マッチングしやすいおすすめ求人とは

あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。

あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

希望条件にマッチした求人とは

あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。

医療法人メディカルクラスタ

介護・福祉関連サービス

神奈川県川崎市多摩区登戸1763ライフガーデン向ヶ丘2F

医療法人メディカルクラスタの過去求人・中途採用情報

医療法人メディカルクラスタの 募集が終了した求人

管理課長/年収500~700万円/第2創業期/大幅な組織強化

  • 正社員
仕事内容

【医療法人グループの管理課長】労務・総務・経理マネジメント
具体的な仕事内容
【募集背景】

たまふれあいグループは、川崎市多摩区エリアを中心に、訪問診療・訪問看護・訪問リハビリ・居宅介護支援・障がい者就労支援・複数の介護施設を展開しております。

グループの急成長に伴い、管理部門の強化(社内整備)が最重要ファクターとなっており、今後のグループ全体の成長は、まさに管理部門にかかっていると言って過言ではないような状況です。

今回の募集は、労務・総務・経理業務を管理・マネジメントするポジションです。
今まで培ってきたご経験を、当グループで活かしてみませんか?

【具体的な仕事内容】

<労務・総務実務>
■給与計算
■PJTマネジメント(システム導入・制度改革などの様々なプロジェクト)
■人事労務管理(入退社手続・社会保険業務・給与設定・昇給・賞与)
■人事評価マネジメント(制度理解・社内アナウンス・評価決定・給与改定)
■管理ワークフロー(稟議・決裁)
■総務全般(業者折衝・資産物品管理・車両管理・保健対応)
■業務マネジメント

<経理業務>
実務はメンバーが行いますので、業務マネジメントをお願いします。

【配属部署】

管理部門に所属して頂きます。
メンバー:総務・労務担当者2名(30代・40代)、経理担当者1名(40代)

※人事課は、経営企画部門に属しております。

チーム/組織構成
-

対象となる方

向上心のある方 / 変化を楽しみながら、新しい枠組み・ルールを作っていきたい方
<必須>

■総務・労務の実務・マネジメント経験
■経理知識(財務諸表・管理会計・部門別会計が理解できる程度)
■普通自動車運転免許(AT限定可)

<歓迎>

■経理の実務経験(仕訳・伝票整理・会計入力など)
■ITリテラシーの高い方

勤務地

神奈川県川崎市多摩区登戸1763 ライフガーデン向ヶ丘2階

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)

残業:月20時間程度

雇用形態

正社員
試用期間あり:3ヶ月(待遇同じ)

給与

月給350,000円~500,000円

■賞与
あり(年2回:6月・12月)

■昇給
あり(年1回)

■入社時の想定年収
年収500万円

■社員の年収例
年収700万円(年齢45歳/マネジメント経験10年)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、介護保険
■退職金制度(勤続3年以上)
■交通費規定支給(上限5万円/月)
■自動車・バイク・自転車通勤可(駐車・駐輪場は法人負担)
■受動喫煙対策:屋内禁煙

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制
<年間休日:126日以上>

■完全週休2日制:土日・祝日
※2ヶ月に1回程度、土曜シフト勤務有(平日に振替)
■夏季休暇(5日間付与 / 7~9月)
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■有給休暇(入職6ヶ月後:10日付与)
■産休、育休、介護休業完備
■特別休暇


出典:doda求人情報(2022/6/13〜2022/9/30)

医療法人メディカルクラスタの 募集している求人

全1件

出典:doda求人情報(2024年11月時点)

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

本ページで取り扱っているデータについて

国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。

掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。