作業で行うのではなく、会話のキャッチボールが出来るかも肝！
ドライバーさんと信頼関係を結ぶことも大切です。

＞将来的にはこんなことも…

□ドライバーさんや作業者の方の年間目標設定
頑張りを正当に評価する
2way制度と呼ばれる評価制度があります。
その目標設定や日頃の取り組み、振り返りを行い
人材評価もお任せします。

□ドライバーさんや作業者のキャリアアップ支援
現場の方々のキャリアアップを応援するために
一人ひとりの取組を見て、把握してもらいます。
成果や結果を残している方には研修に参加してもらい
キャリアアップを目指していただきます。

チーム／組織構成
会社全体の平均年齢は44歳
平均勤続年数は17.7年(2021年4月末時点)。
この数字は、無理なく働ける環境が
あるからこそだと自負しています！

※適性を見て営業所の管理業務や
　営業を行う部署への配属もあり。

■男女比：6(男性):4(女性)
■年齢構成：20～60代の幅広い年齢層が在籍
■定着率：95％　※過去3年間に入社した総合職社員の定着率

【業界未経験歓迎】ポテンシャル採用！業界大手でリスタートしませんか？キャリアアップも大歓迎！
【必須】
・普通自動車免許（AT限定可／営業所内の移動に使用する場合があります）
・高卒以上（業種・職種未経験者、第二新卒者歓迎！）

【優遇】
・営業経験者(業界不問)
・接客業経験者
・物流業界の経験者

【求める人物像】
■コミュニケーション力を発揮したい方
■新しい職場でどんどんスキルアップしたい方
■自己成長のためなら努力を惜しまない方
■様々な仕事に挑戦してみたい方
■今までの経験を活かしてリスタートしたい方
■歴史ある企業に新しい風を吹かせてみたい方
■周りに意見を伝えることで、自分らしさを発揮したい方

1つでも当てはまれば…
「まずは会社でお会いましょう！」
あなたの本音を聞かせてくれると嬉しいです◎
私たちも会社の事(メリット・デメリットなど)を正直にお話します。

＜勤務地は希望を考慮＞
全国各地の営業所
◎勤務地は希望を考慮します。
◎寮／社宅および家賃補助を支給します。※支給条件あり
◎マイカー通勤が可能です。

現在、募集している勤務地は以下の通りです。

8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
40時間

※残業代は全額別途支給

正社員

月給20万6,000円以上 ＋ 各種手当
※経験・能力・年齢等を考慮し、優遇いたします。
【月収例】
月収28万2,700円(月給21万8,500円+残業手当40時間)＋ 別途各種手当／30歳・大卒
月収27万2,100円(月給21万300円+残業手当40時間)＋ 別途各種手当／26歳・大卒

＼入社後のキャリア例は…／
《入社時32歳の場合》
▼32歳　指導総合職　年収405万円
▼33歳　主任総合職　年収470万円
　⇒主任総合職への昇格試験に合格し、
　　必要資格を取得した場合
▼35歳　基幹職　年収630万円
　⇒基幹職への昇格試験に合格した場合

《入社時25歳の場合》
▼25歳　初級総合職　年収381万円
▼27歳　中級総合職　年収386万円
▼30歳　指導総合職　年収405万円
▼31歳　主任総合職　年収470万円
　⇒主任総合職への昇格試験に合格し、
　　必要資格を取得した場合
▼33歳　基幹職　年収630万円
　⇒基幹職への昇格試験に合格した場合

※上記年齢に対する年収は、職歴や人事考課により変動します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■住宅手当（当社規定による）
■通勤手当
■地域手当
■別居手当
■家族手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月※昨年度実績約4ヶ月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収425万円

■社員の年収例
年収420万円／入社1年目・32歳
年収510万円／入社7年目・主任・33歳
★役職者以上になると年収600万以上も目指せます！

■交通費支給（当社規定による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社内研修制度
■出産・育児支援制度
■制服貸与
■各種報奨金制度
■寮・社宅貸与制度（自己負担10％）
■家賃補助制度（会社負担上限40%）
■Airiku-cafe／カフェテリアプラン
■トヨタグループ団体保険（自動車・生命保険の団体割引）
■会員制福利厚生サービス
■労働組合あり
■マイカー通勤可能（駐車場完備）

＼アナタの上昇志向を後押しする様々な制度あり！／
【資格取得支援制度】
業務やスキルアップに必要なセミナーの受講、資格取得を支援しています。
もちろん業務中に受けることも可能！月5万円まで費用も負担します。

【実力のある方はスピード昇進も可能】
キャリアUP制度に関しては、
現状より良い方向に見直しを行っていきます！
経験やスキル、実力のある方は、
スグに昇格できる仕組みを整えています◎
【研修以外にも学びの場が充実！】
学びたい意欲のある社員には会社が応援する制度があります。
各種勉強会などを通じて、
個人のスキルアップをサポートします！

【アナタの頑張りを取りこぼさない◎】
入社時の等級は決まっていますが、
中途入社の方だと、等級よりも大きく活躍している方もいます。
そのような方を引き上げるため、
入社6ヶ月後から、賃金等級を入社時から最大2等級上げることが可能な
「入社半年見直し」を行っています。
等級が上がれば、早いペースで上を目指せますよ！

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月に1回土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

トヨタグループだからこその福利厚生が充実しています！家賃補助はもちろん、給与にプラスαの手当が豊富。給与から天引きという形でトヨタ自動車の株が購入出来るので財形になりますし、退職金制度も42年勤めると1300万円以上支給。また、残業時間や有給休暇の消化は、必ず守らなければいけない規則なので、無理なくきちんとした労働環境のもと働けます。他にもアイリクの魅力は、ここには書ききれないほどあるので、ぜひ採用サイトをチェックしてみてくださいね！

入社後は、今までの経験を踏まえて、年齢・能力に合わせた階層別研修を行います。ビジネスマナーなどの基礎から、問題解決カリキュラムや管理職向けのマネジメント研修など各ポジションに合わせた“人が育つ”仕組みが当社にはあります。さらに年に2回の評価面談では、内容次第で最短2年で役職者になることが可能。資格取得支援制度にて「運行管理者」や「衛生管理者」等の資格を取得し、将来の幹部候補としてもご活躍いただけます。是非、10年・20年後の愛知陸運を一緒に作っていきましょう！詳細はリクルートサイトにて公開中！「社員リアル動画」をチェックしてください！

愛知陸運は、トヨタグループでも最大手の物流会社。自動車部品の倉庫管理や輸送、空港に発着する航空貨物の輸送、住宅建材や書籍など幅広い貨物を扱っています。1942年に創業し、今年で80周年のを迎えました。現在では全国に41拠点、当社で働くドライバーは900名と着実に規模を拡大。現在はトヨタグループでの案件がほとんどですが、今後はトヨタグループ以外にも取引を広げ、事業をより成長させようと、この度幹部候補生の採用を行うことに！向上心がある方、成果主義の方、通常より早い昇給昇格ができる評価制度もあります！いち早く営業所の所長となって、当社をもっと大きくしていくメンバーになりませんか？