株式会社サインドの過去求人・中途採用情報

【業界未経験歓迎！！】美容業界向け自社サービス「Beauty Merit」の提案／定着率98.5％
具体的な仕事内容
【「Beauty Merit」とは？】
複数の集客・予約サイトと連携して予約を一括管理することで、ダブルブッキングの可能性を軽減し、予約調整をぐんとラクに！また店舗独自の「アプリ作成」も可能にする、当社独自の美容業界向けサービスです。

自社開発だからこそ、UIの変更や機能の追加などをスピーディーに実施。お客様にも好評なだけでなく、自分たちのアイデアでサービスを進化させられることも魅力です！


【営業スタイルは自分次第】
全国の美容サロンや運営企業に当社のサービスを紹介し、興味を持っていただいたサロンに訪問します。
ただし、決められた営業スタイルはなし！
■テレアポ
■SNSやブログ等での情報発信
■お客様からの紹介獲得 など
基本的にあなたが得意なスタイルで進めてください。

成約後はサービスの導入やアフターフォローを行います。サービス導入などは専任チームが担当。営業は顧客との関係構築や提案力向上に注力できます！

★ここがポイント！★
当社のサービスは業界内での需要が高く、初訪問で契約に繋がることも少なくありません！
アポイントの取得では、1日5件を超えることも！新規営業の経験があれば、入社後数カ月で5～8件ほど契約が取れています。

【入社後の流れ】
入社後2～3ヵ月は丁寧なOJT研修であなたの成長をしっかりサポートします。
業界に関する知識や提案のコツは、経験豊富な先輩社員がイチからお教えします！

先輩社員に同行してサロン様と顔見知りになるうちに、自然と知識が身につきます。
業界未経験の方や知識が浅い方でも安心して飛び込んでください♪

チーム／組織構成
【★ 周囲には目標となる社員がたくさん】
売上に対して高い意識を持ちながらも、互いに協力し合い「それぞれの個性を活かせる」カルチャーも当社の特徴の1つ。

チーム内では毎週成功事例を共有し合ったり、自らの営業スタイルを周囲にレクチャーしたりと、気軽に情報を交換し合っています。
一人ひとり独自のスタイルを持っているからこそ、業界未経験の方も目標となる先輩社員を見つけられるはずです！

自信を持って自社サービスを提案したい方！業界未経験歓迎！営業経験者大歓迎！
※業界未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※学歴不問
※5名以上採用予定

【こんな方を歓迎します！】
◎営業経験を活かして働きたい方
◎同年代の仲間と協力しながら働きたい方
◎プライベートの時間も大切にしたい方
◎成長中の企業で営業力を磨きたい方
◎成果に応じた評価を得たい方
◎自分らしいスタイルでイキイキと働きたい方
◎柔軟性が高く、フレキシブルに行動できる方

【年齢・社歴に関係なく上を目指せる！】
これまでの経歴や当社での評価は、
スピーディーにポジションUPへ直結！
実際に美容業界出身の社員は、
入社して数か月後にリーダーへと昇格しています。

【転勤なし】東京本社または大阪営業所

■東京本社：「五反田駅」徒歩4分
■大阪営業所：「本町駅」徒歩3分
※全国出張有

10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）
※残業は平均月12時間。メリハリのある働き方が叶います。

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★勤務時間はフレキシブル！
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ときにはお客様の店舗の営業終了後、19時や20時から商談が入ることも。今日は遅くなると想定される日は出社時間を昼からにするなど、無理なく働けるよう各自で調整が可能です。


★ある営業メンバーの1日（例）
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10:00
PCを立ち上げて勤務スタート。
　↓
10:00～12:00
テレアポや資料作成など、午後のアポイントの準備。
　↓
12:00～13:00
ランチ。休憩はしっかりとります！
　↓
14:00～19:00
今日は商談が3件。※オンラインの場合もあります
途中で困ったことがあれば、すぐに先輩にチャットで相談！
　↓
19:00
退勤。1日お疲れ様でした◎
■平均残業時間
12時間

正社員
※試用期間3カ月（待遇など変わりません）

年俸350万円以上＋毎月のインセンティブ

※上記年俸には固定残業代として月40時間分（月額5万3000円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（1アカウント毎に支給）
複数店舗を展開する大型チェーン店の場合はアカウント数も多くなるため、月10万円～30万円のインセンティブになることも！
大型のチェーン店を狙うのも、小さい美容サロンにコツコツ提案していくのもあなた次第。あなたが頑張った分だけしっかりと還元されるので、やりがいを持って営業ができます。

■賞与
年1回
（業績による）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
600万円／入社3年目・35歳（年俸400万円＋賞与＋インセンティブ）
500万円／入社2年目・28歳（年俸350万円＋賞与＋インセンティブ）
スキル・経験を考慮して決定します。

■各種社会保険完備
■交通費支給（上限月5万円）
■社内表彰制度
■長期勤続褒賞
■セミナー受講補助制度
■書籍購入補助制度
■フリードリンク
■役職手当
■子供手当（子供1人につき月1万円／社内規定有）
■美容手当（上限月1万円）
→取引先のネイル、ヘアサロンなど、自分にかかる美容代を毎月1万円まで会社が負担します。
■服装・髪型・ネイル自由
→お客様である美容師さんやオーナーさんは基本的に私服で勤務されているため、当社の営業も常識の範囲内であれば髪型や服装に決まりはありません。髪を染めても、ヒゲを生やしてもOKです。

＜年間休日＞
125日
（2021年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（有給推奨）
■慶弔休暇　
■有給休暇
（初年度付与10日）
※5日以上の連続休暇取得可能（時期によっては要相談）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり※男性取得実績あり）
■介護休暇

お客様からいただく相談の中には、
「店舗を今後こんな風にしたい」
「スタッフが働きやすい環境にするには」
といった経営に関するものも少なくありません。

そうした時にも、幅広い範囲で課題を解決できるのが「Beauty Merit」の特長です。
予約の効率化を進めることで、コスト削減と売上アップを実現し、サロンの規模拡大に繋がることも。その他にも、お客様の要望を集約し開発部門に伝えることで、スピーディーな機能追加を進めています。

サービスを紹介して売り込むというよりも、経営目線に立ったアドバイスが売り上げに繋がる仕事です。

当社は半期ごとに自身で設定した目標を追うスタイルです。顧客先への訪問件数や成約数はもちろんですが、その他にも「仲間を思いやる行動」「新しいことに積極的に挑戦する姿勢」など数字で表れない面もしっかり評価しています！頑張る人が評価される環境で、自分らしさを強みに活躍しませんか？

美容業界では、トレンドに敏感なお客様から信頼を獲得し、フランクな関係性を築いていくことが大切です。そこで当社では、服装・メイク・髪型自由の営業スタイルを取り入れています。
また、月に1万円まで取引先のネイル・マツエク・ヘアサロン等で利用できる美容手当を支給しています。美容手当を利用して、あなたらしいファッションで自分をブランディングしましょう！