株式会社ツナググループ・コンサルティングの過去求人・中途採用情報

【95%が業界未経験スタート】求職者ニーズと企業ニーズをマッチングさせる仕事です
具体的な仕事内容
【仕事概要】
昔と今では働き方が変わり個性が尊重される時代。仕事を選ぶ基準も”今の会社で頑張ってキャリアアップする”から”自分らしく働く”へと変化しています。時代の変化に合わせながら、「仕事を探している人」と「人材を探している企業」に寄り添いながら、最適なマッチングをご提案する仕事です。

特に当社では看護師や准看護師を中心に、安定した転職ニーズのある医療業界に注力。今後10年の間に、1.5倍の市場規模になると予測されており、私たちのライフラインとして現場で働く人々を支援しています。

【具体的な業務内容】
【1】求職者との面談・マッチング
オンライン・オフラインを活用しながら、求職者様のお悩みや希望をヒアリングして、募集中の求人や今後のキャリアを提案します。

【2】企業の採用アドバイス
人事課題に寄り添いながら、改善提案を行います。人材を紹介する他、採用コンサルタントとしてクライアントと伴走。顧客の医療・介護機関の魅力を引き出しながら、採用手法・採用フローを提案することも！

※在宅勤務・リモートワーク可
※具体的な一日の流れはページ下部でご紹介♪

★人材コーディネーター以外にもチャレンジできる★
◎社員の研修・育成を担当する「若手キャリアデザイナー」
◎様々なツールを駆使して、会社を盛り上げ仲間を集める「広報PR」や「面接プロフェッショナル」
◎M&A事業で社会問題を解決する「スマートコンサルタント」

上記を含めて他にも色んなキャリアが待っています！

チーム／組織構成
【「未経験スタートで不安です…」という方も安心！】
当社では社内研修のほか、自己分析で分かったあなたの適性に合わせて、独自のキャリア形成プランを用意！大手パートナー企業様先で実務をベースに、まずは一定の期間をおいて“ヒアリング力”と“提案力”を磨いていきましょう♪

具体的には…
■通信：電気・ガス・ネットなどのインフラの個人向け対人セールス
■保険：生命保険や損害保険の非対面型セールス　など

その中で、早いうちからSMGR（サブマネージャー）やMGRとして、マネジメントを経験。さらに、相手との“関係構築力”を身につけることで、人材コーディネーターの基盤が形成されていきますよ。

■年齢構成：平均年齢25～26歳／9割以上が20代で入社し活躍

【学歴・経験不問／未経験・第二新卒歓迎】真っ白なあなたのままで大丈夫！あなたのキャリアを全力で応援
＼完全に人柄重視の採用です！経歴に自信のない方をＡＩＧＡＴＥキャリアは全力で応援します／
◎採用人数は20名以上

★完全未経験者・第二新卒者の方々が活躍中
⇒当社で活躍している先輩方も入社の動機は様々です♪
私たちは、”過去”ではなく”これから”を大事にしています！
少しでも興味を持っていただけた方は、是非お会いしましょう！
あなたの想いを聞かせてください♪

【ひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募を！】
「誰かのためになる仕事がしたい」
「未経験だし、まだまだ将来は具体的じゃないけど、新しいことを始めてみたい！」
「新しいことに不安…でも研修を通して安心できるなら挑戦したい！」

「やらない後悔」よりも、「まずは挑戦したい」と考える方のキャリアを全力で支援します！誰もが新しい事へ挑戦することは「怖い」「不安」と感じるものですが、まずは面接で話だけでも聞きに来てくださいね♪

【東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・京都・札幌のいずれか】
※勤務地は希望を考慮の上、決定。
※転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎
※直行直帰OK

入社時のキャリア形成プランにより異なります。

【自社オフィス】
■渋谷本社／東京都渋谷区渋谷2-16-5 宮益坂プレイス渋谷8F
■大阪支社／大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田4F
■札幌支社／北海道札幌市北区北7条西4-4-3 札幌クレストビル
※屋内全面禁煙

【営業拠点】
■東京都：新宿区／港区／江戸川区／墨田区／足立区／大田区／杉並区／中野区／板橋区／世田谷区／練馬区／江戸川区／北区／豊島区／調布市／東久留米市／日野市／立川市
■千葉県：松戸市／市川市
■神奈川県：横浜市／川崎市／横浜市／大和市／藤沢市
■埼玉県：さいたま市／川口市／所沢市／草加市
■大阪府：大阪市／豊中市／箕面市／四條畷市／吹田市／高槻市／八尾市／堺市
■兵庫県：神戸市
■京都府：京都市下京区
■北海道：札幌市

9：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩60分）
※担当頂く業務内容によって始業開始時刻が異なる場合があります。

＜具体例＞
9:00～21:00の間で所定労働時間8時間/休憩60分
9:00～18:00、10:00～19:00、11:00～20:00、12:00～21:00など

◎フレックスタイム導入実績あり
※1日の標準労働時間8時間
※コアタイム 11：00～14：00　
※フレキシブルタイム 5：00～11：00、14：00～22：00
※標準的な勤務時間例 9：00～18：00／9：30～18：30／10：00～19：00／11：00~20：00
■平均残業時間
10時間

（※どんなに頑張りたい方でも、基本的に30時間以上の残業は会社としてNGとしています！）

正社員
※6ヶ月間の試用期間があり、雇用形態は契約社員（有期雇用）となります。
※試用期間中（契約社員）の給与は給与欄をご覧ください。

【関東エリア】月給23万円～26万円＋諸手当+インセンティブ＋賞与
【関西・札幌エリア】月給21万円～24万円＋諸手当+インセンティブ＋賞与

＜試用期間中（契約社員）の給与＞
【関東エリア】月給21万円 +諸手当+ インセンティブ
【関西】月給20万円+諸手当+インセンティブ
【札幌エリア】月給19万円 + 諸手当+インセンティブ

＜インセンティブ例＞
◇営業実績インセンティブ（社員平均8万円/月）
◇営業評価インセンティブあり（～5.5万円/月）
※売上実績に対してだけではなく、業務プロセスを評価して支給しています。
◇役職手当あり（1～3万円/月）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎別途残業代支給／超過分を1分単位でお支払いいたします！
◎交通費全額支給
◎役職手当

■賞与
年2回
（担当業務によって異なります）

■昇給
随時査定

■入社時の想定年収
年収360万円
／23歳（入社1年）

■社員の年収例
年収400万円／25歳（入社2年・メンバー）
年収600万円／ 28歳（入社4年・管理職）

◇役職手当あり（3万円）
◇営業評価インセンティブあり（～5.5万円）
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇フレックスタイム導入実績あり
◇リモートワーク推奨企業
◇オフィスカジュアル可
◇服装自由（担当業務による）
◇企画申請稟議
◇社用携帯・PC貸与
◇懇親会費用負担
◇福利厚生充実（社員割引優待チケット）
◇ウォーターサーバー設置
◇オンライン学習（eラーニング）利用可能
◇クオ・カード支給　※社員イベント開催時
◇リファラル手当（ご紹介1名に対して10万円）
◇シェアハウスあり（諸条件あり）
＜ほぼ毎月社内イベントを開催＞
スポーツ大会やBBQ、農業体験や社会奉仕活動など社員の活力になるような企画を毎月実施。交流の機会を増やすことで普段の業務効率が上がったり、相乗効果も出てきます。当社には一人で悩み続けるような人はいません。また一人で抱え込ませません！

みんなで気軽に相談しながら、切磋琢磨できる環境づくりに注力しています。自分の可能性にまだ自信が持ててないなら、当社が変わるキッカケを提供します。一緒にキャリアアップしていきましょう！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※火水／水日／土日／シフト制など担当業務により異なる
■祝日休み
■年末年始休暇　
（最大10日間）
■夏季休暇
（最大10日間）
■有給休暇　
（取得率ほぼ100％）
■産前・産後休暇
（女性社員取得率100％）
■育児休暇
(男性80%/女性100%取得実績あり）
■最大10日間の長期連休取得OK！プライベートも充実♪

9:00　 朝ミーティング／本日の予定や目標を確認・共有。
9:30　 お仕事紹介／希望や条件に合う登録スタッフの方を絞り込み、電話で仕事を紹介。
11:00　スタッフ登録面談／その方の希望条件やスキルなどをヒアリング、今後のお仕事紹介に繋げます。
12:00　ランチ／毎週月曜日は親睦を深めるためにランチミーティングを実施。
13:00　先輩との面談／疑問点の解消や新しいアイデアの発見に繋げています。
14:00　お仕事紹介
17:30　業務整理とタスク管理／振返りと翌日以降のスケジュールを確認、行動分析の実施。
18:30　退社／1日の業務報告を行ない帰宅。

2021年12月に上場企業「ジェイフロンティア株式会社」の100％子会社としてグループに参画。設立からの強みである人材事業を軸に、医療業界特化型の人材総合サービスや後継者不足問題を解決するM&A事業をスタート。

また、10年後のビジョンとして、未経験者を事業責任者や経営者へ育成することを目標としています。業界を知るところから始まり、営業、マネジメント、事業継承、新規事業企画など段階を通じて経験できる機会も！早期キャリアアップが実現できるよう3ヶ月毎に評価面談を実施。社歴や実績だけではなく、「考え方」「意欲」「貢献度」を軸に評価しています。入社6ヶ月でSMGRに昇進した事例もありますよ。

“人”を起点に事業を展開する当社。ただ、スピードという観点では、デジタル化が必要な場面も。そこで、親会社では、自社サービス「オンライン診療・お薬の宅配便アプリ【SOKUYAKU(ソクヤク 】」を開発。オンライン診療からオンライン服薬指導、おくすりの当日配送までワンストップで医療従事者と患者様をつなぐプラットフォームをグループとして拡大中です。