株式会社桝本レッカーの過去求人・中途採用情報

緊急の出動要請に対応／自動車やバイク、自転車など、事故やトラブルの発生現場に駆けつけ対応します。
具体的な仕事内容
さまざまな場所で発生した事故やトラブルについて、困っている方の救援対応を行います。
救援要請の連絡が入れば、基本的には1人で現場に行き、状況を判断した上で適切な対応を行います。大きな事故の場合には、スタッフ複数人で駆けつけます。

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入社後は…？
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★入社～1カ月
まずは社内で研修を受講いただきます。基礎である車の構造から道具の使い方、実践ベースでトラブルごとの対処方法まで教えるので、完全未経験からロードサービススタッフへ成長が可能です。

★1カ月目～
先輩社員の出動に同行！実際の現場で、依頼者への対応から作業の様子まで、学んでいきます。さまざまな先輩と同行し、自分ができることを増やしていきます。

＜＜どんなトラブルが多いの…？＞＞
・事故で車が故障
・バッテリーが上がって車が動かない
・ガス欠やパンク
・道路から脱輪させてしまった など

自動車だけではなく、大きなトラックやバイク、ロードバイクなど、さまざまな乗り物について依頼があります。

＜＜どんな対応を行うの…？＞＞
対応として多いのは、
■ガス欠、バッテリー上がりなどからの復旧作業
■動かせない車の搬送やタイヤや部品交換対応 等
その他、現場の状況に応じた対応を臨機応変に行います

チーム／組織構成
現在は19歳から59歳までの幅広い年代のスタッフが在籍！ほとんどが未経験入社。未経験者向けの研修と同行をすることで、みんな一人前に成長しています！

◎中途入社した社員の前職もさまざま！◎
携帯ショップの副店長、八百屋さん、テニススクールのコーチなど、自動車や整備に関わる知識はほとんどない方が入社。現在はみんな現場で活躍中ですよ！

★未経験歓迎！学歴不問／新しいことを始めたい方、人の役に立つ仕事に興味がある方、歓迎！
＼＼今回は”完全未経験”の方から、学校で“整備や車について学んだ”経験がある方、“整備士などの資格”のある方まで幅広く募集いたします／／

※入社時に運転免許がなくてもOK！運転免許取得のサポートあり！

＜一つでも当てはまる方歓迎！＞　
■常にチャレンジしたい方
■どんなことにも誠実に取り組める方
■チームワークを大切にできる方
■一生活かせるスキルを身につけたい方
■臨機応変に物事に取り組める方
■人とコミュニケーションをとることが得意な方
■車やバイクが好きな方
■安定企業で長く働き続けたい方
■機械いじりが好きな方
■整備士資格を活かしたい方

当社は人柄採用です。経験やスキルは一切不問！少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にエントリーしてください。面接の場でざっくばらんにお話しましょう！

【勤務地は希望を考慮／東京営業所（埼玉県）が5月にOPEN！現在、積極採用実施中です！】

奈良県（奈良阪町）、大阪府（高槻市）、京都府（京都市南区）、愛知県（安城市）にある拠点のいずれかでの勤務となります。また、新しい東京営業所でも複数人の採用を行います！

★U・Iターンの方歓迎！
★マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
★寮完備！
◎遠方からの入社の方には寮あり◎

＜＜出動エリアは…＞＞
各拠点から15キロ圏内（レッカー車で30分～40分圏内です！）

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

◎自分の環境にあわせて働き方を選択可能◎
・しっかり報酬を得たい方…18時以降の1分単位で残業代で稼ぎましょう！
・自分や家族との時間を大切にしたい方…定時にあわせて退勤しましょう！

正社員
■試用（研修）期間3カ月～6カ月あり　※期間中の待遇に変動はありません。

月給30万円～40万5000円
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（社内規定あり）
■残業手当（1分単位で支給します）
■扶養家族手当（配偶者：月5000円、子ども一人につき：月3000円）
■資格手当各種あり
■毎月の社長賞手当（今月成績が良かった人など、支給対象はさまざま）
■スキルアップ支援金あり（最大20万円支給）
■技能手当　など

■賞与
年3回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収550万円／未経験スタート・入社2年目・月給40万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮完備（会社全額負担）
■マイカー通勤OK（駐車場代の自己負担無し）
■研修制度（入社時研修・座学・同行研修・社内外研修　ほか）
■資格取得支援制度
◎運転免許は入社後の取得でもOK◎
取得にあたり、サポートもしています。
■定期的な食事会
■営業所ごとのイベント（「100日間、無事故チャレンジ！」などの企画を立てて、各拠点で競い合っています！）
■全社員バーベキュー大会（費用会社負担）
通常の業務は行っているので、入れ替わり社員が参加するシステムで開催！他拠点のスタッフとも交流ができ、社員からは非常に好評でした。

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★休暇はみんなで調整し合う！
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当社の業務は365日、トラブルが発生した方のために待機が必要な仕事ですが、「休みにくい…」ということはありません！私用や家庭の都合などで有休をとりたい場合や、年末年始休暇や夏季休暇など、スタッフ同士が融通しあい、休みをしっかり取得しています。

この仕事は要請があるまで、待機時間がある仕事です。
この時間は各々が自由に過ごせる時間としています！
スタッフ同士で趣味の話をすることも、のんびり過ごすことも自由。
資格勉強や、業務に影響がなければ、スマホゲームや動画視聴の時間にしてOK！

当社で行われるイベントは、ほとんどがスタッフの“声”からスタート！
例えば、「100日間無事故チャレンジ」企画は、ある一拠点で始めた企画。スタッフから、「もし成功出来たら、会社から何か報奨がほしい」と社長に伝えたところ、社長が快諾！金一封が出ることになりました。
それを知った他の拠点も次々実施することに。そのことが無事故につながるという会社にとって良い効果が生まれています。

全社員でのバーベキュー大会などもスタッフの“声”から。当社の社長は「やってみたい」ことを後押ししてくれます！