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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
auペイメント株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 10件あります!
auペイメント株式会社の 募集が終了した求人
法人営業/au PAY等の販促企画や提案営業/在宅勤務あり
- 正社員
- 転勤なし
<希望・ご経験に合わせ配属>au PAYやWebMoneyに関する法人営業(販促企画や提案営業)
具体的な仕事内容
KDDIと協業提供するau PAYおよび当社独自サービスWebMoneyに関する法人営業をお任せします。あなたのこれまでのご経験、志向性によって、以下いずれかの業務をご担当いただきます。
※ご経験などにあわせて、マネジメントポジションもご用意しています!ご希望の方は面接時お伝えください。
(1)決済基盤を活用した企画営業
KDDIと協業提供するau PAYおよび当社独自サービスWebMoneyに関する決済・資金移動ソリューションや新機能に関する企画・開発を担っていただきます。
(2)au PAY残高チャージ新規開拓営業
KDDIと協業提供するau PAYの利用シーンの拡大のため、ソリューション営業を担っていただきます。
■au PAY利用企業の新規開拓※メイン
au PAYを販売促進、給与等の支払い等のツールとして、au PAY利用シーンをつくり、企業によるau PAY残高のチャージ獲得・拡大を担っていただきます。
■au PAYの残高チャージ先の新規開拓
クレジットカード会社等を新規開拓し、au PAYをいつでもどこでも残高チャージできる手段を増やします。
(3)キャンペーン施策企画提案営業
販売店での販売促進等の企画・提案営業やチャージ促進の各種施策の企画・実施、既存加盟店での決済促進をメインに担っていただきます。
■加盟店および販売店への利用促進企画・提案営業
■au PAYの利用拡大に向けた企画・実施
■既存顧客に関わる運用業務
(4)デジタルギフト販売・マーケティング担当
自社メディアなどを活用した広報等、当社サービス利用者獲得・利用促進施策の企画立案・実行を担当します。
■商材の販売を強化
au PAYマーケットや当社が提供・運営するWebMoney PINCOMでの各種プリペイドのデジタルギフト商材の販売を強化していただきます。
■データベースによる戦略立案~実行などを中心に担当
マーケティング施策として推進するauフィナンシャルグループ(auFG)、KDDIとの顧客情報の共通データベースによる戦略立案~実行などを中心に担当します。
チーム/組織構成
■女性管理職活躍中
女性管理職は現在17%!
■男女比:男性73%:女性27%
■年齢構成:平均年齢43歳!幅広い年代が活躍中!
【学歴不問】IT業界、web業界での法人営業や販促企画のご経験
<必須経験>
■IT業界、web業界での法人営業や販促企画のご経験
<求める人材像>
■チャレンジ精神旺盛な方
■自らの考えを持って積極的に発言、提案、行動を起こせる方
<歓迎条件>
■IT、キャッシュレス決済系の法人営業・企画開発のご経験
■ITコンテンツの販促、キャンペーン企画のご経験
■デジタルギフト販売やマーケティングのご経験
■法人向けに無形商材の営業経験や新規営業のご経験
<活かせる知識・スキル>
■金融関連商品(プリペイド、決済端末等)の取扱い、営業活動
■決済関連サービスの取り扱い、営業・企業開発
■Excel、PowerPointの中級スキル(ピボットテーブル等)
事業拡大フェーズのため、複数ポジションにて積極採用中!
ご興味をお持ちの方は是非ご応募ください!※応募期限7/27(水)
<転勤なし/本社勤務>
〒108-0075
東京都港区港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー20階
■アクセス方法
JR「品川駅」港南口より/徒歩1分
京急本線「品川駅」高輪口より/徒歩5分
品川イーストワンタワーは、低層・高層に分かれています。
JR品川駅改札階から港南口を出て、そのままデッキ道になりに当ビルに入り、左奥のエレベーターが20階に直通する高層エレベーターとなります。
■カフェスペース
オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。
■受動喫煙対策
屋内全面禁煙
※建物敷地内(屋外)に喫煙スペースあり
<リモートワーク>
会社支給PCより仮想環境にログインします。担当業務に応じてオフィスとリモートワークを併用。リモートワークの場合、個人PCを業務利用するBYOD(Bring Your Own Device)も可。
■フルフレックスタイム制※コアタイムなし
フレキシブルタイム/7:00~21:00
標準的な勤務例/9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
■パフォーマンス最大化を目指す就業環境
メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮できます!
・フルフレックスタイム制を採用
・残業月平均20時間程度
従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、
オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。 一人ひとりが自律的自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しています。
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
試用期間3カ月(その間の給与・待遇に変動はありません)
月給37万円~71万円
※別途残業代100%支給(非管理職)
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
役職手当(管理職)
役割給(管理職)
深夜手当
休日手当
通勤交通費(非課税額、15万円/月を限度に毎月の定期代を支給)
■賞与
年1回
(4月または5月※業績に応じ支給)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収550万円
~900万円※ご経験・スキルに応じて年収を決定いたします
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【教育制度・資格補助】
■研修制度
新人研修、スキルアップ研修、会社手配研修、KDDIグループ共通研修など
■自己研鑽制度
業務に関わる自己学習について費用を補助
【その他】
■確定拠出年金制度(401K)
■健康保険組合保養施設
■KDDI社員持株会(希望者)
■KDDIまとめて福利厚生
■リモートワーク制度(相談可※週4日まで)
■カジュアルビジネス・カジュアルスタイルを推奨
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(勤続7年ごとに5日間の特別休暇を付与)
一人ひとりの裁量の幅が広く、スピーディーな意思決定が可能。チャレンジや活躍の幅を広げるチャンスが豊富です。
例えば、自己研鑽サポート制度。
この制度は、年度で一人あたり最大 100,000円まで、業務に関わる個人のスキルアップ活動を支援しています。
そのほか、ビジネススキルごとに、新入社員研修、管理職研修、階層別研修、 部門・担当別研修などの研修もあります。KDDIグループで実施する研修にも参加できます。
一人ひとりが毎日の仕事を楽しめる空間を大切にしたオフィス設計をしています。
■無料ドリンクサーバーがある、眺めのいいカフェスペース
■窓に面した集中ブース(3席配置)
■1on1専用ルーム
■宝石のカラーをイメージした会議室 (ダイヤモンド、ゴールド、プラチナ、エメラルドなど)
■フラットで見通しのいいオフィスレイアウト
これからも変化をチャンスに変えて、新しい発想を促す機会や、ちょっとした瞬間に息抜きできるように工夫をこらしていこうと考えています。
1位:新しいことを任せてもらえる、新しいことを生み出すとき
2位:OneTeamで困難も乗り越え、明るく仕事をやりきったとき
3位:社内の人から頼られたとき、感謝されたとき
4位:担当する案件をリリースし、世の中でサービスとして活用されているとき
5位:お客様から頼られたとき
※社内アンケートを実施
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)