株式会社ベストケア・パートナーズの過去求人・中途採用情報

人事・労務・総務・経理・PR広報…といったように、「介護現場以外の業務」を幅広く担うイメージ。
具体的な仕事内容
ここでは、日常業務の一例をご紹介します。

■自治体や官公庁への申請書類等の作成・管理
■各種機関・利用者への請求関連業務
■保険制度を考慮したスタッフの勤務シフト計画
■スタッフの採用関連業務
■役所等の問い合わせ対応
■利用者様やご家族の問い合わせ対応
■新規事業、新規拠点開設関連のプロジェクト参加
■新サービスの企画立案・推進 など

※入社1～2年で事務長としてマネジメントを経験することも可能です。

＜ここがポイント！＞

◎風通しのよい組織です。
入社時の年齢は20代～60代と幅広く、バックグラウンドも様々。
お互いを尊重しており、それぞれの得意分野や強みを活かしやすい環境です。
今まで実践されてきた改善アイデアも、社員の会話から生まれたものばかり。
代表との距離も近く、会話やメールなどで提案・相談ができます。

◎介護現場の社員から必要とされる存在。
管理事務は「介護現場の社員は何に困っているのか」「利用者様のためにサービスをどう改善すべきか」等を考えるポジション。
介護現場の社員からは、よりよい職場環境をつくってくれる部署として頼りにされています。
あなたの意見やアイデアを積極的に発信＆実行できる社風で、
施設や自社・組織の改善にも携わることが可能です。
既存社員からは、「短期間で多くの経験が積める職場」という声が多数！

チーム／組織構成
＜＜未経験者・第二新卒者歓迎／20代・30代活躍中＞＞

事務スタッフの大半が介護業界未経験からのスタート。
分からないことがあればフォローし合うのが当たり前の社風ですので、
異業種からの転職でも活躍できます！

施設の運営を支える様々な業務を通じてスキルアップも可能。
将来は拠点の責任者として役職に就くこともできます。
（20、30代の事務長3名在籍。また30代女性の経営幹部もいます！）

【ほぼ100％未経験入社】◆職種未経験・業種未経験歓迎　◆高卒以上／第二新卒も歓迎
★仕事に限らず、これまでの人生経験が活かせる職場です！
さまざまな経歴の社員が活躍する当社では「学生時代に何を学んできたか」
「仕事に限らず人生でどのような経験をしてきたか」は、
選考にあたって加点ポイントになります。
資格に向けた勉強期間もブランクとしてではなくプラスに評価します。

［こんな方は大歓迎！]
◆人とのコミュニケーションが好きな方、人と関わる仕事が好きな方
◆何事も積極的に取り組み、学ぶ意欲のある方
◆成長企業でキャリアアップを実現したい方

【様々な経験が活かせます！】
元教師、ゲームメーカー勤務、アパレルスタッフ、食品メーカー営業など、多彩な経歴を持つメンバーが活躍中！
それぞれの強みが活かせる仕事をお任せします。

【転居を伴う転勤なし】埼玉県内１４拠点で同時募集(希望考慮)

【埼玉県】
[1]朝霞／朝霞市本町2-21-39
[2]志木壱番館・弐番館／志木市下宗岡1丁目
[3]与野（本館）・（アネックス）／さいたま市中央区八王子1-7-15
[4]武蔵浦和／さいたま市南区鹿手袋4-4-1
[5]浦和木崎／さいたま市浦和区木崎3-7-16
[6]大宮南中野／さいたま市見沼区南中野671-6
[7]富士見上沢／富士見市上沢2丁目
[8]大宮南中丸／さいたま市見沼区南中丸205-1
[9]志木参番館／志木市下宗岡4-18-37
[10]大宮三橋／さいたま市大宮区三橋4-669-1
[11]川口鳩ケ谷／川口市鳩ケ谷緑町1丁目8-3
[12]南与野／さいたま市桜区中島1-23-11
[13]川口西青木／川口市西青木3丁目15-8　★2023年6月オープン予定
[14]朝霞膝折／朝霞市膝折町2丁目19-26　★2023年6月オープン予定

※車通勤応相談（新規施設は可）
※オープン迄は既存施設で勤務

9:00～18:00（実働8時間）
※個人の裁量次第で定時就業も十分可能な職場です。
■平均残業時間
月10時間（2022年12月時点実績）

正社員

月給27万5000円以上
※固定残業代： 月6万7000円/44.67時間含む
※経験や能力を考慮して給与を決定

★1年で5～10万円昇給の実績あり。中には、1年で年収60万円以上アップを実現させた社員も。
★事務長の場合、月給32.5万円以上となります。
└固定残業代（7万8750円／月44.35時間分）を含む。

＜試用期間6ヶ月あり＞
月給26万円～
※固定残業代：月6万3000円/44.35時間含む
※他、待遇などは本採用と同じ

※いずれも固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・時間外手当
・出張手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績による／昨年実績30～60万円

■昇給
年2回
（4月・10月）
※昇給スピードが早いのが管理部門の特徴。入社1年で60万円以上UPなどの実績多数！

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
500万円／入社5年目（月給37万円＋各種手当）
434万円／入社2年目(月給32万円＋各種手当)
372万円／入社3年目(月給28.5万円＋各種手当)

■社会保険完備
■交通費支給（月3万円まで）
■資格取得支援制度（介護系資格など）
■各種研修制度
■時短勤務制度
■健康診断（年1回）
■予防接種補助（インフルエンザ年1回／上限有）
■業務用スマートフォン・原付貸与
■自転車・バイク通勤OK
■車通勤応相談
■屋内全面禁煙
■服装自由

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制／月8～10日休み ※曜日固定で希望をもとに決定 ※土日の休み希望や連休は応相談
■有給休暇
試用期間終了後に10日付与
■特別有給休暇制度
年間12日付与 ※法定有給休暇と合わせて合計22日の付与
■産前・産後休暇
産前休暇42日間・産後休暇56日間 ※取得実績あり
■育児休暇
子が1歳となるまでの希望期間で最長1年間 ※取得実績あり
（女性の場合は産後休暇含む1年間）
■介護休暇
■看護休暇
■その他各種法定休暇

住宅型有料老人ホーム、訪問介護、計画相談支援など
多角的な介護サービスを展開するベストケア・パートナーズ。

「埼玉を中心に施設を続々開設中。2024年に東京（足立区、東久留米市）、神奈川（川崎市）にも。
今後も年間10施設ペースで新拠点がオープン予定で、オープニングメンバーも同時募集中！」