株式会社ＹＣＭリアルエステートインターナショナルの過去求人・中途採用情報

求職者様へのキャリアカウンセリング業務（希望に合わせた企業の紹介、就業後のフォローアップ等）
具体的な仕事内容
【募集背景】
弊社は2008年創業で不動産業、
フィットネスジム運営を行っており
2020年2月より新規事業として
人材紹介事業部が発足。
スタートアップ事業のコアメンバーとなる、
キャリアカウンセラーを募集します。

＜具体的な仕事内容＞
◆キャリアカウンセリング
◆希望に合わせた求人企業の紹介
◆就業支援、就業後のフォロー

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▼営業相手は企業ではなく求職者様
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顧客である求職者様のキャリア相談に乗り
希望に合う企業を紹介するのが主な仕事です。
また、書類の添削や面談対策などの
就業支援、内定後の入社日の調整など
転職完了まで求職者様のサポートにあたります。
企業担当は専任者がいるため、
カウンセリング業務に集中でき
成果を挙げやすく稼げる環境があります。

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▼まずは研修からスタート
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入社後まずは机上研修で仕事への向き合い方、
人材業界や営業の知識を学んでいただきます。
カウンセリング業務では
プロとして臨んでいただきますが
もちろん最初からプロである必要はありません。
入社時に大切なのはやる気や成長意欲です。

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▼業界最大級の還元率
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社員の声に耳を傾け、評価制度の見直しを行い
従来よりも大幅な歩合の還元率を実現！
カウンセラー自身が稼げる環境があり
現メンバーの過去の最高月収は150万円超えです。
入社前後でもメンターとして求職者様への
フォローを徹底する文化があるので
辞退率も低い上、その繋がりから
新たなご紹介をいただくことも多いです。

チーム／組織構成
成長意欲が高く、豊かな生活を送りたいという
マインドを持つメンバーが集結。
成功事例や営業スクリプトなどの
意見交換も活発に行われており
夢中になってビジネスに取り組んでいます。

＜活躍する人材の共通点＞
◆アドバイスや指摘を素直に受け止めることができ
　自責思考で要因を考えられる
◆指示を受けた以上の結果を出そうと
　行動し成果を追い求めることが出来る
◆クリエイティブな発想力で、
　営業のアイデアを発案し仕組み作りが得意

【学歴不問】◆未経験・第二新卒歓迎！◆「人の成長をサポートする仕事がしたい人」はぜひ！
◆応募段階で特別な知識やスキルは必要なし！
現在のメンバー達も、人材業界未経験から活躍中。
沢山の方の就職、転職サポートを行い
月収100万円を超えるメンバーもいます！
過去の経験で培ったコミュニケーション力
営業力を活かして活躍してください。

＜こんな方にぜひ＞
◆目標や課題に対して自分なりに戦略を立て
　工夫しながら業務に取り組める方
◆相手のニーズを的確に捉えるコミュニケーション力のある方
◆現状を素直に捉え、状況に応じて柔軟な行動ができる方
◆これまでのキャリアを生かして新たなステージへ挑戦したい方

＜先輩の前職＞
IT系営業、OA機器営業、アパレル販売、イベント販売、接客業

【転勤なし】
東京都港区麻布十番2-13-4 D・I・Aビル 3F

＜交通アクセス＞
東京メトロ南北線・都営大江戸線 『麻布十番駅』より徒歩2分

10:00～19:00（実働8h／休憩1h）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：3ヵ月
※試用期間中も給与や待遇に変更はありません。

◆月給25万円～35万円（一律住宅手当2万円を含む）＋インセンティブ
※上記金額にはみなし残業代（40時間分・6万1600円～8万2600円）を含みます。超過分は別途全額支給。
※経験や能力を考慮のうえ、当社規定により給与額は決定します。

■賞与
業績賞与／年1回

■昇給
年2回
（5月・11月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円程度

■社員の年収例
年収960万円／入社2年目／インセンティブ・賞与含む
年収760万円／入社2年目／インセンティブ・賞与含む

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■y4ジム使い放題
■インセンティブ支給（月次）
■社内イベント（食事会、BBQ、各スタッフの誕生日会）
■オフィス内禁煙
■引越し、住宅購入時の仲介手数料無料
■オフィスカジュアル
■各種感染症対策の提供(マスク・検査キット、提携検査機関有)
■提案制度(提案制度を通して、様々な福利厚生が拡充され続けています)
■健康診断
■結婚・出産祝い金、慶弔見舞金
■育児・介護休暇（取得実績あり）
■各種研修

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※5日以上の連続休暇取得可

求職者様に対して、転職後の目先の利益や変化だけではなく、5年後や、さらにその先の将来のことを考えた提案や企業紹介を実施することを心掛けています。
求職者様の中には転職後の「給料」や「業務内容」などの【近い未来】のことを軸に据えて転職活動に取り組んでいる方もいますが、私たちは「業界の将来性」や「各職種における中長期的なキャリアの構成方法」までをお伝えし、より良いキャリアを歩んでいただけるような提案を行なっています。

企業に紹介して終わりではなく、メンターとして入社前後の不安に対するフォローをしっかりと行っています。そのため辞退率が非常に低く、求職者様が転職に成功した後も、一緒に弊社のジムへ通うなど、正に人と人の繋がりを実感出来るエピソードが、たくさんあります。