日本共済株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
日本共済株式会社の過去求人・中途採用情報
日本共済株式会社の 募集が終了した求人
兵庫勤務/社内SE/良就業環境/年休126日/土日祝休み
- 正社員
- 転勤なし
【100%自社サービス】社内インフラ、業務システムの運用管理をお任せいたします。
具体的な仕事内容
日本共済株式会社とは?
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「一般財団法人全国福利厚生共済会」より、業務委託を受けて、お客様からのお問い合わせ対応や、顧客管理、システムの立案や管理を行っています。
\★会員数は20万人以上★/
口コミやご紹介により、年々会員数は増えています。
生活に寄り添った「あったら嬉しいサービス」を展開しています。
具体的なサービスとして
◆お得にお買い物をしていただけるECサイトの運営
◆新電力会社と提携!電気をお得にご利用頂けるサービスの提供
◆格安に旅行を楽しんで頂けるパッケージを企画、導入
お任せしたい業務内容は?
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ご経験やスキルに合わせて、お仕事をお任せしていきます。
自社でシステム開発は行っていないため、プログラミング知識は不問です!
【社内SE】
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社内SEとして、社内のITインフラの整備、各ベンダーとの折衝、業務システムの運用管理をお任せします。
<業務内容>
・社内ユーザーへのヒアリングを通した課題抽出
・協力会社へのシステム開発依頼、費用の交渉
・業務システム、ITインフラ等の保守管理
<業務の特徴>
自社でシステム開発は行っていないため、プログラミング知識は不要です。(一部MS-AccessのVBA改修などはあります)
<入社後は>
先輩社員が、丁寧にOJTを行いますので、ご安心ください!
お仕事に慣れてきたら、システム定期業務のオペレーション、テストを、お任せしていきます。
3年後には、メンバーのリーダーとしてチームマネージメント、タスク管理をお任せしたいと考えています。
<頑張りをしっかりと評価>
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)+決算賞与:年1回(3月)
※上記は会社実績によりますが、直近10年以上、賞与を出すことができています!
<裁量権が大きい>
経営者層と近い距離で、会社のIT戦略の決定やIT企画の提案など、裁量権をもったお仕事をお任せしていきます。
チーム/組織構成
システム運用管理の所属は4名(課長職:50代男性、担当職:40代男性、30代女性、20代男性)
入社後は、40代男性の下について、まずはサポートをしながら業務を覚えていただきます。
【学歴不問】システムに関する何らかの業務経験のお持ちの方歓迎/業種未経験歓迎
・システムに関する何らかの業務経験がある方
・学歴、業界経験は不問です。
【歓迎要件】
・PHP/JavaScript/HTML/CSS/VBAの知識
・サーバーまたはネットワークの基礎知識
・ベンダーコントロールの実務経験
・サブリーダー以上の管理業務経験
※上記のうちひとつでも該当すれば尚良し
【こんな方が活躍できます】
◆お客さまや関連部署とのコミュニケーションを大切にできる
◆積極的に新しい挑戦をしていきたい
◆ITの力で社会に貢献したい
◆メリハリのある働き方で自分の時間も大切にしたい
【転勤なし/兵庫県加古川市加古川町河原333-1】
I・Uターン歓迎
●自転車通勤・マイカー通勤OK(規定・条件あり)
●最寄り駅:JR加古川駅から徒歩17分
9:00~18:00(所定労働時間8時間・休憩1時間)
大規模システム切替や障害発生時を除き、残業は月平均10時間未満です。
ほとんどの社員は、原則定時退社しています!
■平均残業時間
10時間
未満
正社員
試用期間3カ月(待遇に変更はありません)
月給26万5000円~35万円(固定残業代含む)
※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず固定残業代20時間分を月3万5000円~4万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収360万円
~年収480万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■車通勤OK(規定・条件あり)
■交通費支給(月上限5万円※公共交通機関利用)
■制服貸与(女性のみ)
■保養施設/エクシブ
■社員旅行(毎年:グアム、沖縄、北海道、屋久島、東京など)
<年間休日>
126日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土曜、日曜)
■祝日休み
■年末年始休暇
7日間
■GW休暇
■夏季休暇
5日間
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社6カ月後に10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■入社6年目・40代男性
前職では、システム保守運用や大手PCメーカーのサポートセンターでのテクニカルサポート業務を経験。入社後は、コールセンターでの経験を活かしヘルプデスク業務を主に担当、そこで業務知識を蓄積しながら、現在ではシステム改善業務の企画や社内インフラ、ベンダー管理まで幅広く担当。
■入社7年目・30代女性
前職では、Slerでのシステムテスト評価を経験。入社後は、基幹システム定期処理のオペレーションを主担当に、システムテスト・ヘルプデスク業務のサポートも担当。