株式会社NTTドコモの過去求人・中途採用情報

【積極採用中！】事業企画・サービス企画・営業企画のいずれかをお任せします。
具体的な仕事内容
※ご経験に応じて様々なポジションをご案内させていただきます。

■事業企画
・広告事業全般の戦略立案、管理
・dポイントのユーザ価値向上に向けた会員制度、戦略の設計、運用、管理
・ドコモの「dポイント」「d払い」加盟店営業部門との連携
・スマートライフ事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案
・ドコモの広告プロダクトの企画・開発

■サービス企画
・d払いのサービス企画・運用、UX/UI企画、パートナー企業とのアライアンス推進
・メディカル領域における新サービスの立ち上げ
・XRプラットフォームを活用した新規サービス企画・立ち上げ・運用
・映像系サービスにおける編成戦略、コンテンツ調達・制作業務
・dポイントクラブサイト、アプリ等のサービス企画

■営業企画
・ｄメニューの新規コンテンツの企画・立上げ、運営業務
・ｄポイント（リアル）、ｄ払い（リアル/ネット）加盟店の新規開拓支援
・ドコモでんき販売拡大に向けた営業戦略策定業務

※企業概要欄記載のURLより、詳細ポジション情報ご確認いただけます。

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★幅広い分野で活躍できる！
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会員基盤とデータ活用、サービスと多様な端末とのシームレスな連携により、パートナーとともに新たな生活価値・ライフスタイルを創出します。事業の柱である「金融・決済」や「映像・エンタメ」など既存領域のさらなる強化はもちろんのこと、「電力」「メディカル」「XR」などの新規領域の拡大にチャレンジできます。

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★豊富なアセットあり！
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当社には、他のどこにもない経営資源が溢れています。幅広い業界でトップを走る数々のパートナー企業。そしてグループ累計年間2,000億円の研究開発。8,700万人の会員基盤から生み出される膨大なデータ。当社の可能性は、私たち自身にも想像できないほど大きく広がっています。

チーム／組織構成
配属先により異なります。

【業界未経験歓迎】ドコモのアセットを最大限活用し、新たな価値の創出や社会課題解決に挑戦したい方！
■活かせる経験
◎コンシューマ向けサービスに関する企画・開発の経験
◎デジタルマーケティングやプロモーションに関する業務経験
◎分析、施策の企画立案、レポーティング業務
◎新規事業のグロース経験
◎Web広告の企画・運用経験（代理店、自社は不問）
◎エネルギー業界（電気、ガス等）経験者
◎コンサル系企業において顧客の経営戦略立案や事業開発のプロジェクトを主導した経験

■こんな方を歓迎します！
新しいユーザー体験を自ら創るという強いチャレンジ意欲を持ち、困難な環境においても自ら周りを巻き込みながら進めることのできる、主体性および推進力のある方を求めています。

ドコモのアセットを最大限活用し、新たな価値の創出や社会課題解決に挑戦したい方のご応募をお待ちしています！ ※これまでのご経験が最大限活かせるポストにてマッチング（書類選考）を実施させていただきます。

◆在宅勤務・リモートワーク相談可

東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー

■フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務例／9:30～18:00（休憩60分）
※フレキシブルタイム・コアタイムなし
※休憩時間…1日5時間以上7時間未満勤務45分、1日7時間以上勤務60分

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【ワークスタイル】
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ドコモでは社員一人ひとりの多様性を尊重し、さまざまな取組みを実現しています！

★スライドワーク
育児・介護しながら働く社員の働き方の選択肢を広げる制度。個人単位での始業・終業時刻の繰上げ、繰下げを可能にしています。

★スーパーフレックス
働く時間を自由に設定可能とすることでセミナーや自己研鑽の時間の確保やプライベートのさまざまなイベントに個人単位で勤務時間の設定を可能としています。

★リモートワーク 個人の力を最大限発揮してもらうことを重視し、効率的な働き方のひとつとして在宅勤務制度、サテライトオフィス制度を導入しています。

サテライトオフィス拠点数（※）：29か所（2021年11月時点。随時拡大予定）
※内、ドコモ社員のみ利用可能オフィス：2拠点（川崎、中野）

正社員
試用期間：4カ月（条件に変更はございません）

月給25万1,000円～
※時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収480万円
～1,150万円　※手当の適応条件により増減致します。

■社員の年収例
メンバークラス：年収480～700万円
リーダークラス：年収600～800万円
マネージャークラス：年収850～1,150万円
※手当の適応条件により増減致します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当（支給要件あり）
■寮社宅（支給要件あり）
■厚生年金基金
■退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※取得率100%
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■ライフプラン休暇
■結婚休暇

★出産休暇：275名
★育児休職：665名
★時短勤務：863名
★育児休暇・介護休暇

個々の適正に配慮しながらキャリアマップに則ったプログラムを提供し、社員の中期的な成長を支援しています。

★チャレンジ施策
社員自らの意思でチャレンジする機会や育成プログラムを準備しています。
・社内公募
・異業種OJT
・イノベーション創出育成プログラム
・グローバル人材育成

★自己啓発支援
社員一人ひとりが自分で能力開発に取り組むための各種支援を実施。
・通信教育
・資格取得支援
・語学スクール支援
・語学スキルチェック支援

★研修
社員自らがスキルやマインドの向上をめざすための研修の機会を用意しています。
・選択型研修
・エキスパート研修

ドコモキャリア採用ページがリニューアル！
社員インタビューやワークスタイルなど、気になる情報が盛りだくさん♪詳細が気になる方は、下記URLからチェック！

https://information.nttdocomo-fresh.jp/career/?utm_source=doda&utm_medium=article&utm_campaign=c_p_1