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日本再生可能エネルギー株式会社

その他

東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー 17F

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日本再生可能エネルギー株式会社の 募集が終了した求人

プロジェクトサポート/英語力活かす/前職給与保証/リモート可

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

太陽光発電事業をはじめとした再生可能エネルギーのプロジェクトサポート/年間休日120日以上
具体的な仕事内容
あなたにはプロジェクトに関わるサポート業務をお任せします。

【 具体的には 】
■太陽光発電事業プロジェクトの週次ならびに月次レポートの作成サポート/進捗データの集計なども含む
■業務で使用するテンプレート(Excel)/ツールの作成・管理・標準化などの実施
■各種マニュアルの作成/社内メンバーの問合せ対応
■プロジェクト/社内業務に関わるデータの集計・運用・管理(データベース運用/モニタリング/データ入力/整備・アップロードなど)を実施
■その他、社内向け資料の作成サポートや出張・通訳などの手配業務
※これら業務の進行における、他部署とのコミュニケーション(日本語および英語)を行なっていただきます。

【ここがPOINT!】
■社内での対話は英語が中心
■英語を使った資料作成
このように、社内では「英語」を使った業務が非常に多いのが特徴。
それもあり、英語力も上がりあなた自身のスキルアップにも繋がる最適な環境です!

【 入社後は 】
一度に業務をお任せすると言うよりも、できることから少しずつ業務の幅を広げてもらえれば大丈夫です。
もちろん、わからないことがあれば先輩がサポートしますので、安心して業務に取り組んでください。

【 将来的には 】
あなたの経験・実績に応じて幅広いキャリアパスを用意!他職種へのチャレンジも可能です。

チーム/組織構成
皆で業務を分担して進めていくので、分からないことがあっても相談しやすい環境です。

■組織名称:プロジェクトサポート
■男女比:男性1:女性3
■年齢構成:平均年齢34歳

対象となる方

【大卒以上】英語力・PCスキル(Excel)・プロジェクトサポートなど幅広い知識をお持ちの方
<必須条件>
■大卒以上
■日常会話レベル以上の英語力(目安/実務経験3年以上)
■Excel(VBA、Pivot Table、数式)を使用した業務が可能な方

<歓迎条件>
■Microsoft Power Platform(Power Automate, Power Apps, Power BI, Power Query)/SharePointなどの使用経験
■システム開発/プログラミングなどの経験
■営業事務/サポート業務の経験
■Anaplanの使用経験
■業務において臨機応変な対応ができる方(他部署や国外オフィスからの問い合わせ対応があります)

選考のポイント

~◆ POINT ◆~
在宅勤務もあるため、Teams /チャット/通話でのコミュニケーションに抵抗がない方が望ましい

勤務地

【転勤なし】
本社/東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー17階

<各線からのアクセス良好です>
■東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」「神谷町駅」より徒歩7分
■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩9分
■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩13分

※現在、在宅勤務の頻度が高いです

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/(勤務時間を選べる時間帯)の規程はございません
コアタイム/(勤務必須の時間帯)10:00~16:30
標準的な勤務例/9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※週に2~3回は在宅勤務となります/週に2~3回は出社
■平均残業時間
10時間

※残業時間は月10時間程度です/効率的な働き方を推奨しています

雇用形態

正社員
試用期間6カ月(期間中の給与・待遇に差異なし)

給与

年俸400万円~600万円(※1/12を月々支給/固定残業代・深夜残業手当・休日出勤手当含む)
※前職給与保証します。
※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
※上記年俸額には、時間外労働の有無に関わらず、
・固定残業代月45時間分、8万1,152円~12万1,727円を含みます。
・深夜残業手当月8時間分、2,886円~4,329円を含みます。
・休日出勤手当月8時間分、1万5,582円~2万3,372円を含みます。
なお、超過分は別途支給いたします。

■賞与
※年1回/業績と個人のパフォーマンスによる

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
~600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■スポーツジム、習いごとなどの月額サポート(上限有り)
■GLTD制度(入社時加入)
■交通費支給(規定あり)
■Buddy制度
■カジュアルフライデー
■イベント/ヨガプログラム

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土/日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(12月30日~1月3日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(初年度から16日付与)※取得推奨/年間9~10日消化
■産前・産後休暇
■育児休暇
■傷病休暇
(年5日付与)
■ボランティア休暇
(年2日付与)
■誕生日休暇
(年1日付与)

※休みを組み合わせて5日以上の連休を取得することも可能


出典:doda求人情報(2022/6/13〜2022/8/14)

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