ALH株式会社～プライム上場ＳＨＩＦＴグループ～の過去求人・中途採用情報

【クラウドエンジニア】市場価値の高いスキルを成長業界で！需要の高まるクラウドエンジニアに！
具体的な仕事内容
【なぜクラウドエンジニア？】
現在、コスト削減や開発スピードの向上を目的に、世界的にクラウド化を推進する企業が増加しています。
需要が高まっている一方、クラウドに精通したエンジニアはまだまだ少数。
市場価値の高いエンジニアとして活躍するチャンスです！

【市場に合わせて研修内容をブラッシュアップ！】
入社後は2カ月間の技術研修があります。
AWSのシェア率や市場のニーズが高くALHでも技術レベルの向上に注力。
クラウド市場の活躍を見込み、2022年9月から新たに「AWS特化研修」を導入！
AWS基礎知識～専門性のあるサービスへのコースを確立しました。
今後も市場環境をふまえた研修設計に取り組んでいきます。

インフラエンジニアの研修コースは3つ。
・AWS特化研修 ★New!★
・構築研修
・保守・運用研修

※研修生個人の適性に合わせコース分けをしております。

★AWSから認定数達成表彰を受けました！★
メンバー主体の資格取得支援プロジェクトが始動するなど、スキル取得サポートが盛んです！

【ALH横浜事業所について】
ALH横浜事業所は2019年6月に3名による立ち上げから始まり、現在は180名のメンバーが在籍！
約3年で60倍以上の社員数になりました。

＼数字で見るALH横浜事業所／
★平均年齢26.2歳！
★女性管理職比率36.8％！
★20代管理職比率94.7%！

チーム／組織構成
【キャリアパス例】
未経験から入社した活躍している社員の例をご紹介します！

・元医療技術職
AWSの全資格コンプリートし、その経験を活かし新たなビジネス創出チャンスに取り組んでいます！

・元飲食店店長
AWSの中堅資格を最速でコンプリート！社内の勉強会で講師として抜擢！

・元営業職
クラウドエンジニアとして、設計から構築までマルチに担当

■組織名称：横浜事業所
■男女比：男女比7：3／女性管理職：36.8％
■年齢構成：平均年齢26.2歳（横浜事業所）／20代管理職：94.7%

開発環境
クラウド：AWS、Azure
サーバ：Windows、RHEL、CentOS、Solaris
NW：Cisco、Juniper、Python、C#、Ruby、JavaScript、React、Next.js、View.js、Swift

＜未経験者、第二新卒歓迎！＞29歳までの方※学歴不問。現状の能力ではなくポテンシャル重視！
＜業界・職務未経験、第二新卒、歓迎！ 20名以上採用＞
■29歳までの方
※学歴不問！

＼次のいずれかに当てはまる方は大歓迎！／
・市場価値の高い、エンジニアを目指したい
・生活に不可欠な「クラウド」に関わる仕事をしたい
・インターネットやWebサービスの仕組みについて知りたい
・資格取得などの明確な目標は自分の性格に合いやすい
・新しいスキルを身につけキャリアアップしたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

横浜オフィスまたは東京・神奈川などの各プロジェクト先

★転居を伴う転勤はナシ！
★勤務地は希望を考慮します！
★研修場所：東京本社 （東京都目黒区）
※現在はハイブリッド型（対面・リモート）にて研修実施中！

【横浜オフィス】
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらいビル8F
みなとみらい線「みなとみらい」駅より徒歩2分

9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分）

※プロジェクト常駐勤務の場合、プロジェクトごとに異なる場合やフレックスタイム勤務になる場合もあります。（標準労働時間／1日8時間 コアタイム・フレキシブルタイムなし）
■平均残業時間
15時間

以内

正社員
※試用期間6カ月（給与・待遇面変更なし）

月給25万円以上＋賞与（年2回）＋各種手当（通勤手当・リモート手当・住宅手当など）
※上記月給には固定残業代として月18時間分（月2万9584円以上）を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。18時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※年齢、能力を考慮の上、優遇します！

【研修期間中（2～3カ月）】
月給25万円以上
※上記月給には固定残業代として月18時間分（月2万9584円以上）を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します。18時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（3月・9月）

■入社時の想定年収
年収341万円
（初年度平均）

■社員の年収例
年収例393万円（月給+諸手当+賞与2回）／入社1年
年収例433万円（月給+諸手当+賞与2回）／入社1～3年
年収例500万円（月給+諸手当+賞与2回）／入社2～5年
年収例621万円（月給+諸手当+賞与2回）／入社3～8年

■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■確定拠出型年金制度（企業型DC）
■スペシャル研修制度（社長研修やアクションラーニング研修など）
■どんだけ資格制度（資格補助制度／基本情報技術、Oracleマスター、ITパスポートなどの資格取得時に費用を負担します！）
■ウィズイン5制度（住宅補助制度／事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を負担します！）
■リモートワーク・テレワーク導入（プロジェクト先により異なります）
■おかえり人事制度（1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務を経験することでマルチな能力を育成する制度）
■社員アワード制度
■在宅チャージ制度（在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給）
■PC安く買えまっ制度（PCやモニタなど割引価格で購入！）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取れます（昨年度休日出勤平均実績：0.28日／年）
■祝日休み
※祝日出勤した際は必ず平日に振替休日が取得できます。
■年末年始休暇　
（5日～8日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※社員の約8割が有給消化率100%！高い消化率を誇ります。
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり

東証プライム市場上場企業SHIFTグループとして安定的に経営しつつも、立ち上げならではのベンチャー気質は健在！

社員満足度調査は業界トップクラスです。時代の変化に応じた新制度が次々と生まれ、社員全員で会社をバックアップしています。

横浜事業所はオープネスをテーマに！
ALHでは物事の意思決定を上層部だけで決めて、トップダウンで伝えていく機会はあまりありません。

その組織やチームメンバーの意見を聞いて、できる限り情報をオープンにしています！組織やチームはトップが作るものではなく、チームメンバー全員で作っていきます！だからこそ若手も活躍できる風土があります！

【One for All制度】
日本国内でALHより社員同士のコミュニケーションコストに投資している会社はないと思います。部活開催におけるコート代や飲み会費用等を会社が全額補助してくれます。バドミントン部やボードゲーム部、他にもダーツ部や登山部などがあります。

【勉強会も実施中！】
多彩なキャリアをもつ社員が定期的に集まってお互いに情報共有をしたり、社内SNSで情報交換をしています。社内SNSはWorkplaceを導入し、スムーズな交流を実現。こういった社内イベントは社員が企画立案し、毎週開催しています！