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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ジェイアール西日本総合ビルサービス

設備管理・メンテナンス

兵庫県尼崎市潮江1-2-12JR尼崎駅北NKビル 6F

株式会社ジェイアール西日本総合ビルサービスの過去求人・中途採用情報

株式会社ジェイアール西日本総合ビルサービスの 募集が終了した求人

駅やビルの管理/内勤/経験不問/正社員登用率94%/残業少

  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【大阪・京都積極採用中!】JR西日本グループの企業が所有するビルやホテルなどの設備管理全般
具体的な仕事内容
ルクア大阪や天王寺ミオ、
大阪サウスゲートビル、
JR京都伊勢丹、京都駅ビルなど
JR西日本グループの企業が所有する
駅や商業施設、ホテルなどの管理を行います。

【具体的には】
■施設の機械・電気設備の管理・保守・点検
■監視室内の設備機器の点検
■不具合が生じた際の原因究明、一時対応
※報告書を作成し、業者へ二次対応を
 依頼することもあります
■警備業務を一部お任せすることもあります

【入社後は】
1~2カ月ほどかけてじっくり、
施設内の点検箇所や設備機器の操作方法を
覚えるところから始めていきます。
並行して先輩の点検作業に同行して
実務も覚えていきます。

>>POINT!
日々の点検作業は複数名体制で、
ベテランスタッフと経験の浅いスタッフが
基本的にはペアとなります。
「資格を持っているけど実務経験が浅い」「資格を持っているけど経験がなく不安」
という方もご安心ください。
実際に未経験から活躍しているメンバーも多数在籍しています!

※じっくり技術を磨いてほしいと考えているため
 頻繁に勤務先が変更することはありません

チーム/組織構成
20代~50代まで
幅広い世代が活躍しています。
社員同士で協力し合う風土が根付いており
職場の雰囲気は非常に明るく人間関係も良好。
勤続20年以上の先輩社員もいます。

家電修理店やガソリンスタンドなど
全く異なる前職の社員も多く
中途入社者の受け入れ態勢も万全です。

対象となる方

【学歴・経験不問】電気工事士、ボイラー技士などの資格をお持ちの方/設備管理経験者は尚歓迎
<下記いずれかの資格をお持ちの方>
・電気工事士
・ボイラー技士
・電気主任技術者
・冷凍機械責任者
・建築物環境衛生管理技術者
・施工管理技士

▼設備管理の実務経験、
 さらに、上記の資格を複数お持ちの方は
 総合的に判断して
 正社員採用の場合があります。

◎安定した環境下ではたらきたい
◎手に職を付けてはたらきたい
◎仲間と協力してはたらきたい
◎人と社会の役に立つ仕事がしたい

そんな意欲をお持ちの方は大歓迎です!

勤務地

【大阪・京都・兵庫・和歌山・岡山・広島・石川・富山の各エリア】
※配属先は希望を考慮の上決定します
※転居を伴う転勤はありません

~主な配属先一覧~

■大阪
・ノースゲートビルディング
・サウスゲートビルディング
・ルクア
・ルクアイーレ
・天王寺ミオ

■京都
・京都駅ビル
・ホテルグランヴィア京都
・ジェイアール京都伊勢丹
・ポルタ

■兵庫
・住吉ターミナルビル
・芦屋ステーションビル
・ピオレ姫路

■和歌山
・和歌山ターミナルビル
・和歌山ステーションビル

■岡山
・グランヴィア岡山
・岡山一番街

■広島
・広島駅周辺施設
・さんすて福山

■石川
・金沢百番街

■富山
・マリエとやま
・マルートとやま

勤務時間

【1カ月単位の変形労働時間制】
9:00~翌9:00の間でのシフト制

※1日平均実働7時間40分
※24時間勤務の際は実働15時間20分
(仮眠・休憩8時間40分を含む)
※1週間あたりの平均労働時間40時間
※その他時間制もあり
※日勤のみのシフトはありません

雇用形態

契約社員
※契約期間:初回6カ月更新
 そのあとは1年ごとの更新となります

【1年に4回正社員登用試験あり】
直近の試験では受験者の94%が合格

給与

★月収24万円可能★
■大阪・京都・兵庫・和歌山・岡山・広島
月給20万円~25万円+各種手当+割増賃金
■石川・富山
月給18万円~25万円+各種手当+割増賃金

※経験・能力・資格を考慮の上決定します
※夏季・冬季に契約社員は一時金、
 正社員登用となった場合は賞与を支給します

■賞与
年2回
※正社員登用となった場合は支給(昨年度支給実績4.95カ月分)
※契約社員は賞与の代わりに一時金支給

■昇給
成績により昇給あり

■入社時の想定年収
年収300万円
前後(※経験・能力・資格を考慮の上決定)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(全額支給)
■残業手当(全額支給)
■家族手当(正社員のみ)
■制服貸与
■仮眠施設あり
■社内レクリエーション補助
■健康診断(ガン検診付随)
■インフルエンザ予防接種(扶養家族も対象)
■人間ドック助成金
■資格取得支援制度
■正社員登用制度
社員登用試験は年に4回あります。
(4月・7月・10月・1月)
入社6カ月経過後からチャレンジ可能!
直近の試験では受験者の94%が
試験に合格して正社員になっています。

休日・休暇

<年間休日>
107日

<休日・休暇>
シフト制(月8~9日休み)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社時3日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※有給消化率82%
※24時間勤務のあとは休みになることが多いです

勤務スケジュール例

【勤務スケジュール(例)】
━━━━━━━━━━━━━━
日 月 火 水 木 金 土
━━━━━━━━━━━━━━
▲ ○ ☆ ★ ○ ☆ ★

○ ☆ ○ ☆ ★ ★ ○
-------------------------------------
○→出勤(9:00~翌9:00)
▲→日勤(9:00~17:40)
☆→明け休み(勤務後朝9:00以降お休み)
★→公休(1日お休み!)
--------------------------------------

資格取得支援制度について

【資格取得支援制度でスキルアップ】
会社が選定している資格を
受験して合格された場合は、
受験料を会社が負担致します。
特定の資格に関しては
奨励金や資格指定手当もあり、
多くの社員が積極的に資格を取得しています。


出典:doda求人情報(2022/6/9〜2022/8/3)

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