株式会社ｒａｉｓｅの過去求人・中途採用情報

【未経験入社の定着率100%充実のフォロー体制】“基礎のキソ”を身につけ、プロのエンジニアへ！
具体的な仕事内容
★未経験からスタートでも安心！
★充実の研修&サポート体制！

◆主な業務内容
エンジニアとしての《基礎知識～応用スキル》まで一連の流れが身につく当社の仕事内容をご紹介します！

・インフラ（サーバやネットワーク）運用保守
・インターネットに関わる環境構築
・システム運用・サポート　など
※経験・スキルの習得レベルに応じて、インフラ設計・構築やシステム開発などの業務へシフトすることも可能です。

◆未経験から安心スタート
昨年入社された社員の全員は未経験からスタートしました。
そんな先輩社員が成長出来ている理由は充実したフォロー体制にあります！

＃入社後の流れ
入社後は、社内研修と将来役立つ資格（例：CCNA）の勉強から行います。
基礎を学びながら最短で成長出来るような環境を整えてお待ちしています◎

＃研修例
◇ビジネスマナーなどの社会人基礎力
◇WordやExcelの基礎知識
◇エンジニアに必要な技術知識
◇CCNAをはじめ、実務に活かせる資格勉強 など
まずは入社後1ヶ月間、「ビジネスマナーからエンジニアに必要な基礎技術知識」まで
学べる環境をご用意しています。
研修は同期の仲間と一緒なので安心してスタートできます。

私たちが重視しているのは、あなたの『新しい道に進みたい』という意思。
あなた自身が変わりたい！と思ったその気持ちを大切にしたいと思っています。

チーム／組織構成
＼未経験スタートの先輩がたくさん活躍中／
前職が美容関係、警備員、営業事務だった先輩社員など・・・
様々な経験を得て当社に入社した社員が多数！

■定着率：100%！役員や先輩社員がしっかりサポート！！なんでも相談できる環境◎

【未経験からエンジニアになれる！】未経験歓迎／完全ポテンシャル採用／学歴不問／役員面接
【先輩エンジニアの全員が未経験から入社！】
■完全人柄採用
■経験一切不問
基礎が身につく研修があるので経験は問いません。

《当社にピッタリな人物像》
＊基礎からIT知識を身につけたい方
＊少しITに興味がある方
＊コミュニケーションを取ることが好きな方
＊物事にコツコツと取り組める方
＊新しいことに挑戦してみたい方

《こんな不安を抱えていませんか？》
「ITには興味あるけど、未経験からだと難しいかな..」
「続けていけるのか不安」
当社の先輩社員もはじめは「わからないこと」だらけでした。そんな不安をしっかり受け止め、社長や副社長、先輩社員が定期的な面談を行い、しっかりフォローします。

完全ポテンシャル採用です！面接では、書類上では伝わりきれない部分をアピールしてください！
あまり堅苦しく考えずにリラックスしてご参加してください。

東京・渋谷・新宿・池袋・六本木・横浜・川崎・大宮・千葉・船橋

上記の一都三県の各クライアント先
※プロジェクトによって変動あり
※テレワークによる在宅勤務、フレックス勤務の推進を強化します。

9：00～18：00（休憩1時間）
平均残業時間10h以内

※プロジェクトによって変動あり

◆残業が多い案件はお断り
営業担当がクライアントに申し入れ、改善要求をしています。一人ひとりの意志で、安心して案件にチャレンジできる環境を整えています。
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間：6ヶ月
（上記期間中は、月給20万円+諸手当）

月給22万円～＋交通費全額支給＋諸手当

※スキル、経験等によって最大限配慮いたします。
※残業代は全額別途支給いたします。

未経験入社でも、試用期間後には “月給2～4万円” UP◎
あなたのがんばり次第が給与UPに繋がるスタイル♪　

◆資格取得で給与UP！
対象の資格取得により、ポイント制で給与に還元します。
【該当資格一例】
・CCNA：ネットワークエンジニアの入門資格
・MOS（Microsoft Office Specialist）
・Oracle認定Javaプログラマ
・LPIC（Linux技術者認定試験）
・基本情報技術者試験
・ITパスポート試験　　など

※詳細は面接にてお聞きください！

■賞与
決算賞与

■昇給
年1回
／入社1年目から「月給4万円UP」、「年収50万円以上UP」などの実績多数あり！

■入社時の想定年収
年収300万円
＝（月20万×6ヶ月）+（月24万×6ヶ月）+諸手当+決算業績賞与

■社員の年収例
◆未経験　29歳（入社5年目）：年収540万円
◆未経験　25歳（入社4年目）：年収470万円
◆未経験　25歳（入社2年目）：年収360万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健保・厚生年金）
■年間休日125日以上
■完全週休2日制（土日祝）
■決算業績賞与（4月）
■交通費支給（全額）
■残業手当
■役職手当
■住宅手当（規定あり）
■昼食補助（利用は任意）
■資格取得支援制度
あなたが学びたいものを支援します！！
■研修制度（役員直伝研修あり）
■人事評価制度
■健康診断
■社内禁煙
■服装自由（プロジェクトによる）
■独立支援制度
■社員旅行
■社内イベント（歓迎会）
■忘年会・新年会
※コロナ禍が明けたタイミングで社内イベントを計画中です

＜年間休日＞
125日
※クライアントによって異なります。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（100％）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■5日以上の長期休暇取得可能

IT業界が初めての方にとって、難しい用語も
多くあるかもしれません。
社長をはじめ、先輩社員や近くにいる社員がいるので、
将来的に身につけたいスキルや経験に応じた
フェーズを担当出来ます！
今の事業を強めつつ、今後は自社開発や受託開発にも取り掛かる予定。
コンペに企画を出したりすでに企画は始動しています。
“こんなものを作りたい”という想いや夢があれば
ぜひ面接でお聞かせください。

当社はまだ設立3年目のベンチャー企業です。
その為、大きな企業に比べると制度も整っていなければ、任せる裁量も大きいでしょう。
会社を創っていくという覚悟がない方には少し難しいと感じてしまうかもしれません。
それでもこの環境下で育った人は、必ず『どこでも通用する市場価値の高い人材』になれる。
そう断言できます。

社長や上司、先輩との距離感が近いので、気軽に話したりとコミュニケーションが絶えない環境です。
何かモノゴトを相談した時には、「アナタならどうしたい？」とまずは個人の意見を尊重し、
一人ひとりの長所を最大限活かすにはどうしたらいいかを重要視する社風が根付いています。