株式会社ｓｅｃａｉｓｍの過去求人・中途採用情報

【薬機法を学び、健康・美容系に強いライターへ！】商材をPRし、反響を呼べるような記事を作成
具体的な仕事内容
アフィリエイトの商材に対して、反響がありそうな記事を作成していただきます。

■具体的には
・月に約6本～7本の記事を作っていただきます。
・上記の内訳は、すべて新商品をやることもあれば、【薬機法を学び、健康・美容系に強いライターへ！】一度書いた商品記事のブラッシュアップ版を作っていただくことも。

■PRする商品
ダイエット商品やヘアケア商品、美容コスメ商品など、女性をターゲットにしたものが中心。今後も使える薬機法の知識を、イチから身につけていただくことができます。

■ライターとしての市場価値を高められる！
ライターとして専門分野を持つべきか、極めるとしたらどんなジャンルがいいのか悩む方も多いと思います。
当社が扱っている女性をターゲットにしたジャンルは、常に需要があり、一番稼げる分野です。
また、ひとつのものを効果に沿って書きなおすこともあります。単に同じような記事を量産するのではなく、より効果のある記事を数値をもとに作っていく…これを繰り返すことで、どんな言葉がターゲットに響くのかなど、知見を深めていけます。

■薬機法の知識が身に付く
広告業界のルールは目まぐるしい変化をしていっております。
今後、ライターとして活躍していくには薬機法の知識が必須になってくるため、経験のない方は入社後に覚えていただきます。
はじめは大変ですが、薬機法をマスターすれば市場価値はグンと上がります。

■4,000億円市場で活躍できる
デジタルマーケティング市場は右肩上がりで伸びていて
現在4,000億円を超える市場になりました。
そんな業界でのライタースキルを習得できれば、他業界では類を見ないほど需要が高いマーケターになれます。

■バナーデザインの作成も
簡単なバナー作成を行っていただく場合があります。Photoshopやillustratorのスキルを磨くこともできます。

チーム／組織構成
現在、代表の佐藤を含め5名。
Webマーケター、PRライター、デザイナー、事務などのメンバーがいます。

【未経験歓迎・学歴不問】ライターとしてジャンルを特化してやっていきたい方
■こんな方は歓迎！
・これからライターをやってみたい方
・ライターをやっていて、強みとなるジャンルを作りたい方
・ライターとしての市場価値を上げたい方
・稼げるライターになりたい方
・Photoshop・Illustratorなどのソフトが使える方

東京都千代田区岩本町3-8-11PARK WOOD office iwamotocho 6F

※転勤はありません。
※山手線ほか各線「秋葉原駅」より徒歩6分

10：00～19：30（実働8時間　休憩1時間30分）
■平均残業時間
25時間

正社員
※3カ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。

月給23万円以上（固定残業代：3万1100円/20時間を含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※上記はあくまで最低支給金額です。ご経験やスキルを考慮し優遇します。

※繁忙期は、GW・夏休み・年末年始などの長期休日の前。薬機法の審査を連休前に通すため、忙しくなります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・社内達成
・薬機法やレギュを遵守…もう薬剤師で賞3万円(1人1回)
・記事作成量月間1位…スピードスター賞1万円(毎月)
・当たり記事作成した場合(消化金額を設定した上で)…ドラコン賞3万円(随時)
・社長賞…佐藤の独断と偏見であげる1万円
などなど、豊富なインセンティブをご用意！

<月収例>
前職デザイナーの未経験メンバー：入社1年で月間数千万円の売り上げを持つ記事を制作
月収：42万円

■賞与
年1回
（1月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収276万円
～
年収504万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■私服勤務可
■住宅手当（オフィスから半径4キロ以内の場合、上記月給にプラスして月3万円の住宅手当を支給。ただしご入社によって引っ越してきた方に限ります）
■報奨金
■慶弔見舞手当
■スキルアップ支援制度（Google広告の認定資格など、業務に必要な資格取得のための書籍代や受験費用を会社が負担）
■PC購入費会社負担
■飲み会・誕生日会（※現在は自粛しています）
■社内レクリエーション（BBQや花見など ※参加は任意。費用は会社負担）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇