株式会社ＤＮＰ情報システム【DNP(大日本印刷)グループ】の過去求人・中途採用情報

DNPグループへのMicrosoft365やIntune等のクラウドサービスの企画～設計・開発～導入
具体的な仕事内容
【主な業務】
■クラウドサービスのDNPグループ内への展開企画～設計・開発導入、運用
■モバイル端末、テレワーク環境の企画～設計・導入、運用
■認証サービスの企画～設計・導入、運用
など、DNPグループ内で利用するITサービスの各フェーズを経験・スキルに応じて担当していただきます。
外販案件ではなく、100％DNPグループ向けの案件となるため完全自社勤務での就業となります。

【プロジェクト例】
■DNPグループへのクラウドサービス導入、展開
DNPグループ社員が利用するMicrosoft365やBox等の企画～設計、導入と効果的な活用方法の展開
■PCキッティング・マネジメントサービス導入、展開
テレワーク環境に対応し、ゼロタッチでPCを社内用端末にセットアップできるPCキッティングサービスの設計・導入、運用
■社内向け認証サービスの展開
AzureActiveDirectoryやOpenID/SAMLを利用した、社内サービス向けの認証・認可サービスの企画～設計・導入、運用

【グループ横断の大規模開発にも携われる】
1兆円規模の売上高を誇るDNPグループで、グループ横断の大規模開発も携われます。一つひとつの案件規模が大きいため、1案件から学べる知識・情報量が多いのも当社で働く魅力。

【大きなテーマに取り組めます】
ひと昔前まではオンプレミスで構築していたシステムも、現在はクラウドサービスで迅速かつ効果的に導入する手段が浸透してきました。さらにコロナ禍を経てテレワーク環境も急激に一般化しました。そんなニューノーマルの時代に対応し、社会に対して新しい価値を提供し続けていくためには、多様なサービスを迅速かつ効果的に展開、活用を進めていくことが不可欠になります。ICTで「未来のあたりまえ」をつくっていく。そんな大きなテーマに、しっかり腰を据えて取り組める環境があります。

チーム／組織構成
◎20代～50代までと幅広い年代が活躍中
◎男性63％：女性27％
◎離職率1％代！（2021年度実績）
月1回行うアンケート（エンゲージメントサーベイ）で、直近もかなりの高得点でした！

■エンゲージメントサーベイとは・・・
社員が自社に対して抱く信頼などを定量的に測定するためのアンケートのことです。

【業種未経験歓迎！！】IT関連業務2年以上ご経験の方、セキュリティ関連に興味がある方も歓迎！
【必須資格】
オープン系システム設計・開発の経験をお持ちの方

【こんな経験・知識を歓迎します】
・Microsoft365やBoxなどのクラウドサービス導入
・Windows10/11、WindowsServerの設計、導入作業、運用など
・AzureActiveDirectoryやOpenID/SAML製品の導入
・セキュリティやアジャイル開発の経験や興味のある方も歓迎します

【こんな方はぜひ当社へ】
◎今までの経験を活かして新しいチャレンジがしたい方
◎安定した会社で長く経験を積みたい方
◎上流工程に挑戦したいという方
◎幅広く経験・知識を身につけたい方

※学歴不問
※業種未経験歓迎

【市谷オフィス】市谷を中心とした東京近郊の募集です
東京都新宿区市谷左内町21DNP左内町第4ビルまたは近郊のDNPビル

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

本採用後、等級に応じてフルフレックス勤務、または裁量労働制勤務となります。
■フルフレックスタイム制
標準的な勤務時間例：9：00～18：00

■専門業務型　裁量労働制
1日のみなし労働時間／8時間
■平均残業時間
20時間

以下（36協定を徹底しており、過度な業務負担とならないように会社側で調整しています）

正社員
試用期間2カ月（期間中は給与・待遇は変わりません）
※本採用後、等級に応じてフレックス勤務、または裁量労働制勤務

月給26万円以上
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～900万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■所定外勤務手当
■次世代育成・介護支援手当（例：子供1人につき月額15,000円支給。2人なら月額30,000円支給）
■財形貯蓄制度
■提携住宅資金融資制度
■持ち株会制度
■共済制度（大日本印刷グループ連枝会）
■各種団体保険制度
■相談室
相談室（住宅・法律・財務その他）、ライフプラン相談室、キャリア相談室、電話健康相談サービス、メンタルヘルスカウンセリング、栄養・運動相談室、介護相談サービス
■社内複業制度
■自己申告制度
■DVO制度
■ライフプランをサポートする制度
・母性保護管理
・育児介護支援制度
■キャリアとライフの両立をサポートする制度
・キャリアサポート制度（キャリアアップ、不育・不妊、がん） 　
・帯同休職制度（配偶者の海外赴任）
■柔軟な働き方
・テレワーク勤務
・育児・介護短時間
■選択定年制度（60～65歳の間で定年時期を選択）
■退職金制度
■研修制度
1.システム分析・設計教育
2.開発ツール言語教育
3.データベース教育
4.システム環境教育
5.プロジェクト管理教育
キャリアパスごとに必要な研修が用意されています。

■資格支援制度

■保養所
国内2か所（箱根、塩原）、その他契約・提携施設あり

■医療施設
総合医療施設（メディカルセンター）

■体育施設
ヘルスセンター（新宿区）：フィットネス・サウナなど
総合グラウンド（埼玉県）：野球場2面（サッカー場兼用）、クラブハウスなど

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12／29～1／4）
■GW休暇
■夏季休暇
（8／13～8／21）
■有給休暇　
（10日～20日）※勤続年数に応じて付与
■結婚休暇
■妊娠休暇
■産前産後休暇
■忌引休暇
■看護休暇
■介護休暇
■ライフサポート休暇
■アニバーサリー休暇（勤続10年、25年、60歳到達時）