日本板硝子株式会社の過去求人・中途採用情報

【ものづくりに関わる仕事】プリンタ、スキャナーに使われる特殊光学レンズの製造●残業少なめ●空調完備
具体的な仕事内容
――★どんなものを作るの？
『セルフォックレンズ』という当社がガラス製造で培った技術を活かし、世界に先駆けて生み出した特殊な光学レンズです。

皆さんの身の回りではプリンタ複合機のスキャナーなどに使われているのですが、スキャナーを使用した時にピカッと光りながら動く棒状のラインを見たことがありませんか？

まさに今回作るのはその部分。ペーパーレス化が進む現代において書類・画像の鮮明な読み取りに欠かせない製品です。

――★担当する工程は？
大別すると2ステップのみ！担当製品も基本的に主力製品の1種類のみですから、一度覚えてしまえば、コツコツこなせるシンプルワークです。およそ半年もあれば全体の流れを理解できるようになります。

※ご紹介する工程には、どうしても専門用語が出てきていますが、現時点でわからなくても大丈夫！選考段階の現場見学や入社後の研修で、実物を見ながら説明させていただきます。

▼ステップ1：紡糸（ぼうし）工程
ガラスの原料を溶かし、糸状の素線（そせん）というものを作る工程です。原料のセッティングは手作業ですが、その後はすべてマシン操作で完結します。

＊ポイント
素線の直径はなんと0.3mm、つまりシャープペンシルの芯ほどの細さ！長さは50cmほどです。

▼ステップ2：レンズ製造工程
ステップ1で製造した糸状のガラスを100本ほどの束にしたものを、クレーン操作で特別な液体にひたします。

――★工場内の環境は？
レンズ製造を行う空間の温度は高いものの、常時そこに滞在するわけではありません。他のエリアは大半が空調が完備されています。

チーム／組織構成
～周囲の万全サポートで、安心～
配属職場は全体で30名ほどの職場です。製造は副長を筆頭に4人ほどのチームで行います。

作業内容によっては複数名で協力したり、何か疑問や不安があればすぐに仲間に相談できたり、間違った手順をしていたら誰かが気付いて教えてくれたり…。1人で仕事を行うわけではないからこそ、未経験でも安心してお仕事を始められます。

【未経験歓迎・第二新卒歓迎│35歳までの方│正社員デビュー歓迎（実績あり）】■資格・経験・学歴不問　
●学歴不問・経験不問・資格不問の求人です。
●未経験でも入社後にしっかり学べますので、安心してご応募ください！

＜こんな方を求めています！＞
・ものづくりに携わってみたい方
・学ぶ姿勢を大切に取り組める方
・周りと協力しながら仕事ができる方
・長期的に腰を据えて働きたい方

＜こんな想いを叶えられる職場です＞
◎三重へのU・Iターンを考えている（住宅給あり）
◎正社員として働きたい
◎専門知識や技術を身につけたい
◎私生活も大事にできる会社がいい
◎福利厚生・環境も大事にしたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜U・Iターン歓迎│住宅給あり│車通勤可＞
四日市事業所：三重県四日市市千歳町2番地

（3交替勤務：シフト制、実働7時間、休憩1時間）
朝出7：00～15：00
中出15：00～23：00
夜出23：00～7：00

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【3交替勤務の過ごし方イメージ】
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6勤2休（朝出・朝出・中出・中出・夜出・夜出・休日・休日）サイクルでの勤務となります。

◆1日目・2日目
7：00～15：00まで勤務。
早めにお仕事が終わるので、
夕方からは自分の時間をゆっくりと過ごせます。

◆3日目・4日目
15：00～23：00まで勤務。
朝早くから用事を済ませたり、お昼前まで寝て過ごしたりもできます。

◆5日目・6日目
23：00～7：00まで勤務。
日中の時間は自由！平日の昼間はどこも空いていて快適です。

◆7日目・8日目
2日間はお休みです！
のんびりくつろいだり、趣味を楽しんだり、リラックスします。
■平均残業時間
6時間

程度（前年度実績）

正社員
（試用期間なし）

【社員の月収例】
20歳／23万円
25歳／26万3400円
30歳／27万5100円
※交替勤務手当、夜勤手当含む

【基本給】
月給17万7100円以上＋各種手当あり
※初任給の最低額、経験・年齢を考慮の上、当社規程により決定します。

★通勤手当、時間外手当、住宅給、家族給、交替勤務手当、夜勤手当など充実！
※詳細な情報は「待遇・福利厚生・各種制度」をご確認ください。

～賞与について～
夏季賞与は33万8000円～54万1000円（基本給与の1.91～2.15カ月分）。冬季もほぼ同額（若干増額）をお支払いします。また勤続年数が長くなるに従って、賞与額計算の基となる月給（基本給）の額も増加していきます。

■賞与
年2回
（6月、12月）※約4カ月分支給

■昇給
年1回
（4月）毎年考課結果に基づく昇給が実施されています。

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
年収490万円／30歳　※交替勤務手当、夜勤手当、住宅給、家族給、時間外手当含む
年収560万円／35歳　※交替勤務手当、夜勤手当、住宅給、家族給、時間外手当含む

【各種手当が充実！】
■通勤手当
（ガソリン代負担：通勤距離×ガソリン単価で算出／公共交通機関利用の場合は、定期代相当額を支給）　
■家族給
（扶養の配偶者：1万6500円、子：1万1000円／月）
■住宅給
（一人暮らしの場合：1万2000円／月）
■交替勤務手当
（中出700円／回、夜出1100円／回）
※中出・夜出1回以上で月2000円を定額支給。合計で月平均1万5000円ほど追加される計算です。
■夜勤手当
（22:00～7:00まで37%アップで計算。合計で月平均3万円～4万5000円ほど給与に追加します）

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
■制服貸与
■社員食堂（1食171円）
■ロッカー・浴場完備
■診療所
■従業員駐車場
■住宅融資利息補助制度
■社員持株制度
■退職金制度
～保険関連その他～
各種社会保険の他に、通勤災害等の法定外補償・長期療養見舞金制度など、従業員の生活をサポートしています。また、ディスカバリー休暇・人間ドッグ補助・食費補助・共済会・親睦会などがあります。

＜年間休日＞
103日
＋特別休暇5日＋有給休暇（消化率88％）

＜休日・休暇＞
6勤2休（朝出・朝出・中出・中出・夜出・夜出・休日・休日）サイクルで勤務。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度は4～12日（入社時に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
　　
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★POINT：有給休暇が取りやすい環境です！★
・【年間休日128日（取得可能な休暇含む）】のメンバーも多数！
・有給休暇消化率は88％！（前年実績）
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◆有給休暇は最大20日間！
初年度は4～12日、2年目は17日、以後毎年１日ずつ増えていきます（最大20日／年）。年間で20日間使い切り、実質、年間休日128日取得するメンバーも多いです（年間休日103日＋特別休暇5日＋有給休暇20日間）。

◆連休が年3回あり（GW・夏季・年末年始）