株式会社エクシードの過去求人・中途採用情報

【3カ月の基礎研修有り】自動車部品やボデー、産業ロボットの設計・開発・技術支援等をお願いします！
具体的な仕事内容
自動車部品や産業ロボット、各種筐体等の試作品から量産品までの設計に関わる一連の流れをお任せします。

大手自動車部品メーカーのプロジェクトを中心に参画
★時代の一歩、ニ歩先をゆく最先端の開発現場でご活躍いただきます！

【　具体的な仕事内容　】
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■機械設計
■3DCADを用いたモデリング
■図面作成
■評価
等をお願いします。

★将来的には『請負リーダー』としてお客様との打ち合わせ等もお任せします。

※本人の希望に沿わない職種変更はありません。

【　具体的なプロジェクト例　】
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■次世代自動車の部品・ユニット設計
■ボデー、シャシー、エンジン機器等の設計
■自動車用電子機器等のCAE解析
■産業用ロボット、設備・治工具等の設計・制作

★簡単な業務からお任せしていきます。
自社請負チームで一つの案件を丸ごと請負い、じっくり集中して取り組むことができるので、開発の全体像を掴みながら着実にスキルアップをすることが可能です！

【　入社後の流れ　】
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入社後は、未経験の方は最大3カ月程度の新卒同等レベルの手厚い研修からスタート！

CAD操作や力学などの設計者として必要な基礎知識から学びます。

その後、あなたのスキルや適性に合わせて配属を決定。

配属後もチームの上司や先輩に相談・指導を受けながら業務を進めていくため、わからないことは何でもすぐに聞ける環境が整っており、「未経験では難しいのでは？」と思う必要はありません。

★研修終了後も定期的にステップアップのための勉強会や資格取得支援制度があります！

チーム／組織構成
未経験から入社した先輩が多数活躍中♪（中途入社者の9割は未経験からのチャレンジです！）

もともと未経験だった先輩だからこそ新人さんの「わからないところがわからない」状況をしっかり理解しています。
そのため、作業の方法だけでなく原理を含めて教えてくれるので理解がしやすいのも嬉しいポイントです！

★女性リーダー登用実績あり

■定着率：95%

【未経験歓迎】社会人デビューやブランクがある方も大歓迎です！
【必須】
機械系分野の基礎知識をお持ちの方
（※高専卒・大卒以上で機械工学系の学科を履修した方または同等の能力をお持ちの方を想定）

☆第二新卒も大歓迎です☆

【一つでも当てはまれば尚歓迎】
■未経験でも機械設計にチャレンジする意欲がある方
■市場価値の高い技術者を目指したい方
■ワークライフバランスが良好な職場で働きたい方
■意欲を持って学べる方
■チームワークを大切にしながら働ける方

【転勤なし／車通勤OK／UIターン支援あり】
名古屋本社、刈谷事業所、安城事業所、福岡事業所、請負先のいずれかにて勤務いただきます。

■本社
愛知県名古屋市中区金山1-12-14 金山総合ビル3階
☆『金山』駅から徒歩2分

■刈谷事業所
愛知県刈谷市桜町四丁目3番地 第2セントラルビル2階
☆『刈谷』駅から徒歩5分

■安城事業所
愛知県安城市三河安城南町一丁目15番地10 シティタワー8階北
☆『三河安城』駅から徒歩5分

■福岡事業所
福岡県福岡市博多区御供所町1番1号 西鉄祇園ビル9階
☆『祇園』駅から徒歩1分

■請負先
刈谷市内、安城市内、福岡市内

【　日本全国から入社実績あり　】
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赴任交通費、引越し費用支給（規定有り）や独身寮もありますので、遠方からの入社も大歓迎です。
実際に今活躍しているメンバーは、北海道から九州まで日本全国から当社に入社してます。

遠方の方はWEB面接や、面接時に交通費も支給します（規定あり）し、単身者は入社後は独身寮も利用可能ですので、安心してご応募ください。

応募時にわからないことがあれば、お気軽に採用担当までご連絡ください。

9：00～18：00（実働8時間　休憩60分）
勤務地によりフレックスタイム制 ／コアタイム・フレキシブルタイムは勤務地により異なる

【　残業少なめ！平均24.9時間／月　】
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無理・ムダな残業は一切ありません。
部署によっては平均残業時間が月10時間を切るケースも！（残業代は別途全額支給しています。）

また、当社の顧問には過去に労働基準監督署長を務めた者や、社会保険労務士の資格を持っているスタッフもおり、労働基準法を遵守しております。

【　柔軟に環境改善をしています　】
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新型コロナウイルスが流行し始めた2020年、これまで出社が基本だった当社も、社会情勢に合わせてリモートが可能な部署はスピーディーにリモート勤務に切り替えました。

『まずはやってみて、起きた問題を解消していく』というスタンスをとっているので、新しい取り組みを柔軟に受け入れ、変えていこうとする風土があります。
■平均残業時間
24.9時間

（2021年実績）

正社員
※試用期間3カ月（待遇・条件に変動はありません）

月給19万3900円～32万5300円＋残業代別途全額支給
☆経験や年齢、前職給を考慮して決定します！

＜参考＞
※2022年4月　大卒初任給／月給20万6300円

【　11年連続決算賞与支給中　】
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基本は毎年7月と12月の2回支給ですが、利益が出た際は少しでも多く社員に還元していますので、2011年～2021年度は決算賞与も支給しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当（技能検定・ディジタル技術検定・情報処理検定等）
■職制手当
■管理手当
■住宅手当
■家族手当

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収450万円（25歳／3年目※月給28万円＋賞与）
年収520万円（30歳／6年目※月給32万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■赴任交通費支給
■独身寮
■UIターン支援（引越し費用支給※規定あり）
■財形貯蓄制度
■退職金制度（中小企業退職金共済加盟）
■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用は全額会社負担、勉強会開催）
■試験・研修費用全額会社負担
■同好会（ゴルフ、テニス等）
■永年勤続表彰

☆健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）認定　※4年連続認定中！

【　資格取得支援が盛んです！　】
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当社では社員のスキルアップ目的で資格取得を推奨しております。

＜在籍社員の資格取得実績＞
■技能検定（機械・プラント製図）1級　36名
■技能検定（機械・プラント製図）2級　38名
■計算力学技術者試験　1級　4名
■計算力学技術者試験　2級　6名
資格取得費用が全額会社負担なのはもちろんのこと、定期開催される社内勉強会、先輩に資格取得の勉強について質問することも可能なので、効率よく学習を進めることができます。


【　定着率も良好です　】
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当社は技術者のフォローに特に注力しているので定着率は非常に良好です。新卒入社の社員の3年後定着率は94%、直近5年間の離職率は5%程度です。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／年）※法定基準に則り付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり／復帰率100%）
■育児休暇
（取得実績あり／男性の育休取得事例あり※1年間取得事例も有）
■介護休暇
■特別休暇
■5日以上の連続休暇取得OK！

【有給消化率88.1%（2021年実績）】
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2021年度の当社の平均有給取得実績は13.8日と、多くのメンバーが当然のように有給を取得し、余暇を充実させています。
業務調整ができれば比較的自由に有給を取得することが可能なので、皆でフォローし合いながら各々が有給取得しやすいように工夫しています。有給が取得しづらい雰囲気は一切ありません。

【　男性の育休取得実績も有り　】
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当社では女性のみならず男性が育休取得した実績も豊富です。
昨年は男性育休取得率66.7%（男性育休取得対象者9人中6人取得）と高い実績を誇っています。

■新卒入社／望月さん・入社7年目／請負リーダー

――エクシードを選んだきっかけは？

望月さん「会社HPを見て、温かそうな会社だな。と思ったのが応募のきっかけです。社員さんたちの写真が明るく、印象的でした。」

ーー入社後に何かギャップを感じることはありましたか？

望月さん「特に大きなギャップはありません。入社前に感じていた会社の明るさや温かさは入社後も変わらずでしたね。先輩方が皆優しくて、未経験からのスタートでも安心できました。」

ーー10年後の目標はありますか？

望月さん「自分の今の上司の立場までステップアップして、マネジメントにも注力したいです。」

ーー現在は請負リーダーとのことですが、メンバーへの対応で気をつけていることはありますか。

望月さん「業務中は基本的に一人で悩み込んで、時間を使って欲しくありませんから、何か困っていることはないか積極的に声かけをしています。

差し支えない範囲でプライベートのことも話したりしますね。皆ゆとりを持って働いているので、メンバー同士の関係性はとても良いと思います。

私自身、新人の時に先輩たちが気にかけてくれたので安心して仕事をすることができました。今後新たに入社する方にも、同じ対応ができればと思っています。」