株式会社神奈川総合企画の過去求人・中途採用情報

当社が運営する人気飲食店舗にて、接客や店舗運営業務をお任せします。
具体的な仕事内容
●発注業務
●売上・マネジメント管理
●スタッフの採用・育成、シフト管理など
当社が運営する4業態・9店舗の人気飲食店にて、接客や店舗運営業務をお任せします。

一人ひとりの個性や、現在の環境などを考慮し勤務先を決定するスタイルなので、
無理なくスタートをして頂ける社風です。
また、充実した休日制度を始め、各種手当やまかないなど、
働き易さや手厚い福利厚生を整え、会社としてのサポート体制は万全です。
人気ブランドを展開中なので、様々なことを学べるチャンスがあり、
今後も新規出店を継続していく予定がある為、ポジションも豊富です。

＜お仕事のポイント＞
　　　▼▼▼
★充実した研修制度あり！
それぞれの業態の本部で充実した研修を受講できます。
未経験者には、座学からオペレーションまで基礎から学ぶことができ、安心です。
経験者にもマネジメントを改めて復習できるチャンスです。

★お客様とのコミュニケーションを大切にしています！
フランチャイズではありますが、お店ごとにおすすめメニューを作るなど、
お客様と会話を楽しめる工夫を実施し、販促にも繋がっています。
自分のアイデアが結果に直結するので、やり甲斐は抜群です。

★アイデアをカタチにできます！
例えば「PRONTO」ではオリジナルのカクテルを考えたり、
夜のメニューでビンゴを企画したり、お客様から好評を頂いています。

チーム／組織構成
社員の年齢層は20代後半～30代。
アルバイトは高校生や大学生が中心です。
1店舗またはエリアごとに社員2名を配置しているので、
労働時間も調整しやすい環境です。

学歴・経験不問＜職種・業界未経験歓迎、第二新卒も歓迎＞
＜未経験者大歓迎＞
●もちろん経験者も歓迎！
●社会人経験10年以上の方も歓迎！

＜こんな方なら大歓迎＞
●「飲食」が好きと純粋に思える方
●チームで仕事をすることにやり甲斐を感じる方
●自ら仕事や課題を探せ取り組める方
●仲間の成長を自分の成長と喜べる方

＜現在活躍中の仲間達＞
飲食経験者ももちろん在籍中ですが、
当社では元銀行員、テレビADなど、飲食業界未経験者も多数活躍中！

今回、更に充実した営業ができる体制を整え、良い店作りを継続していく為に、
社員を増員したいと考えています。
また、今回の増員で１店舗あたり社員を２名体制にし
一人当たりの労働時間の削減も目指します。

<神奈川県内の下記9店舗より、ご希望を考慮の上決定します>

【PRONTO】
FOOD&TIME ISETAN YOKOHAMA店／横浜市西区南幸1-5-1 ジョイナスB1F

【串カツ田中】
川崎店／川崎市川崎区砂子2-7-4 清花堂ビル1F・2F
横浜西口店／横浜市西区南幸2-5-5 ダイサンビル1F

【牛角】
鶴見店／横浜市鶴見区鶴見中央1-5-5 アオキビル第28-1F
大船店／鎌倉市大船1-6-5 第45東京ビル2F
つるみ西口店／横浜市鶴見区豊岡町8-20 諸岡ビル2F
中山店／横浜市緑区中山1-1-2
港北ニュータウンセンター南店／横浜市都筑区茅ヶ崎南5-1-48

【やきとり家すみれ】
川崎店／川崎市川崎区小川町2-13 ダイシンタワー1F・2F

【交通手段】
＜店舗＞各店駅から徒歩1～5分

10：00～24：00の間でシフト制(実働8H)
※プロントは6：30～23：30の間でシフト制
※月の残業時間は32.49H程度です。
★23時までの店舗も多く、今後も増やしていく予定の為、負担も少なめです！
＜シフト例＞
●早番／10：00～20：30
●遅番／13：25～24：00

正社員

月給25万6600円～31万5600円＋賞与年2回
(上記の金額には32.49H分の、みなし時間外手当5万5000円～6万7000円を含む)
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※試用期間3ケ月：給与・待遇に変わりはありません。
※業態限定・地域限定での採用の場合
月給23万8900円～29万6000円
(上記の金額には32.49H分の、みなし時間外手当5万1200円～6万3500円を含む)

※超過時間分は全額支給します。

■賞与
年2回
(6月・12月)
※勤続1年から支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
520万円／30歳(入社6年：店長)（月給38万円×12ヶ月＋賞与）
480万円／35歳(入社7年：店長)（月給35万円×12ケ月＋賞与）
420万円／27歳(入社3年：副店長)（月給31万円×12ヶ月＋賞与）

●給与改定年1回
●賞与年2回(6月・12月)※勤続1年から
●交通費全額支給
●社会保険完備
●時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
●子ども手当(子1人につき／月5000円)
●転居補助金制度(規定あり)
●役職手当
●健康診断(会社負担／年1回)
●結婚・出産祝い金あり
●インフルエンザ接種補助
●まかないあり
●全社会議(年2回)
★店舗間での交流も多数！
業態毎で勉強会も開催しているので、横の繋がりも作りやすく、
お互いを高め合える環境があります。
自粛期間前は、店長会議の後にみんなで飲みに行ったり、
食事を楽しむなど、店舗間での交流も楽しんでいました。
そろそろこちらも復活できそうなタイミングです！

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(月8～9日／シフト制)
■年末年始休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
<ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて>
他店の店長・社員との連携を取ることで、お休みを調整し合っています。
子どもの運動会や参観日には積極参加！また横浜を中心にした店舗展開なので、
ヘルプ体制も取りやすく、各店情報交換しながら適正人員をそろえています。

経験や年齢に関係なく、仕事を任せてくれる社風です。
アルバイトとして半年勤務をした後、社員となり
3ヶ月で店長としてお店を任された者もいます。

現在活躍中の店長達の年収は比較的高く、430万～480万程度。
「年齢の割にもらってるね！」と
友達から羨ましがられることも多いそうです。

アルバイトから社員への登用制度を利用する仲間が多いことも
人間関係の良さや、風通しの良い風土があるからだと思っています。