パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験OK】ネットワークやサーバーなど、ネット環境を守るインフラエンジニアのお仕事です！
具体的な仕事内容
大手通信キャリアを始めとした各プロジェクト先のネットワーク環境が問題なく運用できるよう、運用・監視・保守を行います。
※経験者には最初から設計・構築をお任せすることもあります

【具体的には…】
■サーバーやネットワークサービス、機器の運用・監視・保守
・監視業務
・障害箇所の特定
・原因調査
・一次復旧対応　など

＼基礎から学べる研修あり／
「そもそもITとは？」という基礎から、実際の仕事についてなどをイチからレクチャー。未経験者が疑問に思う箇所にスポットを当てた研修で、あなたを一人前のインフラエンジニアに育てます。
システムの基盤部分を確認したり触れたりする機会があり着実にスキルアップが可能です！
※「Pick up!」も要チェック！

【スキルアップの機会が多彩】
入社時の研修だけでなく、無料で受講できるe-Learningやヒューマンスキルを伸ばす研修などをご用意。中には関西支社独自の研修もあり、エンジニアとしてだけでなくビジネスパーソンとしても成長を目指せます。

＜研修例＞
実務研修、ビジネス基礎研修、マネジメント研修、VBA研修、RPA研修　など

▼さらに…▼
向上心の強い仲間が集まっていることも、当社の魅力。当社ではプロジェクト内の勉強会に限らず、社内でも講習や資格の勉強会などを社員主導で実施しています。資格取得支援制度もあり、会社も随時フォローアップ。「もっと頑張りたい！」という、あなたの意欲に応えます。

チーム／組織構成
プロジェクトはPL（プロジェクトリーダー）を中心に5～10名規模のチームで進めるため、一人に仕事をすべてお任せすることはありません。また、研修担当だけでなく、チームメンバー全員で新人を育てようという意識があるため、小さなことも気軽に相談可能。定期的な上長との面談で仕事・プライベート問わず相談できる機会も設けています。
※女性管理職在籍

8割以上が未経験からのスタート！
元営業、元販売スタッフ、元車掌、元銀行マンなど先輩たちのバックグラウンドもさまざまな異業種出身者もみんな第一線で活躍中です！

【大卒以上・30歳まで・未経験歓迎】人とコミュニケーションを取ることに抵抗のない方　
「インフラエンジニアって何するの？」「ネットワークって何ですか？」など、知識・経験ゼロでもまったく問題ありません！充実の研修体制がありますので、未経験からでも一人前のインフラエンジニアに成長していけます！

＜こんな方はぜひご応募ください＞
■IT業界に興味がある方
■向上心や学習意欲をお持ちの方
■お客さまの課題解決をしたい方
■問題を抱え込まず意見や要望を言える方
■相手に寄り添った対応ができる方

《あれば歓迎する資格》
■CCNA、LPIC、ITIL、ITパスポートなど資格
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

基本的には大阪市内または京都市内のお客さま先での勤務となります。
※U・Iターン歓迎

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
下記①②の2交替制勤務となります。

①日勤／8:30～17:30（休憩1時間）
②夜勤／17:00～翌9:00（休憩2時間）
※配属先プロジェクトにより異なる場合があります
※希望休相談可　チームで相談し、希望を最大限考慮してシフトを組んでいます

■夜勤・シフト勤務について
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インフラエンジニアのお仕事は、日々休みなく動いているネット環境を守ること。
24時間365日稼働するサーバーやネットワークを支えるため、夜間や土日祝日も交代制で対応します。
先輩社員からは「慣れるとむしろ働きやすい！」との声も。

◎夜勤明けは100％お休みなので、勉強や趣味の時間に有効活用できる！
◎残業は月15時間程度で土日の希望休ももちろんOK。休日出勤も発生しません！

＜一週間のシフト例＞
（日）8:30～17:30
（月）8:30～17:30
（火）17:00～翌9:00
（水）お休み
（木）17:00～翌9:00
（金）お休み
（土）お休み
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇変動なし）

月給22万8000円～38万円+各種手当+賞与年2回
※経験、能力を考慮して決定

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収365万円
以上

■社員の年収例
年収400万円（25歳／インフラエンジニア／経験1年）
年収550万円（30歳／リーダー／経験5年）
年収700万円（28歳／マネージャー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■夜勤手当
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■社員持株会
■出産祝金制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
■団体長期障害所得補償保険全員加入
■屋内全面禁煙
■法人向け福利厚生クラブ会員
■研修制度（e-Learningなど）
■資格取得支援制度
■副業可
■キックオフ（会社全体／社員総会）
→年2回、土曜日に実施しています。
※その他、社内の交流イベントを定期的に開催

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日から付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■子どもの看護休暇
■生理休暇

社員全員が「なりたい自分」を叶えるため、少なくとも3カ月に1度の面談で志向性や適性を確認し半年ごとに目標を設定。技術を高めて上流工程の設計・構築に挑戦するも良し、リーダーとしてマネジメントスキルを磨くも良し！あなたらしいキャリアを一緒に見つけていきましょう！

＜未経験で入社した先輩社員のキャリアパス例＞
▼マネジメント系（前職：物流）
1年目：メンバー
2年目：メンバー（業務改善担当）
3年目：シフトリーダー
4年目～：PL

▼エンジニア系（前職：営業）
1年目：メンバー
2年目：メンバー（業務改善担当）
3年目：開発／構築支援（運用設計や一部設計構築）
4年目：開発／構築担当

インフラエンジニアとは、システムやインターネットを使うために必要なサーバーやネットワークを守る技術者です。

インフラエンジニアが24時間365日、ネット環境を守ってくれているからこそ、私たちは日々問題なく、インターネットやシステムを使えています。

今やどの業界でもインフラエンジニアの役割は非常に大きく、今後もさらに需要が高まることが期待されています。

※担当する分野によって、「サーバーエンジニア」や「ネットワークエンジニア」など細かく分かれていきますが、詳しいことは入社後の研修でお教えします

「はたらいて、笑おう。」

労働人口の減少が見込まれる現代において、
一人ひとりが生み出す付加価値を最大化することが、
日本における重要なテーマです。

わたしたちは、
人・プロセスデザイン・テクノロジーの力で、
お客さまのビジネスプロセスに変革をもたらし、
人と組織の生産性を高めていきます。

さらに、はたらくを楽しむことを大切にし、
「はたらいて、笑おう。」の世界を実現します。