エコシステム千葉株式会社
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エコシステム千葉株式会社の過去求人・中途採用情報
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エコシステム千葉株式会社の 募集が終了した求人
プラント作業員/東証プライム上場企業グループ/賞与実績7カ月
- 正社員
- 転勤なし
当社工場で処理する産業廃棄物の搬入サポート、もしくはプラントオペレーション業務/入社後の研修あり
具体的な仕事内容
◆千葉県袖ケ浦市の本社・工場において、以下の【1】【2】、いずれかのポジションをお任せします。
【1】受け入れスタッフ
様々な産業廃棄物を受け入れる際のサポート業務です。廃棄物の種類によって処理方法は異なるので、現場状況などに応じてスムーズに作業を進め、処理プラントまで安全に誘導する役目を担います。
・具体的には
■廃棄物を運搬する車両の誘導
■フォークリフト作業(ドラム缶などの運搬)
■タンクローリー車で搬入された廃液の回収
■報告書の作成 など
【2】プラントオペレーター
産業廃棄物処理のプラント設備のオペレーションの管理全般。プラントの動きに異常がないかチェックするなど、設備保守を担います。
・具体的には
■オペレーションルームでの操作管理
■工場の巡回 など
○ 入社後の研修は約半年 ○
……………………………………
入社後はまず、工程ごとのローテーションでそれぞれの作業の流れを覚えていきます。先輩社員がつきっきりで指導いたしますので、工場での作業経験のない方もご安心ください。手順書も整備されているため、着実にスキルアップできる環境です。
○ 身体への負担は少ない仕事です ○
………………………………………………
1日のトラックの搬入台数は、50台~100台ほど。運び込まれるのは、製造工場から排出される廃アルカリ・廃油・廃酸・プラスチック・汚泥などが中心です。受け入れスタッフの場合、重量物の運搬には機材を使用し、午前と午後に小休憩を取るなど、作業者への負担を軽減しています。
【キャリアアップ】
現場の作業者として経験を積んだら、マネジメント職へキャリアアップが可能です(副班長→班長→職長→主任→課長→工場長)。主任クラスになると、ほぼ業務改善に専念。より円滑に作業を進めるための提案など、また違ったやりがいがあります。
チーム/組織構成
現在、20代前半から50代まで、幅広い年齢層が活躍中です。前職は工場作業員、施工職、介護職、整体師、事務職など多彩。若手、ベテランが世代の壁を越えて、活発にコミュニケーションを取り合う職場です。メンバーの半数以上は既婚者で、全員子どもがいます。
【高卒以上・経験不問】35歳以下の方/業種・職種・社会人未経験歓迎
◆これまでの経験は一切不問。周囲と協調しながら、誠実に業務に取り組む意欲をお持ちなら、工場での作業経験、廃棄物に関する知識などは不要です。
●以下に当てはまる方、歓迎いたします。
・仕事だけでなく、プライベートも大切にしたい方
・この先ずっと、千葉県で働きたい方
・都心へのアクセスがスムーズで、自然も豊かな街に移り住みたい方
・環境問題に興味のある方
・公共性のある仕事に就きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【転勤なし】千葉県袖ケ浦市長浦拓1-30-2
※U・Iターン、移住歓迎
※自動車通勤可(駐車場あり)
☆2021年11月にリニューアルした、快適なオフィスです。
●受け入れスタッフ
8:30~17:40(実働7時間40分、休憩1時間30分)
●プラントオペレーター(3交替制)
・1直)8:00~14:45 (休憩/12:00~12:45)
・2直)14:30~21:15 (休憩/18:30~19:15)
・3直)21:00~翌8:15 (休憩/0:00~1:30)
※1年単位の変形労働時間制
1週間あたりの平均労働時間40時間以内
正社員
試用期間6カ月(待遇・条件に変更なし)
●受け入れスタッフ
月給18万8000円~25万円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績7カ月分)
※上記には、一律支給の資格給(3万円)、現場手当(1万2000円)を含みます
●プラントオペレーター
月給20万円~25万円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績7カ月分)
※上記には、一律支給の資格給(3万円)、現場手当(2万4000円)を含みます
※いずれも残業代は、別途全額支給します
※年齢・経験・能力等を考慮のうえ、決定いたします
※最低額は、高卒18歳入社時の金額です
■賞与
年2回(昨年度実績7カ月分)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
~
年収540万円
■社員の年収例
年収例480万円/32歳/各種手当・残業代含む
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給(車通勤の方も、距離に応じて実費支給。なお車通勤の場合のみ上限あり)
■家族手当(扶養者がいる場合)
■住宅手当(1万円~2万円/月)
■特殊作業手当(3000円/1日)
■夜勤手当(プラントオペレーターのみ)
■資格取得支援制度(フォークリフト、危険物取扱者など)
■制服貸与
■財産形成貯蓄制度
■レクリエーション補助
■二次健診制度
■ベネフィット・ワン
■退職金制度(勤続2年以上)
■厚生棟あり(食堂・弁当販売・浴場など)
■福利厚生施設
■各種研修制度
■DOWA健康保険組合(育奨励行事や、インフルエンザ予防接種・人間ドッグなど各種健診費用補助などの特典あり)
■原則屋内禁煙
<年間休日>
110日
※プラントオペレーターは99日
<休日・休暇>
■週休二日制
月9日休以上/曜日シフト ※プラントオペレーターは4週8休制
■慶弔休暇
■有給休暇
※有休消化率は80%以上
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(3日~)
☆5日以上の連休取得可
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出典:doda求人情報(2024年9月時点)