株式会社電縁の過去求人・中途採用情報

ソフトバンクショップの店頭システムや地元の大手企業案件など、さまざまな開発にチャレンジできます。
具体的な仕事内容
東京に本社のある上場企業グループということもあり、札幌でもその実力を認められていると自負しています。東京本社からの依頼案件だけでなく、地元の大手や優良企業からも頼りにされています。

■プロジェクトの一例■
＜全国のソフトバンクショップの店頭で利用されている受付システム＞
携帯電話やインターネット、電気事業などの新規申し込み、契約更新に対応する業務系アプリの開発になります。主にフロント回りの開発が中心となり、UIの設計などにも携わりながらユーザー視点を持った開発を行っています。また画面構築だけではなく、各基幹システムとAPIを連携した決済システムの構築など、バックエンド側の開発もあります。

顧客との折衝や要件定義などの上流工程は主に東京の拠点で行い、札幌ではその開発実務を担っています。基本的には転勤はありませんが、「将来、東京で働いてみたい」「上流工程にもチャレンジしたい」といった希望がある方は、お気軽に相談ください。当社だからこそ実現することができる、さまざまなキャリアステップの道を描くことができます。また自社内からのオーダーになりますので、極端な残業を強いられたり、ムチャな要求を振られることもありません。

■成長のための失敗は大歓迎■
当社ではエンジニア一人ひとりの意志や想いを大切にします。例えば、「将来はリーダーを目指したい」という希望がある方には、それを実現するためのキャリアプランを一緒に考えます。その上で、「エンジニアが成長をするためには、失敗はつきもの」というのも、当社がこれまでのエンジニア育成で学んできたことの一つ。

あなたが本当に成長したいという気持ちがあるのであれば、ぜひ何事にも失敗を恐れず、果敢にチャレンジしてください！私たちはあなたのその気持ちを、全力でサポートしていきます。

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
札幌オフィスは１ヵ所ですが、同じビルの中で3フロアを利用しています。在籍しているのは自社のエンジニアが10名ほどと、パートナー会社のエンジニアが約20名。20代が中心のためキャリアの浅い人でも、馴染みやすい雰囲気があります。

◆オープン系またはWeb系アプリケーションの開発経験者　※経験年数や分野は問いません
Javaで開発されているシステムが中心となりますが、
何らかの開発経験があれば大丈夫です。

自分の経験に自信がない方や
これからステップアップを目指したい方も、
まずはお気軽にご相談ください。

＜活かせる経験・スキルの一例＞
◎Java、React、Vue.js、jsp、html、css、Docker、kubernetes
◎要件定義、企画、設計、開発、運用、保守　など

【転勤なし】
札幌オフィス／札幌市中央区南1条東3-10-1　北海道日伊文化会館内
※リモートワークも可能です

＜アクセス＞
地下鉄「バスセンター前」駅から徒歩6分

＜フレックスタイム制＞
1日の標準労働時間／8時間
コアタイム／10:00～15:00
フレキシブルタイム／6:00～10:00、15:00～22:00
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月　※試用期間中も待遇は同じです。

月給22万円～38万4000円（固定残業代を含む）
※経験やスキル・年齢などを考慮の上、相談して決めましょう
※固定残業代は、月26ｈ相当分（3万5000円～7万6000円）を支給。
　上記を超えた分の時間外手当は別途支給します

■明確な評価制度
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年に1度、評価面談を実施しています。技術知識、業界知識の有無、企画能力・表現能力といったコミュニケーション能力、資格取得に対する姿勢など、まずは役職レベルに応じて細かく設定された項目を自己評価をし、その後、評価者が点数を付けます。
必ず面談を実施し、点数に乖離が無いかや、点数の理由などについて話し合い、双方納得した上で最終的な評価を決めます。評価が上がればキャリアも給与もアップ。あなたの頑張りを無駄にはしません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費
■管理職手当
■リモートワーク手当

■賞与
年2回
（4月・10月）

■昇給
年1回
（4月）※昇給額は個人評価に応じて決定します

■入社時の想定年収
年収300万円
（23歳・実務経験1年）
年収550万円
（28歳・実務経験6年）

■社員の年収例
年収350万円（エンジニア／24歳／新卒3年目）
年収500万円（リーダー／30歳／中途入社4年目）
年収750万円（マネージャー／46歳／中途入社5年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（自主学習に関わる教材費、セミナー参加費、資格受験費負担）
■健康診断
■契約保養施設
■体育会同好会
■SBグループ優待制度
■財形貯蓄制度
■リファラル採用制度

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日に14日付与、最大年24日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女とも取得実績あり）