大東建託パートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【賃貸物件の管理業務】オーナーさまの資産価値を保ち、入居者様に快適な住環境をお届けするお仕事です！
具体的な仕事内容
賃貸アパートやマンションを所有するオーナー様の運営管理サポートや、入居者様のお困りごと（例えば水漏れや窓を割ってしまった等の問い合わせ）を、オーナー様に代わって対応いただきます｡


＞＞具体的な仕事内容は…＜＜

◆修理などを専門のメンテナンス業者に依頼
◆管理建物の定期巡回・点検
◆入退去される方の対応（退去・更新・家賃などの契約管理）
◆入居者様からの住まいに関するさまざまな相談に対応
◆オーナー様に対する管理状況の報告資料の作成
※オーナー様への報告は2カ月に1回行います。


＞＞充実の研修で未経験からデビュー！＜＜
◆研修期間を3カ月間しっかり設けています。全くの未経験者でも、無理なく仕事を覚えられます。
◆入社後1～2週間は、座学を中心に、会社の仕組みや業界知識、法律などの研修を実施します。
◆慣れるまでは先輩と一緒に仕事を進め、実務を覚えていただきます。
◆独り立ちし、担当顧客を持ったあとも疑問に思ったことはなんでも聞いてください｡ 不安なときは一緒に同行してフォローします！


＞＞1日のスケジュールは自分で設計！＜＜
　　　　　★とある1日の流れ★

9:00～　ミーティング、拠点出発
10:30～ アプリでのお問い合わせ内容確認
　　　　 建物定期検査や清掃状況報告内容の確認
12:30～ 昼食
13:30～ 退去立ち会い
14:30～ 入居者様訪問、不具合箇所の確認､業者手配
15:30～ オーナー様訪問
　　　　 建物定期検査報告、退去立ち会い報告、更新手続き
16:30～ 拠点に帰社・事務処理
18:00～ 退社

★残業時間は少なめです（月平均25時間程度）。その理由は【勤務時間】をご覧ください！

チーム／組織構成
【20～40代の幅広い社員が活躍中】
前職は、家電量販店や食品業界など未経験からスタートした社員が8割です。未経験者の教育に慣れている先輩がフォローしますので、安心してご応募ください！

【要普免（AT限定可）】高卒以上／未経験歓迎／人物重視／新しい働き方を求めている方、歓迎します！
【必須となる条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■高卒以上

【こんな方を求めています】
・新しいことにチャレンジしたい方
・臨機応変な対応ができる方
・コミュニケーション力を活かしたい方
・人と接することが好きな方
・プライベートも充実させたい方

経験やスキルではなく、人物重視の採用です！

＜埼玉県内にて募集中＞
＜転居を伴う転勤がない制度有＞
配属先は、希望を考慮いたします。

■埼玉北営業所
埼玉県久喜市南栗橋4-14-1南栗橋シティセンタービル2階

■春日部営業所
埼玉県春日部市粕壁6838-3オーガスタKIII1階

■越谷営業所
埼玉県越谷市越ヶ谷2-2-27越谷平和堂ビル2階

■三郷営業所
埼玉県三郷市三郷1-1-12セレノビル1階

■熊谷営業所
埼玉県熊谷市宮本町98-1ペガソス熊谷

■上尾営業所
埼玉県上尾市緑丘3-5-28シンワ緑丘ビル2階

■さいたま営業所
埼玉県さいたま市見沼区東大宮7-37-1A&M FACILITIES2階

■川口営業所
埼玉県川口市本町4-3-6本町ハイツ201号室

■川越営業所
埼玉県川越市旭町1-23-16旭町ビル3階

■狭山営業所
埼玉県狭山市東三ツ木201-1泉レジデンス1階

■埼玉南営業所
埼玉県新座市東北2-31-24第2安部ビル2階

■所沢営業所
埼玉県所沢市北所沢町2264メイトビル3階

9:00～18:00（所定労働時間8時間）
※残業は月平均25時間程度です。
※毎週水曜日はノー残業DAY！メリハリをつけて働くことができます！

【残業が少ない理由は、コチラ↓↓↓です！】
会社携帯を貸与しますが、業務を終了したら電源を切って事務所に置いて帰ります。
また、入居者さまからのお電話は原則お客さまセンターにかかってきますので、時間外での対応を求められることはほとんどありません。だから、残業はあっても1日1～2時間程度！オンオフの切り替えがしっかりでき、社員にも好評です。
■平均残業時間
25時間

※1日1～2時間程度

正社員
※試用期間6カ月、前半3カ月間は研修期間となります。後半3カ月間は条件変更無し

月給20万円＋業績加算給＋諸手当
※業績加算給は、入社年は3万円。
※業績加算給のほかに工事加算給を支給（入社1年後の合計平均額5万円）。
※研修期間3カ月は、業績加算給・工事加算給の支給無し。

◆勤務地限定の場合／月給18万円＋業績加算給＋諸手当

＜諸手当＞
■通勤手当（月額4万円まで）
■家族手当（配偶者：1万500円／月、他扶養家族1人につき：3500円／月）
■残業手当
■勤続手当（4カ月目から：5000円／月、16カ月目から：1万円／月、22カ月目から：1万5000円／月）
■地域手当（埼玉の営業所勤務6,000円／月）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収443万円（入社2年目・メンバー）※目安になります
年収482万円（入社3年目・メンバー）※目安になります
年収535万円（入社5年目・主任）※目安になります

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員向け団体保険
■インセンティブ制度（建築紹介、入居紹介、引越紹介）
■通信教育補助制度（月額3万円）
■社宅制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■自社建物入居者支援制度（月1万円家賃補助、一時金10万円）
■会員制福利厚生サービス
■社員持株会
■LTD（長期障害所得補償保険）制度
■携帯貸与（退社時は会社携帯は電源を切って事務所に置いて帰っています！）
■社用車貸与
■制服貸与
＜転居を伴う転勤のない、「勤務地限定制度」あり＞

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜日・日曜日）※月1回土曜出社有
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日付与）
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
■メモリアル休暇
■時間有給制度
■家族団らん休暇
■子供看護休暇
■ボランティア休暇
■単身赴任者繰上げ退社･繰下げ退社 など

※5日以上の連続休暇、取得できます！

【「月1回の土曜出社」について】
例えば、2月の土曜日出社は誰にするか？を決める場合。
1月半ばまでに、チームで個人の予定を確認し、公平にシフトを決定します。
スケジュールを考慮しシフトを決めれるため、急に（予定があるのに）土曜日に出勤しなくてはならなくなる…なんてことにはなりません！安心ですよね。

未経験からの中途採用でも、昇進事例はたくさんあります！

＜昇進事例＞
入社６年目で係長
入社８年目で課長
入社１０年目で営業所長

あくまでも上記は一例で、【5年で営業所長】になった人もいます。スキルや経験がなくても、オーナー様と入居者様に誠意を持って対応できる方なら、着実に成長できる環境です。あなたの頑張りを公明正大に評価する制度がありますので、腰を据えて働きながら、キャリアアップを目指してください！

気になったことは何でもご連絡ください！

【連絡先／コールセンター】
■固定電話からの場合／0120-0365-12
■携帯電話からの場合／0570-0365-12