西日本コントラクト株式会社の過去求人・中途採用情報

【年間休日126日・土日祝休み】国や都道府県、政令都市など、官公庁（発注者）の業務サポートを行います
具体的な仕事内容
【具体的には】
■工事監督支援業務
国土交通省及び自治体が発注する工事において、現場監督を支援する業務です。工事や事業の円滑な進捗と品質確保を目的に、隣接する工事との工程調整や現場での立会確認などを行っています。

■事業調査業務
事業が円滑に進むように、国土交通省が必要とするさまざまな資料を作成する業務です。道路利用者や関係自治体などに対して行う、事業の概要説明や工事の協力依頼など、対象となる方々や構造物に応じた柔軟な支援を行っています。

■道路・河川許認可審査業務
道路・河川管理におけるさまざまな申請や相談に対して円滑な管理が行われるように、国土交通省を支援する業務です。申請が道路・河川法等基準に基づき作成されているかの審査や、各種手続きに必要な書類が揃っているかの確認、指導などを行っています。


【ここもPOINT】
■スキルや得意分野に合わせて業務をお任せ
PCスキルが高い方には、デスクワーク多め（9割程度）をお任せしたり、逆に土木関係の経験がある方には、専門知識を活かせる業務量を増やしたり、など一人ひとりの得意分野やスキルに沿って業務を調整しています。

■人材育成にも注力しています
入社後2週間の研修に加え「PC研修」「コンプライアンス研修」「情報セキュリティ研修」など、業務に必要な知識を習得するための研修を開催。また、土木施工管理技士1級・2級をはじめとした各種資格取得のサポートも行っています。

■チームで動く
福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県内の官公庁に、基本3名～10名程度のチームで常駐します。最初は必ずベテランの先輩がいる場所に配属されますので安心してください。
また1カ月に1回～3回は必ず、直属の上司と「今のチームや仕事の状況」や「何か不安やつらいことはないか」など、相談できる機会を作っています。

チーム／組織構成
現在240名が働いており、内女性は20%。
定着率も高く約40人が10年以上働いているほか、15年以上勤務など大ベテランも在籍しています。
■年齢：20歳～65歳（再雇用制度を利用）

【未経験歓迎・第二新卒歓迎】基本的なPCスキル（Excel・Wordなど）があれば業界未経験でもOK
【こんな方ならご応募いただけます】
◎高卒以上
◎基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel・Wordなど）
◎要普免（AT可）

【活かせる経験や資格】※必須ではありません
・土木工事の施工管理業務経験者
・設計・積算業務の経験者
・コンサル系の実務経験
・土木施工管理技士2級以上
・RCCM、技術士・技術士（補）
・電気関連資格（電気通信主任技術者など）
上記の経験者で「給与は良いし、仕事は安定していてやりがいもあるけれど、忙しく長距離移動もあるため、体力的・精神的にくたくたになる環境を変えたい」と転職をしてきた社員も活躍しています！
経験者の方は、給与面でもできる限り考慮いたします。

福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県内の官公庁（出先事務所や出張所）での常駐勤務です。

※U・Iターン歓迎します。
※勤務地の詳細については、面接時にご相談ください。
※中には1年で勤務地が変わる場合もありますし、5年以上同じ場所で勤務する場合もあります。

■勤務地はご希望を最大限考慮
……………………………………
「家族のもとで働けるよう、できる限り調整する」のが当社の取り組みの1つ。
そのため可能な限り、家から通える範囲内での配属を行っています（お子さんが小さい、介護の必要がある、なども考慮します。お気軽にご相談ください）

9:00～18:00（休憩有）
※配属先やプロジェクトによって多少異なります。

■家族環境や個別の状況を考慮します
……………………………………………
急な災害などで突発的な業務が発生しうる仕事です。その場合、遅くなったり、残業が発生したりすることもありえます。

※当社社員の2割が女性であり、子育て中や産休中の社員、介護と両立して働く社員も在籍しています。どんな状況の方でも長く安心して続けられるよう、できるだけ人材の配置を考慮したりして調整を行っています。
■平均残業時間
10時間

～30時間程度

正社員
※試用期間3カ月（給与・条件の変動はありません）

月給25万円～50万円(固定残業代含む)＋諸手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万1,800円～8万7,500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

◆業界未経験者は月給20万円～35万円(固定残業代含む)＋諸手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～6万800円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■経験や年齢、資格、スキルを十分考慮し決定します。※上記金額はあくまで最低保障額です。実績は正当に評価し、給与へ反映します。

■業界経験者は以下のような方が対象です。
土木工事の施工管理業務経験者／設計・積算業務の経験者／コンサル系の実務経験／土木施工管理技士2級以上／RCCM、技術士・技術士（補）／電気関連資格（電気通信主任技術者など）

■賞与
年2回
／7月・12月＋決算賞与（業績連動）

■昇給
年1回
／7月

■入社時の想定年収
年収400万円
～（土木施工管理経験者／35歳の場合）
年収300万円
～（未経験者／35歳の場合）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■各種手当
・通勤手当（当社規定による）
・資格手当
・住宅手当

■各種制度
・入社後研修・スキルアップ研修
・資格取得支援制度
・各種表彰制度
・借り上げ社宅制度
・退職金制度（勤続1年以上）
・社員福利厚生互助会（結婚、出産、祝い金など）
・産休、育休制度（取得実績有、育児中の社員在籍）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
／土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
／取得実績あり
■育児休暇
／取得実績あり
■年間休日および休日・休暇は官公庁のカレンダーと同様です
■休日出勤（平均年間3回以下）が発生した場合は、必ず振替休日を取得します

人材育成に力を入れている西日本コントラクトでは、社員一人ひとりのスキルアップを目的とした研修制度が充実しています。

入社後の2週間の研修に加え「土木施工管理技士1級、2級」をはじめとした、各種資格取得を支援する勉強会を実施。「制度はあっても使う、使わないは個人にお任せ」という会社も多い中で、当社では全社をあげて新入社員の資格取得支援を全面サポートしています。

その他、PC研修・コンプライアンス研修・情報セキュリティ研修など、業務に必要な知識を習得するための体制も整えています。