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ITエンジニア／らく～に働くがモットー／ストレス0宣言

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【案件は100％自己選択】各種システム開発および、インフラ構築、運用業務／リモート案件90%
具体的な仕事内容
東京、千葉、埼玉、神奈川のクライアント先で、システム開発やインフラ環境構築、運用などの
プロジェクトにご参加いただきます。
SES業界の経験を持つ代表・村上が、もっと自由にのびのび働きたいという想いから誕生した当社。
「らく～に働く。」を最重要テーマに掲げ、以下の3つをエンジニアに約束しています。

＜1＞給与は単価制。還元率75%の高還元！
会社の評価制度はとてもシンプル。案件単価の75%を給与として還元する、平等かつ実力主義の給与制度です。
プロジェクトの売上単価をエンジニア本人に開示します。

＜2＞案件は100％自己選択！
月に約3000件用意されている案件の中から、内容・働く環境・勤務地など理想の働き方に合わせて
希望の案件を自分で選択することが出来ます！
「残業少なめ」「リモート勤務」など、エンジニアの要望が実現できる環境です。

＜3＞面倒な社内業務は一切なし！
当社では業務外の余計なストレスを徹底的に軽減。日報・週報・月報の提出、社内勉強会、研修会、
副業・兼業の申請など面倒な社内業務は一切ありません。
エンジニア本来の仕事のみに集中しながら、プライベートも充実できます。

【プロジェクト事例】
●暗号資産取引システム開発
・環境：Python、Java、Node.js、AWS、Dockerほか
・工程：要件定義～開発、テスト

●口コミサイト開発
・環境：PHP（Laravel）、MySQL、JavaScript、GitHubほか
・工程：基本設計～運用

●ブロックチェーンシステムのAWS基盤構築案件
・環境： Linux、AWS、EC2、VPC、Pythonほか
・工程：要件定義～運用

●通信会社向け中規模ネットワーク環境構築
・環境：Catalyst、ISRルータ、BIG-IP、SRX、Windowsほか
・工程：基本設計～運用　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
…ほか

エンジニアとしての実力が正当に評価される仕組みの当社なら
「あなたの理想の働き方」が見つかります！

チーム／組織構成
当社は2022年4月設立の新会社で、会社創立メンバーの募集となります。
10名以上の新しい仲間を積極採用中です！

対象となる方

【学歴不問】ITエンジニアとしての実務経験が半年以上の方／「ブランク」のある方も歓迎
◆以下のいずれかに該当する方
■システム開発の実務経験をお持ちの方（言語不問）
■ITインフラ構築・運用・監視などの経験がある方

※第二新卒、社会人経験10年以上の方、ともに歓迎

☆以下に当てはまるあなたにピッタリ！
・らく～にのびのび働きたい方
・リモート案件や残業の少ない案件に参画したい方
・エンジニアとしての実力で正当に評価がほしい方
・会社特有の“しがらみ”が苦手だなと感じる方
・自社内業務ではなく、案件だけに集中したい方
　→社内業務なし、エンジニアの案件選択権100%、還元率75%のふりーなら実現できます！

勤務地

一都三県（東京都、千葉・埼玉・神奈川の各県）のクライアント先

※現在、約90%がリモート案件です
※転勤なし／勤務地は希望を最大限考慮

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間、休憩60分）

※プロジェクトによって、勤務時間帯が異なる場合があります
■平均残業時間
20時間

※月の残業は20時間以下。残業が少ない案件を選ぶことも可能です。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（待遇・条件に変更なし）

給与

月給30万円～70万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万1500円～16万6700円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【年収例】
400万円／23歳・経験2年／月給30万円＋賞与
590万円／28歳・経験8年／月給40万円＋賞与
700万円／33歳・経験13年／月給50万円＋賞与

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※案件単価の75%を還元（年1回の賞与に加算）
※案件の月単価により、昇給および、賞与額を決定します

■賞与
年1回
（4月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～850万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■残業手当（超過分支給）
■副業OK
■社員紹介制度
■服装自由

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■プレミアムフライデー（月に1度（第3金曜日）の帰社日は早帰り可）
■特別休暇制度（入社初日に1日付与）
■長期休暇制度（1カ月程度の超長期休暇の取得もOKです！）