株式会社ＮＴＴデータ東北の過去求人・中途採用情報

お客様の経営課題の解決や事業の拡大に向けたパートナーとして企画立案から携わっていただきます。
具体的な仕事内容
官公庁・民間企業・金融機関など、多様なお客様が抱える経営課題や事業拡大に向け、パートナーとして企画立案から携わっていただきます。具体的な業務内容は下記のとおりです。


【公共】
■要介護認定等の自治体業務のAIサービスの企画提案
■防災・減災ソリューションの企画提案
■図書館・公文書館向けデジタルアーカイブサービスの企画提案
■自治体DXソリューションの企画提案


【金融】
■都市型データセンタを活用した金融機関様向けクラウドの企画提案
■信用金庫様向け業務ソリューションCconnector（R）シリーズの企画提案
■金融機関様のデジタルトランスフォーメーションを推進するソリューションの企画提案


【法人】
■先進技術（AI、BI、Cloud等）を活用しお客様のDXを実現する企画提案
■ERPソリューションを軸とした統合基幹業務システムの企画提案
■電力小売事業に必要な顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションのクラウドサービス企画提案
■新聞社等向け広告総合ソリューションの企画提案
■大規模アジャイル開発やローコード開発プラットフォームを活用したシステムの企画提案


【充実の教育体制あり！】
NTTデータグループのネットワークを活かすことで、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能です。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができます。


【入社前後のフォローについて】
不安や疑問点が少しでもなくせるよう、入社前に配属先の上司やメンバーと顔合わせなどを実施しています。また、入社後も人事部門との定期的なフォローアップ面談を通したサポートを行っています。

チーム／組織構成
東北にゆかりがある社員が多いのも特色の一つです。
また、現在は事業規模の拡大やお客様のニーズの多様化にともない、経験者採用に注力しています。

※弊社の採用ページでは、実際に活躍中の社員のインタビューを顔写真付きで紹介中です！ぜひご確認ください。

＜直近の採用実績＞
2019年度：9名
2020年度：5名
2021年度：7名

■IT業界での実務経験またはIT関連の知識 ■提案書の作成経験 ■要普免（AT可）
IT業界での実務経験、もしくはIT関連の知識があれば営業経験は不問です！まずはお気軽にご応募ください。

【下記に当てはまる方を求めています】
■主体性を持って取り組める方
■既存の考えにとらわれず、柔軟性を持って対応できる方
■着実にキャリアアップをしたい方
■コミュニケーションが得意な方

※元エンジニアの方も活躍しています。

宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー21階

【アクセス】各線「仙台駅」から徒歩8分

※リモートワーク可
※原則転勤なし

9：00～17：30


【時間や場所に縛られない働き方を】
社員全員がテレワークできる環境が整っており、社員の6割がテレワークを活用中。テレワーク手当も支給されます。また、フレックス制度はもちろん、コアタイムなしのスーパーフレックス制度も導入しており、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
■平均残業時間
21時間

正社員
※試用期間4カ月（同条件）

月給241,690円～＋諸手当＋賞与年2回

※経験・年齢等を考慮のうえ決定します。

【モデル給与：採用時32歳の場合】
年収540万円（※時間外含まず）
・扶養手当あり　（配偶者（扶養義務有）、及びお子様1名）
・住宅補助費あり

【モデル給与：採用時29歳の場合】
月収28万円＋諸手当＋賞与年2回
年収470万円（※時間外含む／月20時間）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■時間外手当
■休日手当
■扶養手当
■食事手当　など

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（評価に基づき昇給）

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円

■社員の年収例
【年収例】32歳／年収540万円(時間外含まず)※扶養手当、住宅補助有
【年収例】29歳／年収470万円(時間外含む／月20時間)※扶養手当、住宅補助有

【福利厚生】
■社会保険完備
■NTT厚生年金基金
■NTT健康保険組合
■慶弔見舞金制度
■住宅補助手当：43,000円/月（扶養有）、21,000円/月（扶養無）
■住宅取得支援制度：住宅融資に対する利子を補てんする制度
■財形貯蓄制度
■健康保険組合の保養所
■福利厚生パッケージ（ベネフィットワン）
■定期面談（年2回実施）
■社内の各種スポーツ活動（野球・サッカー等）　など

【諸手当】
■通勤交通費全額支給
■時間外手当
■休日手当
■扶養手当
■食事手当　など
情報処理技術者資格を取得した場合、受験料と合格祝い金が支給されます。該当資格は世の中のニーズに合わせて対象を拡大中であり、勉強のために購入したテキスト代も会社が補助しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（一般社員の有給休暇取得率100％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■ライフプラン休暇（年休を積立てて、節目に応じて休暇が取れる制度）

【ライフイベントに合わせた各種制度】
■育児制度：育児休職（子供が満3歳まで取得可）、短時間勤務（子供が小学校3年生まで取得可）
■介護制度：介護休職（介護に従事するための休職制度）介護のための短時間勤務制度（一定期間介護のために一日の勤務時間を減らす制度）

短時間勤務制度にプラスして、テレワークとスーパーフレックス制度を活用する社員や、育児休職を取得する男性社員もおり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。

■デスクは個人ごと、密を避けています。
■アルコール消毒液の常備＆徹底消毒
■出社時に非接触で体温測定
■学校の休校等で出勤が困難な場合の在宅勤務
■ビルごとに専門のクリーンスタッフが在籍し、清潔を保っています。

上記は、これまで当社で行ってきた対策実施例です。今後も社会的責任義務を果たすべく、会社としてコロナ対策を推進していきます。