株式会社九動の過去求人・中途採用情報

発電設備・機械の保守・点検・分解・組立・据付などの業務をお任せします！
具体的な仕事内容
主に各発電所の主機（タービン・発電機）および補機（周辺設備・機器）を対象とした業務になります。

（1）分解
電気を作り出すタービン・発電機は、何千ものパーツの集合でできています。まずこれらを分解することからはじまります。平均的な大きさの50万kW級のタービン・発電機で2～3週間程度かかります。

（2）手入れ
高速で回転するタービンの周辺にあるパーツは、蒸気中のわずかな不純物により皮膜が発生したり、場所によっては錆が発生します。それを丁寧に手入れし、汚れを取り除きます。

（3）検査
熱や応力で金属疲労を起こす可能性のあるパーツは、計画に従って検査します。タービンなど重要なパーツはメーカーに戻されて検査されます。

（4）組立
すべての検査が終了すると、分解された逆の順で組立が行われます。何千ものパーツをボルト一本残さずに組み立てます。組立は分解のときの1.5倍くらいの時間がかかります。

（5）試運転
組み立てた設備機器が正常に稼働するかどうかをチェックします。タービンの回転数、振動値、温度などの正常値を確認し、すべての正常が確認できれば、全工程が終了です。

※春と秋が繁忙期になります
※1つの工事にかかる日数は約1～3カ月です

◆役職も給与アップも目指せる！
現場での幅広い技能を身につけ、約5年を目途に作業責任者として独り立ちできるよう育成します。作業責任者は、現場作業を行いながら、若手の指導・工程・要員・品質安全管理なども行っていただきます。役職や技術の向上にともない、35歳で560万円、45歳で720万円というように、高収入も目指せます。

◆九動には大変さを上回る魅力があります！
◎工事によっては朝が早いことも…
└現場までの移動距離に応じて運転手当・同乗者手当がつきます！

◎出張や夜勤があることも…
└出張の際には出張日当・食事代を支給。夜勤では夜勤手当あり！

チーム／組織構成
ここ数年で若手を多く採用しており、若くて生き生きとしたメンバーが集まっています。
体育会系出身の明るく体力に自信があるメンバーが多数活躍中！

■組織名称：千葉営業所
■男女比：事務員以外は全員男性

【学歴・年齢不問！】メンテナンス職などの経験をお持ちの方
★メンテナンス職やプラントエンジニアなどの経験がある方
★第二新卒の方・社会人経験10年以上の方、ともに歓迎！

＼　こんな方を歓迎します！　／
◎体を動かすことが好きな方
◎機械いじりや改造が好きな方
◎プラモデルが趣味など、ものづくりに興味がある方
◎コツコツと誠実に作業できる方
◎チームワークを大事にする協調性がある方
◎コミュニケーション能力がある方

将来的なリーダー候補として、長期的に働ける方の採用を考えております。
人物本位の採用を行い、責任を持って教育していきますので、安心してご応募ください！

★転勤なし
★U・Iターン歓迎
★マイカー通勤可

【千葉営業所】
千葉県木更津市金田東4-11-2

＜アクセス＞
JR内房線「袖ヶ浦」駅から車で7分

【関東の市場】
■発電所
富津火力発電所、袖ヶ浦火力発電所、姉ケ崎火力発電所、千葉火力発電所、鹿島南共同火力発電所、常陸那珂火力発電所　など

■その他（自家発電設備など）
扇島パワー、川崎バイオマス発電所、JFEスチール、コスモ石油、三井化学、出光興産　など

※茨城県など通勤が困難な場所での工事については2カ月～3カ月出張していただくこともあります

8：00～17：00（実働8時間　休憩60分）
■平均残業時間
26時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動なし）

月給22万1120円～27万870円

※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※一律地域手当4万円含む

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■通勤手当（上限5万円／月）
■休日出勤手当（全額支給）
■地域手当（4万円／月）
■家族手当
■運転手当
■同乗者手当
■夜勤手当
■出張日当（1500円／日）
■食事手当（朝500円／夕1000円）※出張時のみ

■賞与
年2回
（4カ月分　7月・12月）＋業績により決算賞与（3月末）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
■35歳／年収560万円（月給＋手当＋賞与）
■40歳／年収640万円 （月給＋手当＋賞与）
■45歳／年収720万円（月給＋手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■福利厚生倶楽部（RELO CLUB）加入
■研修制度
■社宅借り上げ制度
└家具・家電一式完備、さらに無料Wi-Fiサービスもついた社宅に家賃2万400円＋水道光熱費の月々約3万円以内で一人暮らしが可能です！
■資格取得支援制度
└仕事に必要な資格・免許などの費用は全額会社が負担します。また、試験に一発合格すると御祝金が出ます！
■飲みニケーション（若手社員の交流）
■2年に1回社員旅行あり
└過去には、香港・中国・タイ・シンガポール・ベトナム・沖縄・北海道などに行きました。費用は全額会社負担！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜日およびその他：会社カレンダー）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（入社1年目：年間15日／最高：年間20日）
■育児休暇
（取得実績あり）

技術者の育成は、一昔前なら独特の厳しさがありました。しかし、私たちは個人ごとにしっかり計画を立て、成長の度合いを見ながら丁寧に育成する体制を整えています。

入社1年目には、各種特別教育や技能講習などを実施し、配属先で必要になる資格を取得。その後、配属先での業務を通じて、先輩社員とマンツーマンで仕事を習得していきます。入社3年目まで、各個人の年間育成スケジュールを立てて、計画的な人材教育を行います。

これらを通じて、入社後の3年間で「基礎的な技術力」と「自立的な行動姿勢」を身につけ、適切な判断と高い技術力、コミュニケーション力を総合的に持った、新しい時代の技術者を育てます。