Ａｐａｍａｎ　Ｐｒｏｐｅｒｔｙ株式会社の過去求人・中途採用情報

【チームで年間億越えの成果を出す！】不動産ファンドの管理全般、収益向上の施策の立案・実行など
具体的な仕事内容
大手アセットマネジメント（AM）社が主要取引先となります。不動産ファンドの営業・管理運営をお任せします。
※ご経験をお持ちの方でしたら、課長職からのスタートも可能です。

≪働くポイント≫
□５～10名のチーム制
□未経験でもOK！OJTで教えます！
□頑張った分はインセンティブで還元！
L様々なインセンティブをご用意しています。
□飛び込み営業は一切なし！
□早期のキャリアアップも可能！
L未経験入社2年目で主任、入社3年で副部長になった方もいます。

◆◇◆
【 具体的には…？ 】
不動産ファンドの物件を適切に管理・運営し、
資産価値・入居率・収益性向上を実現するためにさまざまな業務に携わっていただきます。

★プロパティマネジメント業務の中でも、適正や経験・希望に応じて担当業務をお任せいたします。

★経験の幅を広げることも、専門性を深めることも可能です！

■リーシング業務
⇒空室の部屋を埋めるために様々な施策を打っていきます！
◎例えば…
・担当物件の巡回、整備
・担当物件の家賃相場の調査などを提案
・入居希望者の審査
など

■アセットマネジメント社やオーナー様の対応
◎例えば…
・契約更新、問い合わせ対応
・退去処理、室内リフォーム依頼
・管理業務レポート（月次・年次運用計画の作成など）
・アセットマネジメント社との会議参加
など

チーム／組織構成
◎未経験スタートのスタッフが約7割。
◎20～30代の社員が中心になって活躍しています。
◎2～3名程度でチームを組み、そのチームが複数集まって「課」を構成しています。
◎女性も活躍中です！ファンド事業部では、女性主任が複数名活躍しております。

【未経験・第二新卒OK！】未経験スタート7割！＼不動産金融に対し関心がある方歓迎／◎経験者優遇
■業種・職種未経験歓迎！
■第二新卒もＯＫ！
※高卒以上

「新しいことにチャレンジしたい！」
「ファンドビジネスに興味がある！」
という方にぴったりです！

★未経験スタート７割！
未経験からでも活躍できる環境です◎

＼＼ こんな方が活躍できます／／
□熱意を持ちながら、誠実に仕事に取り組める方
□チームで一体となって仕事をすることが好きな方
□数億円規模の大きな仕事に挑戦したい方
□不動産のエキスパートとしてさらなる成長をしたい方

【東京本社】
東京都千代田区大手町2-6-1　朝日生命大手町ビル3F

■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇は同じです）

＼経験・年齢・前職給与などを考慮のうえ決定します／

【一般・主任】
年俸275万円～425万円 ＋インセンティブ
※上記には固定残業代（30時間分：月4万3410円～6万7050円）を含みます。
　また、30時間を超える時間外労働分は別途支給します

【課長代理・課長】
年俸440万円～580万円 ＋インセンティブ
※管理監督者のため、上記年俸には固定残業代は含まれません

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
《 多彩な項目のインセンティブ・手当あり 》
インセンティブはチームごとの目標達成率に応じて支給しています。

（例）
・営業利益達成インセンティブ
・入居率目標達成インセンティブ
・管理受託インセンティブ

手当は、資格手当や家族手当などがあります。
・合格祝い金、資格手当
・結婚祝い金、出産祝い金、多子加算手当

■昇給
年1回
（人事考課による）

■入社時の想定年収
年収385万円
（入社1年目／一般）

■社員の年収例
入社時20代後半・前職教育系／初年度385万円→4年目465万円
入社時30代前半・前職保険営業／初年度397万円→4年目525万円
入社時30代前半・前職賃貸仲介／初年度560万円→4年目715万円
入社時30代後半・前職不動産／初年度705万円→4年目795万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅制度
■交通費支給（上限5万円／月）
■時短勤務・時差出勤制度
■育児・介護時短勤務制度
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■定期健康診断制度
■定年制度（60歳）※60歳以降は再雇用制度
■社員紹介制度（新しく参画するメンバーを紹介し、入社した場合10万円支給）
■お部屋探し紹介制度（お部屋探しする方を紹介し、成約の場合1万円支給）
■資格取得祝い金制度
■社内表彰制度（最優秀賞・勤続年数など）

《 各種手当など 》
■資格手当（専任の宅地建物取引士2万円/月など）
■多子加算手当（3人目から）
■結婚祝い金（5万円）
■出産祝い金（一子ごとに10万円加算、6人目より100万円）
◆国内・海外研修有
◆沖縄県宮古島に保養施設
◆ベネフィット・ワン加入
◆オフィスカジュアルOK（身だしなみ規定）
◆業務用PC・携帯支給

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
（前年実績：12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（前年実績：3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日付与　前年有給取得率：8割）（※）
■産前・産後休暇
（取得実績多数あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■生理休暇
■サンクス休暇
（5年で2日、10年で3日）

※有給休暇は年末年始及び夏季休暇と合わせて取得することが可能です

▼入社初日
APAMANグループについての基礎や、人事ガイダンス、コンプライアンスについて、勤怠の打ち方など、基本的なことをお伝えしていきます。

▼入社1カ月間
先輩社員に同行し、OJT研修がスタート。取引先とやりとりや管理物件の点検など、業務の進め方を身につけていきます。

▼入社2カ月目～
担当取引先とメイン業務が2カ月目以降に決まります。チームで業務を行うので、わからないことがあった際はすぐに先輩に聞くことができます。サポート体制もばっちりです！

当社では、未経験で入社して2年目で主任に昇格した社員、入社2～3年で副部長になった30代の社員、30代でグループ会社の代表を任されている社員がいるなど、若手社員が活躍しています。

年齢・経験を問わず、成果と実績を正当に評価し、一人ひとりの意欲を尊重する社風のため、キャリア形成しやすい環境があります。