株式会社電縁の過去求人・中途採用情報

ソフトバンクショップの店頭システムや各省庁の申請システムなどの企画・開発から携わることができます。
具体的な仕事内容
新サービスの登場や料金システムの変更など、常に進化を続けている通信業界。当社はSBテクノロジーグループの一員として、ソフトバンクショップの店頭システムをはじめとした各種中枢のシステム開発に携わっています。お客さまとの折衝、企画・要件定義といった上流工程から参画できる案件も多く、自分のアイデアや意見を形にすることができます。

このプロジェクトは各社合わせて月稼働500人の大規模プロジェクトとして稼働しており、全国2000以上の店舗で使用されるシステムやユーザーの料金確認アプリなど、ソフトバンクグループのコア事業の一つ。私たちの生活にも大きな影響のある、携帯電話利用の最先端を担っています。

■プロジェクトの一例■
＜店頭・受付システム＞
携帯電話やインターネット、電気事業などの新規申し込み、契約更新に対応する業務系アプリの開発になります。主にフロント回りの開発が中心となり、UIの設計などにも携わりながらユーザー視点を持った開発を行っています。また画面構築だけではなく、各基幹システムとAPIを連携した決済システムの構築など、バックエンド側の開発もあります。

＜各省庁における申請システム＞
経験によっては、各省庁で利用される各種申請システムの開発プロジェクトに携わっていただくこともできます。こちらも企画や要件定義といった上流工程から参加できます。

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
ソフトバンク関連の開発には約50名、各省庁関連の開発には約15名が携わっています。エンジニアの年齢層は20～50代まで。キャリアも個性もさまざまな仲間が集まっていますので、どんな方でも安心してエントリーしていただくことができます。

◆オープン系またはWeb系アプリケーションの開発経験が1年以上ある方　※経験内容は問いません
企画から開発・運用まで、幅広いフェーズの経験者を求めています。

＜活かせる経験・スキルの一例＞
◎Java、React、Vue.js、jsp、html、css、Docker、kubernetes
◎Salesforce、Apex
◎要件定義、企画、設計、開発、運用、保守
◎プロジェクトリーダーとしてチームをまとめた経験　など

マネジメント経験を活かしたい！
技術を極めたい！という方はもちろん、
自分の経験に自信がない方や
これからステップアップを目指したい方も、
まずはお気軽にご相談ください。

【転勤なし】リモートワークあり

プロジェクトにより開発拠点は下記のいずれかになります。
◎スフィアタワー天王洲／東京都品川区東品川２丁目2-8
◎本社／東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア17階

<アクセス＞
◎スフィアタワー天王洲／各線「天王洲アイル」駅直結
◎本社／各線「東新宿駅」駅直結

＜フレックスタイム制＞
1日の標準労働時間／8時間
コアタイム／10:00～15:00
フレキシブルタイム／6:00～10:00、15:00～22:00
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月　※試用期間中も待遇は同じです

月給25万1000円～48万8000円（固定残業代を含む）
※経験やスキル・年齢などを考慮の上、相談して決めましょう
※固定残業代は、月26ｈ相当分（4万3000円～10万2000円）を支給。
※上記を超えた分の時間外手当は別途支給します

■明確な評価制度
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年に1度、評価面談を実施しています。技術知識、業界知識の有無、企画能力・表現能力といったコミュニケーション能力、資格取得に対する姿勢など、まずは役職レベルに応じて細かく設定された項目を自己評価をし、その後、評価者が点数を付けます。
必ず面談を実施し、点数に乖離が無いかや、点数の理由などについて話し合い、双方納得した上で最終的な評価を決めます。評価が上がればキャリアも給与もアップ。あなたの頑張りを無駄にはしません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費
■管理職手当
■リモートワーク手当

■賞与
年2回
（4月・10月）

■昇給
年1回
（4月）※昇給額は個人評価に応じて決定します

■入社時の想定年収
年収700万円
（32歳・実務経験10年・リーダー経験あり）
年収350万円
（23歳・実務経験1年）

■社員の年収例
年収900万円（マネージャー／46歳／中途入社5年目）
年収650万円（リーダー／30歳／中途入社4年目）
年収450万円（エンジニア／24歳／新卒3年目）

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■資格取得支援制度（自主学習に関わる教材費、セミナー参加費、資格受験費負担）
■健康診断
■契約保養施設
■体育会同好会
■SBグループ優待制度
■財形貯蓄制度
■リファラル採用制度

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日に14日付与、最大年24日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女とも取得実績あり）

当社ではエンジニア一人ひとりの意志や想いを大切にします。例えば、「PLに挑戦したい！」という希望がある方には、それを実現するためのキャリアプランを一緒に考えます。その上で、「エンジニアが成長をするためには、失敗はつきもの」というのも、当社がこれまでのエンジニア育成で学んできたことの一つ。

あなたが本当に成長したいという気持ちがあるのであれば、ぜひ何事にも失敗を恐れず、果敢にチャレンジしてください！私たちはあなたのその気持ちを、全力でサポートしていきます。