株式会社ＢＳＳの過去求人・中途採用情報

【上流案件・リモート案件多数】キャリアプランと適性に合った業務系システム開発やインフラ設計など対応
具体的な仕事内容
【業績好調で規模拡大中！2025年2月までにエンジニア200名に向かって、今回、5名以上の積極採用！】

＼ポイント／
■豊富な案件数
ホームページからの問合せはもちろん、交流会などに営業スタッフが積極的に参加し、案件情報を獲得。何より「BSSなら大丈夫」と思ってもらえる信頼関係を築き、2人目、3人目と継続してお付き合いしてもらえるよう営業努力を重ねています。その結果、Web系やアプリ開発、インフラ系など、幅広い案件がたくさん。エンジニアのスキルにもよりますが、1人10～20案件ほどから選んでいただける環境を実現しています。

■”あなた”に向きあう
エンジニアは客先で業務をするため、帰属意識が薄れがち。そこを営業スタッフがサポートします。時には人事が赴くことも。もし、どうしても配属先と合わないようなことがあれば、再調整をすることもあります。不安なことがあれば、気軽に相談できる職場です。

＼進行中のプロジェクト事例／
■消費財メーカーECシステムの業務改善開発
Java、RPA(Ui-Path)、Shell、AWS、GCP
■法人向け作業支援ロボット開発
C#、C言語、Python、.NET Core、Entity Framework、REST、Azure
■コールセンター向けシステム開発
Java、Javascript、jQuery、Azure、Zabbix

チーム／組織構成
＼社長や部長との距離が近い！／
社長や営業部長との距離が近く、気軽に相談できます！また、さまざまなポジションで女性社員も活躍しています！

■組織名称：開発本部
■男女比：6：4
■年齢構成：平均年齢：部全体31歳、リーダー35歳、マネージャー40歳、部長45歳
■定着率：96.8％（1年以内）

その他プロジェクト事例
■コールセンターに向けた、AIソリューション導入による業務改善
■ECプラットフォームモバイルアプリ開発
■ポイント管理システム開発
■個人向け保険サービス保守開発
■生活協同組合向けの期間システムの保守開発


開発環境
■言語：Java、C#.NET、VB.NET、C/C++、PHP、Python、Go
■データベース：SQL Server、Oracle、PostgreSQL
■プラットフォーム：Windows、Linux
■クラウドサービス：AWS、Azure、GCP

【学歴不問】人物重視の採用となります！《未経験歓迎》《何かしらの開発経験がある方は優遇します★》
【必須条件】
■学歴不問
■職種・業種未経験歓迎

【歓迎要件】
◎1年以上の開発経験
※開発内容やフェーズ、使用言語・ツール、雇用形態などは一切不問。
◎エンジニアとしてスキルアップしたい方
◎参画する案件を自分で選択したい方
◎給与・待遇・環境の改善を図りたい方
◎将来のビジョンを具体的に描ける方
◎プライベートも大切にしたい方
◎英語や中国語を活かしたい方
◎第二新卒の方
◎ブランクのある方

【こんな経験、活かせます！】
★システム開発やインフラ設計、PMOなどの経験
★JavaやC♯、PHPの使用経験
★金融業界の業務経験
★アジャイル開発経験

「これからエンジニアになりたい」、「エンジニアとしてスキルアップしたい」という頑張りたい気持ちがあれば、バックアップするのが当社です。まずは面接でお話をお聞かせください！

★転勤なし
★リモート案件多数あり（約8割がリモート案件）
★U・Iターン歓迎
【首都圏案件多数】東京をメインとした一都三県（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）のプロジェクト先に配属
※希望エリア、希望通勤時間を考慮します。


［本社］
東京都千代田区神田須田町1-26-2 松浦ビル3F

9：00～18：00（実働8時間、クライアント先により異なる）

～月の平均残業時間実績～
2022年5月：7.5時間
2022年4月：8.9時間
2022年3月：12時間
■平均残業時間
18時間

★残業時間は毎月管理。平均残業時間より多い場合、お客様と交渉し改善を図ります。

正社員
試用期間3カ月（期間中、条件に変更なし）

★高還元率72%
月給40万円～80万円（固定残業代含む）＋賞与（目安：基本給3カ月）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月5万2000円～11万6000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼業界最高レベルの還元率！／
前年は約72%だった還元率。今期は75％を目指しています。そのためにもエンジニアを増やし、会社の規模を拡大することが大切。利益を出せるからこそ、継続してエンジニアに還元できます。

～～年収例～～
年収例405万円（22～24歳の平均年収）
年収例482万円（25～29歳の平均年収）
年収例535万円（30～34歳の平均年収）
年収例588万円（35～39歳の平均年収）
年収例630万円（40～45歳の平均年収）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■引越手当あり

■賞与
年2回
以上（昨年実績：2回＋決算賞与、個人の成果によりますが、約9割以上が支給対象）

■昇給
年1回
（前期最高昇級額「9.8万円」／平均昇給率7.02％）

■入社時の想定年収
年収480万円
（開発経験5年）
年収550万円
（開発経験10年）

■コンビニやお店で使える「食事補助チケット」★社員に大好評です！
→月3820円の自己負担で7600円分のチケットを支給
■資格取得支援制度
→資格取得に関する費用を負担（難易度により報奨金支給）
■研修制度
→外部研修や資格取得支援セミナーなど
■優良図書購読制度
→スキルアップに役立つ書籍を費用負担
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■健康診断年１回（アクセス便利で綺麗な検診センター）
■健康相談室
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰
■服装自由（配属先の7割～8割が服装自由）
■時短勤務制度
■退職金制度（中小企業退職金共済加入）
★前年平均稼働率は99.4％！
→たくさんの案件、経験豊富な営業担当、エンジニアを待機させません。

★規定勤務時間を割っても会社が保証！
→営業日が少ない月や、有給の使用などで現場時間下限を割ったとしても、
　会社が保証。有休などの取得がしやすい環境になっています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇（7～9月の期間で2日付与）
■慶弔休暇
■有給休暇（入社6カ月後に10日付与）
→6カ月経過していなくても2日まで前倒しで取得可能。2時間単位での取得も可能。
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
■特別休暇（コロナワクチン接種や副反応の際、全員対象）

★5日以上の連続休暇OK
★有給休暇の平均取得日数は10.5日（2021年度実績）
→土日と有給休暇をつなげて大型連休を取得し、旅行や家族との時間を充実させている社員も多数！

当社での業務に支障がないかぎり、個人として社外から依頼された仕事も自由に受けられます。また、自分で蓄えた経験・スキルを元手に自分の会社を立ち上げたいという方もバックアップ。実際に、当社で働きながらHP制作の会社を起業した社員もいます。会社に縛られることなく、自由にあなたの可能性を広げてください。

当社ではエンジニア本人の希望を聞きつつ、今後の社会状況の変化も見据えながら、長期的な視野で人材育成に取り組んでいます。作成したキャリアプランに沿って、本人の成長につながるプロジェクトへアサイン。エンジニアとしての将来に不安を感じている方も、当社なら着実に成長できる環境があります。

当社の社員ファーストの考えは、社長がSEとして働いていたときの経験から。最初の2年間は、会社都合で、ロースキル案件しか携わることができませんでした。「そんな苦しい経験をエンジニアにしてほしくない」という想いから、自分のやりたい案件を進んで参画できる当社ができました。

代表・田中誠は、ブログやSNSで情報発信していますので、ぜひご覧ください！