株式会社コジマの過去求人・中途採用情報

お客様に“豊かな生活”を提供する総合職をお任せします！＜未経験大歓迎＞
具体的な仕事内容
＜家電量販店業界でも珍しい“都市型×地域密着”のスタイル＞
適性に応じて、下記業務をお任せいたします。

▼具体的な仕事内容▼

【接客・販売】
お客様が、どんな商品を求めているのか親身になって耳を傾けます。マニュアル通りに固まった会話ではなく、あなたらしさを活かした誠実な会話が必要です。親身になった接客は必ずお客様に伝わりますので、「ありがとう」と感謝頂いた時には、何物にもかえがたい“やりがい”を感じられるはずです。

【売り場づくり】
各自の担当コーナーを中心に売り場のレイアウトを考えます。ベテランだけでなく新人の皆さんのアイデアも積極的に取り入れていくので、自由な発想で提案して下さい。もちろん、いきなり全てを任すのではなく先輩のサポートがありますのでご安心下さい。

【法人営業】
スマホや家電の購入を検討されている法人のお客様向けに法人営業を行います。

【その他の業務】
在庫商品の管理、店舗の清掃など、業務は多岐に渡ります。常に自分から“何ができるだろうか？”を考えて行動することが大切です。別コーナーの担当と連携し、ヘルプに入ることもあります。

▼入社後の流れ▼
実際の売り場で実習生の腕章をつけて、OJT研修を行います。必ず近くで先輩がフォローしますので、ご安心下さい。約半年後には担当コーナーへの配属。ベテランの先輩が主導となり売り場の戦略を立てますが、新人の方にも積極的に参加してアイデアを出して頂きます。入社間もないうちから裁量高くアイデアを出せるのは、この仕事の楽しいポイントの一つです！

★現場配属後も、定期的にメーカーを招いて研修を実施。商品の説明を実際の商品に触りながら受けることができるので、より具体的な魅力をお客様に伝えることが可能です。

▼将来のキャリアは様々！▼
お客様の気持ちを知るために現場の販売職からスタートして頂きますが、将来のキャリアの道は様々！意欲に応じて、新店の立ち上げ・ECサイト運営・法人営業・本部スタッフなど様々なキャリアを選択できます。また、本人の希望で部署異動を申し出て、面談を受けることができる『ポストチャレンジ制度』という制度もあります。

チーム／組織構成
新人の方は先輩とペアを組み、数人単位で各コーナーを担当します。

【接客・販売経験者歓迎！高卒以上／第二新卒・未経験者も歓迎！】意欲・人柄を重視します！
営業や接客・販売など、人とのコミュニケーションが関わる仕事の経験がある方であれば、すぐに馴染めると思います。事前の特別な経験や知識は必要ありません。

＜以下のような方を歓迎します＞
◇人とのコミュニケーションが好きな方
◇言われた通りだけでなく、意見を交換できる職場で働きたい方
◇接客業・営業にチャレンジしてみたい方（未経験歓迎）
◇上下の垣根なく、風通しの良い職場で働きたい方

東京／神奈川／千葉／埼玉／栃木／宮城／福島／愛知／静岡／大阪／兵庫／広島／福岡／沖縄
ご希望等相談の上、上記の各店舗から配属先を決定します。

●各都道府県の店舗一覧はこちら！
https://www.kojima.net/shop/shoplist/index.html

■シフト制／9:00～22:00(実働8時間)
（1） 9：00～18：00
（2）10：00～19：00
（3）12：00～21：00 など
※店舗により営業時間が多少異なります。
※残業は月平均20時間程度と少なめです。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間はありません

月給20万8000円～＋各種手当＋賞与年2回

※東京/神奈川での勤務の場合、上記に加え1万円の地域手当てを支給いたします。
※上記は最低給与になります。社会人経験のある方は前職給与を考慮し、家電量販店でのご経験をお持ちの方は即戦力として役職待遇など、スキル・経験に応じて決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費規定内支給、子ども手当、時間外手当(1分単位で全額支給)など

■賞与
年2回
（7・12月）　※他、決算賞与あり（業績による）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収700万円（30歳／入社8年目／店長職）
年収420万円（27歳／入社5年目／部門リーダー職）
年収360万円（24歳／新卒2年目）

■各種社会保険完備
■退職金制度(勤続3年以上)
■永年勤続表彰制度
■社員割引制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■慶弔見舞金制度
■労働組合
■研修制度あり
■資格取得支援制度あり
■女性も活躍しています！（優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定を取得）

＜各種手当＞
■交通費規定内支給
■時間外手当(1分単位で全額支給)
■地域手当(東京・神奈川・大阪・兵庫・名古屋)
■子ども手当(お子様1人あたり月4,000円支給)
※子ども手当は、満18歳未満の子の扶養者(就学年齢において就学が条件)に対し支給

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
月8日～11日(シフト制)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇

まずはお客様の気持ちを知るために現場の販売職からスタートして頂きますが、将来のキャリアの道は様々！販売職として経験を積んでいくだけではなく、店長や本部スタッフとなり、店舗運営・新店の立ち上げ・ECサイト運営・法人営業など様々なキャリアを選択できます。「ポストチャレンジ制度」という、別部署に異動希望を出して面談を受けることができる制度もあります。この制度を利用した異動も多いため、社員にとって身近な制度として定着しています。